| 2010-02-28 15:34:06 |
Уважаеми и любезен Г- н МЛАДЕНОВ, Тази 2010 година ще продължи ли изплащането на добавките по ЗЗИХУ? Защо се забавя тяхното изплащане със прекалено удължено време? Тази 2010 година ще се подават ли нови нужни документи за ИНТЕГРАЦИОННИТЕ ДОБАВКИ по ЗЗИХУ ? Много Ви, моля, и ако обичате да ми дадете Вашето становище по мойте въпроси. БЛАГОДАРЯ. |
Петър Емилиев-домуващ в ЗСУ-Дом за инвалиди- гр. Стара Загора 6008 |
На този етап промени няма в Закона за интеграция на хората с уреждания и Правилника за неговото прилагане. |
NULL |
| 2019-01-08 11:29:12 |
Здравейте, искам да попитам на лице със редовна пенсия което е придобило ТЕЛК 100% без чужда помощ , полага ли се допълнителен процент към пенсията поради инвалидизиране? |
Нели Григорова |
Уважаема госпожо Григорова,
По отношение отпускането и изплащането на пенсии, следва да зададете въпроса си към рубриката „Обществено осигуряване“.
(МБ) |
|
| 2019-05-07 14:10:27 |
Имам 100 % т.н.р. с чужда помощ, 29 април се опитах да подам документи за личен асистент в общ.Триадица,но не са приети . .....получавам добавка за чужда помощ по Закона за хората с увреждания - от това следвали, че нямам право на асистент.......Това отказ ли е....в закона това не пише........ |
Васил Бейков |
Уважаеми господин Бейков,
В рамките на осигуреното финансиране общините администрират социалните услуги „Личен асистент“, „Социален асистент“ и „Домашен помощник“ и могат да включват и нови потребители по разработени критерии, утвърдени от кмета на общината. За наличните възможности да Ви бъде назначен личен асистент е необходимо да се обърнете към служителите на съответната общинска администрация.
Информирам Ви, че Законът за личната помощ (ЗЛП) влезе в сила на 01.01.2019 г. и има за предмет да уреди условията и реда за предоставянето и ползването на лична помощ от хората с увреждания, с цел да бъдат подпомогнати за упражняване на правата им, за пълноценно участие в обществото, за извършване на дейности, отговарящи на индивидуалните им потребности и за преодоляване на бариерите на функционалните им ограничения.
В ЗЛП е заложено предоставянето и финансирането на личната помощ да се осъществява от 1 септември 2019 г. До предоставянето на лична помощ, правоимащите лица продължават да ползват социалните услуги „Личен асистент“, „Социален асистент“ и „Домашен помощник“ по досегашния установен ред.
В съотвествие с новата правна рамка механизмът лична помощ се основава на гарантирана от държавата финансова подкрепа, индивидуалните потребности и избор на хората с увреждания и се предоставя въз основа на изготвена индивидуална оценка на потребностите и издадено направление по реда на Закона за хората с увреждания. Броят на часовете за лична помощ се определя в направлението, издадено съобразно заключенията от оценката и въз основа на четири степенна скала на зависимост/затруднения. От 1 април 2019 г. документите за изготвянето на индивидуална оценка на потребностите, вкл. за определяне на потребността от лична помощ се подават в специализираните отдели в дирекциите „Социално подпомагане“ към Агенцията за социално подпомагане по настоящ адрес на човека с увреждане. Искането за предоставянето на лична помощ, заедно с направлението, ще се заявява пред кмета на общината по настоящия адрес на човека с увреждане.
Когато ползвател на лична помощ получава добавка за чужда помощ по чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, в заявление-декларацията по ал. 1 заявителят дава съгласие добавката да се превежда на Агенцията за социално подпомагане от Националния осигурителен институт след сключването на трудовия договор и определянето на асистент на човека с увреждане. Копие от заявлението се изпраща служебно в Националния осигурителен институт. Въз основа на съгласието в заявлението Агенцията за социално подпомагане превежда получените средства за добавката на кмета на общината.
В случай че броят на часовете, определени в направлението по чл. 25, ал. 2 от Закона за хората с увреждания, е по-голям от броя на часовете, които се заплащат със средствата от добавка за чужда помощ, доставчикът на лична помощ е длъжен да предостави на ползвателя на лична помощ пълния брой часове, определени в направлението.
Ползвателят на лична помощ продължава да ползва добавка за чужда помощ, ако доставчикът на лична помощ не може да сключи договор с асистент.
За Ваше сведение, в ЗЛП е регламентиран кръгът от лица, ползватели на личната помощ до 31 декември 2020 г., сред които са хората с право на чужда помощ с определени 90 и над 90 на сто вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност, децата с определена чужда помощ и децата без право на чужда помощ с определени 90 и над 90 на сто вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност. За същия период се предвижда ограничение в максималният брой часове, финансирани от държавния бюджет за лична помощ, установен посъобразно четиритте степени на зависимост/затруднения.
(МБ) |
|
| 2019-07-01 19:42:38 |
Здравейте, във връзка с квотите за наемане на хора с трайни увреждания имам следния въпрос: Ние сме чуждестранна компания, чийто бюджет е одобрен на 20.12.2018 г. В момента нямаме свободна щатна бройка, как да наемем човек като не е предвиден в бюджета? От чужбина не са съгласни да увеличим персонала! За какъв период да заплатим компесаторна вноска |
Маргарита Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, На основание чл. 38, ал. 5 от Закона за хората с увреждания, работодателите, извън тези по ал. 3, които прилагат алтернативни мерки за заетост на хора с трайни увреждания, определени с правилника за прилагането на закона, се освобождават от квотното задължение. По реда на чл. 38, ал. 6 от ЗХУ, при неизпълнение на задължението по ал. 1 и 5 работодателят дължи ежемесечно компенсационна вноска в размер 30 на сто от минималната работна заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане.
Съгласно чл. 29, ал. 5 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ) компенсационната вноска подлежи на доброволно внасяне или на принудително събиране по установения ред в Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. На основание чл. 97, ал. 1 от ЗХУ на всеки работодател, който не е изпълнил квотата, респективно не прилага алтернативни мерки, се налага глоба или имуществена санкция в нормативно дефинирания размер. В случаите на доброволно изпълнение на задължения, попадащи в обхвата на разпоредбата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ, съответните дължими суми от работодателите се превеждат по сметката, посочена във вътрешни правила на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, които са публикувани на официалната страница на Агенцията и могат да бъдат намерени на следния интернет адрес: http://www.gli.government.bg/page.php?c=221&d=4387. Работодателите, които не прилагат алтернативни мерки и за които не са налице обстоятелствата по чл. 38, ал. 3 от ЗХУ, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в нормативно определения размер, за периода на неизпълнение.
(МБ) |
|
| 2019-07-26 12:37:27 |
Необходимо ли е в трудовия договор, с който дадено лице се назначава, за се изпълни изискването по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ, или в допълнителното споразумение, с което се преназначава от длъжност в списъка по чл. 315 КТ на същата длъжност, но в списъка по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ, да фигурира като основание или да се реферира към чл. 38, ал. 1 от ЗХУ? |
Анелия Рачева |
Госпожо Рачева, Кодекса на труда и Закона за хората с увреждания не указват следва ли в трудовия договор да фигурира основание или да се реферира към чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. С разпоредбата на чл. 66, ал. 2 от КТ се дава право с трудовия договор да се уговарят и други условия, свързани с предоставянето на работната сила, които не са уредени с повелителни разпоредби на закона, с оглед на което е възможно това да се уреди, както в трудовия договор , така и в допълнително споразумение, с което се преназначава лицето. При преназначаване от списъка по чл. 315 от КТ, работодателя следва да има предвод иперативната разпоредба на чл. 38, ал. 2 от ЗХУ. (ММ) |
|
| 2010-12-07 13:34:32 |
От 2004 съм с ТЕЛК 50% до 2010г тези години зачитат ли ми се за стаж при пенсиониране |
Даниела Димитрова |
Г-жо Димитрова, Въпросът Ви е от компетенциите на рубриката "Обществено осигуряване". |
NULL |
| 2011-06-10 21:28:31 |
Не ме задовалява отговора ВИ,понеже заплащането на ср-вата са били от ДСП към фирмите,а сега са засегнат болните-инвалиди,работещи за благото на републиката.ТЕ КАК ДА ЧАКЛАТ ? |
Галя Ганева |
Г-жо Ганева, С Постановление № 125 от 10.05. 2011 г. на Министерския съвет, в сила от 01. 06. 2011 г. бе изменен и допълнен Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания. Премина се към изплащане на целевите помощи на правоимащите лица, а не на фирмите доставчици. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2011-06-20 16:53:03 |
Работя в Община с основно месечно възнаграждение 301,00лв.? За нас общинските служители с ниски заплати ще има ли увеличение, след като вдигат минималната работна заплата? А съпругът ми от 01.07.11 г. да речем до м. 10.11г. няма да получава нищо, защото е с ТЕЛК - 100% и той изтича на 01.07.11г. |
Радка Илиева |
Г-жо Илиева, Първият Ви въпросът е от компетенциите на рубриката "Трудово право", а относно втория въпрос - Съгласно чл.37, ал.1 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания в случаите на преосвидетелстване на лица с трайни увреждания месечната добавка се отпуска от началото на месеца, следващ месеца, през който е прекратена, възоснова на новата социална оценка, при условие че няма промяна в датата на инвалидизиране и промяна в степента на трайно намалена работоспособност или вида и степента на увреждане, ако молба- декларацията е подадена в едномесечен срок от издаването на новото ЕР на ДЕЛК/ТЕЛК/НЕЛК. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2011-07-28 15:44:17 |
от 1 09 ще бъдат ли увеличени детските |
иванова |
Г-жо Иванова, Въпросът Ви е от компетенциите на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2012-06-03 00:46:21 |
бежанец съм с хуманигарен статут имам телк 95% с чужда помощ ,имам ли право на социален аситент ,на средства за квартира,получавам социална пенсия и дабавка за чужда помощ.Благодаря Ви |
киркор гюлесер |
Уважаеми г-н Гюлесер, няма ограничение, което да не позволява кандидатстване за социални услуги от Ваша страна. |
Интеграция на хората с увреждания |