Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-13 13:15:10 г-жо Войнова,след като закона за винетките за децата с увреждания влезе в сила,ще може ли да се надяваме че докрая на месец януари те ще бъдат предоставени.благодаря Анонимен Съжалявам, но конкретен отговор не мога да Ви дам. NULL
2017-05-23 11:10:12 Поводът за въпросът ми е едно интервю на г-жа Султанка Петрова и условията за издаване на ТЕЛК реш. Детето ми е с хидроцефалия / Слава Богу овладяна/ и поставен шънт. Преди 1 година ни беше отказано експ. решение и от ТЕЛК Перник и в НЕЛК. Въпросът ми е простичък : Асмата и алергиите, /90% от ТЕЛКдеца/по -тежки болести ли са от хидроцефалията? Десислава Илиева Уважаема госпожо Илиева, Моля да зададете своя въпрос към рубриката "Подкрепа за детето и семейството". (ГМ и ЛА)
2017-07-02 15:05:11 Здравейте, детето ми е 7 годишно с 50%Телк без чужда.Има ли право на помощ за отопление,винетка, талон за паркиране и като цяло има ли право на нещо друго,също така тази година е първокласник.Благодаря предварително Наташа Атанасова Уважаема госпожо Атанасова, Моля да се обърнете към дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес и приложите всички налични документи. (ГМ)
2018-08-22 09:29:34 Здравейте, с намалена работоспособност съм 80%. Полага ли ми се допълнителен платен отпуск по чл. 319 от КТ при удловие, че съм учител и работя в детска градина? Теменужка Травчева Уважаема госпожо Травчева, Моля да зададете своя въпрос към рубриката „Трудово право“. (МБ)
2018-12-11 16:27:32 Към коя дата ще бъдат преведени интеграционните добавки за месец декемри 2018 год. Марина Недева Петрова Уважаема госпожо Петрова, Съгласно чл. 33, ал. 4 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания, месечната добавка за социална интеграция се отпуска от 1-во число на месеца, в който са изготвени социалната оценка и предложението за отпускането й и се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, за който се отпуска, в рамките на бюджетната година, с изключение на добавката, отпусната през месец декември, която се изплаща най-късно до 31 януари на следващата година. (МБ)
2019-01-29 15:14:04 Новата месечна финансова помощ ще се счита ли за доход при определяне размера на таксите за лицата, ползващи социални услуги? Копринка Иванова Уважаема госпожо Иванова, Финансовата подкрепа предоставяна по реда на Закона за хората с увреждания няма характер на доход за целите на правоприлагането на Тарифа за таксите за социалните услуги, финансирани от държавния бюджет. (МБ)
2010-09-06 13:05:13 от м.март съм одобрена за личен асистент на детето ми но все още не съм включена в програмата и никои не може да ми каже кога ще стане това.от 15.09.детето ще посещава градина за по 2 часа дневно,но и там ще трябва да я придружавам и да стоя с нея.как да си плащам транспорта като не мога да работа? христова Одобрените кандидати се включват в Програмата по реда на падаване на молбата. NULL
2019-09-26 14:02:58 Съгласно чл. 29, ал. 4 от ППЗХУ Работодателите, които след изтичане на тримесечния срок по чл. 22, ал. 3 от Правилника не са изпълнили задължението по чл. 38, ал. 1 и 5 от ЗХУ, и за които не са налице обстоятелствата по чл. 38, ал. 3 от ЗХУ, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в размер, определен в чл. 38, ал. 6 от ЗХУ. Предвид факта, че броя служители на компанията ни варира около 50 човека, искам да попитам, задължени ли сме да плащаме компенсационна вноска за месеците, в които бройката от 50 служители се надхвърля, и респективно отпада ли задължението, в месеците когато сме под 50 служители ?! Силвия Спасова Уважаема госпожо Спасова, както вече знаете, редът за изпълнение на квотните задължения е уреден в Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания. В Правилника също така е заложено, че установяването на средносписъчен брой на персонала на съответен работодател, засегнат от квотата, да се осъществява на базата на данни от предходната календарна година. Обхватът, особеностите и начините на отчитане на списъчния брой и изчисляването на средния списъчен брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение се определя съгласно Методика, утвърдена със заповед № РД 07-21/31.01.2007 г. на председателят на Националния статистически институт, на основание на чл. 9, т. 6 от Закона за статистиката. Методиката е задължителна при изчисляване на списъчния и средносписъчния състав на наетите лица в едно предприятие. Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ упражнява специализиран контрол, като ежегодно планира извършване на специализирани проверки за прилагането на квотата за назначаване за хора с трайни увреждания. С оглед на разпоредбата по § 3 от Преходните и заключителните разпоредби на ППЗХУ „Работодателите, задължени да изпълняват квота по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, през 2019 г. предприемат съответни действия за назначаване на хора с трайни увреждания в тримесечен срок от обнародването на правилника в "Държавен вестник“, за работодателите, задължението за изпълнение на квотата възниква от 02.07.2019 г. и от тази дата възниква задължението на длъжностните лица от териториалните дирекции на ИА ГИТ да проверяват дали съответният работодател през 2019 г. е предприел действия за назначаване на хора с трайни увреждания в изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ.(СО)
2020-03-09 11:22:12 Моля, на въпрос от 2020-02-12 15:18:49, да ми дадете конкретен и точен отговор, без да повтаряте този от 2020-02-28 18:17:03, тъй като сме наясно с методиката за изчисление на списъчен и средносписъчен персонал, и не за нея питаме. Благодаря! Стоянова Уважаема г-жо Стоянова, Следва да имате предвид, че редът за изпълнение на квотните задължения е уреден в Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, в сила от 01.04.2019 г. В този правилник е заложено установяването на средносписъчен брой на персонала на съответен работодател, засегнат от квотата, да се осъществява на базата на данни от предходната календарна година. Обхватът, особеностите и начините на отчитане на списъчния брой и изчисляването на средния списъчен брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение се определя съгласно Методика, утвърдена със заповед № РД 07-21/31.01.2007 г. на председателят на Националния статистически институт, на основание на чл. 9, т. 6 от Закона за статистиката. Методиката е задължителна при изчисляване на списъчния и средносписъчния състав на наетите лица в едно предприятие. (ЛА)
2011-06-30 11:44:34 Кой трябва да ни поддържа акумулаторната количка при положение че е в гаранция.Трябва да си получим акумулатори ,но ни заявиха,че първо трябва да си намерим лицензирана фирма да си ги закупим и след един месец да ни ги осребрят от соц. грижи но няма никаква гаранция. Инвалид съм 100% с ЧП. Елена Демирева Петрова Г-жо Петрова, След направените изменения и допълнения в Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания от 1.06. 2011 г. на заинтересованите граждани се осигурява най-подробна информация и разяснения от компетентни служители в съответната дирекция "СП" за новите моменти по отпускането, отчитането и евентуално възстановяването на целевата помощ. Поставя се писмена информация на информационните табла. Със заповед на директора на Д "СП" се определят служители, отговорни за коректното запознаване на гражданите с процедурата. Интеграция на хората с увреждания
Страница 275 of 6864