| 2019-10-29 14:03:40 |
Здравейте, според чл.38,ал.1,т.2 от ЗХУ дружеството ни трябва да назначи съгласно квотата двама служители с трайни увреждания.
На 18.06.2019г. е назначен един служител по квотата. За втория на 01.07.2019 сме подали уведомление по чл.38, ал.1 от ЗХУ и чл.22 от ППЗХУ и Заявка до ТБ на Агенцията по заетостта.
На 06.09.2019 първият служител напуска и съответно в едномесечен срок/на 02.10.2019г./ подадохме уведомление за промяна на обстоятелствата и Заявка за общо двете, незаети места по квотата.
На 04.10.2019г. получихме уведомление от БТ, че нямат подходящи лица с трайни увреждания за първата заявка. С-но чл.38, ал.3,т.2 от ЗХУ това ни освобождава от задължението да назначаваме хора с трайни увреждания.
При това положение трябва ли да плащаме компенсационни вноски за м.Октомври, Ноември и Декември 2019 /да или не/ и за колко незаети места /едно или две/ ?
|
Росица Енчева |
Уважаема госпожо Енчева, следва да имате предвид, че работодателите, които след изтичане на заложения тримесечен срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки и за които не са налице обстоятелствата по чл. 38, ал. 3 от ЗХУ (обективните обстоятелства, които възпрепятстват наемането на хора с трайни увреждания), са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в нормативно определения размер, за периода на неизпълнение. Компенсационната вноска подлежи на доброволно внасяне или на принудително събиране по установения ред в Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Единствено работодателите, които желаят да ползват посредничество за наемане на хора с трайни увреждания следва да уведомят съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта, на чиято територия е седалището им, подавайки уведомление по образец, информация за което е публикувана на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта az.government.bg. В уведомлението работодателят посочва броят на свободните работни места, които желае да заяви за наемане на хора с трайни увреждания, насочени от дирекции „Бюро по труда“ (ДБТ), и броят на свободните работни места, които желае да заяви за наемане на хора с трайни увреждания чрез трудови посредници с издадено удостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа, за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. Заявките се приемат ДБТ и се въвеждат в автоматизираната информационна система. При промяна на обстоятелствата по отношение на предоставените данни в уведомлението работодателите в едномесечен срок от промяната са длъжни да подадат уведомление с актуални данни в съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта. В случай, че е подадена заявка-спецификация за свободно работно място, съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта насочва с писмо подходящи лица с трайни увреждания към работодателя, който извършва подбор сред насочените кандидати. Ако в рамките на три месеца не е извършено такова насочване с писмо от ДБT, се счита, че няма подходящи кандидати за обявеното свободно работно място и работодателят следва да бъде освободен от квотното задължение (по арг. на чл. 38, ал. 3, т. 2 от ЗХУ). Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ упражнява специализирания контрол за прилагането на квотата за назначаване за хора с трайни увреждания. (ММ)
|
|
| 2011-04-06 08:26:07 |
сестра ми мина ТЕЛК преди 2 дни който е на всеки 3 години и получаваше социални добавки (транспортни),но при предишните деклараций се изискваше печат на решението от ТЕЛК до 15 дни че няма да бъде обжалвано,важи ли още това изискване?Благодаря за отговора! |
Росица Бояджиева |
Г-жо Бояджиева, Няма промяна в реда на подаване на молба-декларацията. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2011-06-14 12:42:22 |
Здравейте, моля да ми отговорите: Имам дете с увреждане над 71%, разведена съм и по решението на съда децата ми са присъдени на мен /майката/. Съжителствам с човек с когото нямам сключен брак.Колата се води на негово име. Имаме ли право на винетка за детето ми. Моля за правно-основателен отговор, |
neli atanasova |
Г-жо Атанасова, По смисъла на Правилника за социално подпомагане "Семейството" - включва съпрузите, ненавършилите пълнолетие деца, както и навършилите пълнолетие, ако продължават да учат, до придобиване на средно общо или професионално образование, но не по-късно от навършване на 20-годишна възраст (родени, припознати, осиновени, доведени, заварени, с изключение на сключилите брак). |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2012-04-02 17:48:31 |
iskam da popitam koga 6te badat prevedeni patnite na invalidite.Predvaritelno blagodarq za otgovora. |
Dimova |
Уважаема госпожо Димова, Средствата за месечни добавки за социална интеграция за месец март са осигурени и преведени. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2014-09-10 20:38:05 |
Инвалид съм с намалена работоспособност 76 процента !! На 15 септември синът ми е първокласник в 145 ОУ в столичния квартал Младост . Ще трябва да закупуваме купони за храна за стола на училището . Въпросът ми е , освободени ли сме от тази такса или може ли да се възползваме от някакво намаление ? Благодаря предварително !! |
Андрей Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, въпросът Ви е от функционалните компетенции на Министерство на образованието и науката и по-конкретно от Регионалния инспекторат по образование |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2015-03-31 15:16:56 |
имам дете с телк очни заболявания 73 пр без право на чужда помощ което ходи на училище на 15 години аз съм безработна мога ли да кандидатствам по някои програми за личен асистент |
драганова |
Уважаема госпожо Драганова, моля задайте въпроса си в рубрика "Социални услуги". (СМ) |
Социални услуги |
| 2016-04-18 11:14:07 |
Добър ден!!!
Пиша Ви да попитам следният въпрос:
С вдигането на минималната заплата от 2017 година на 460 лв ще имали увеличение на заплатите по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания |
Силвия |
Моля, задайте въпроса си в рубрика "Заетост и безработица". (СМ) |
|
| 2016-11-03 12:19:55 |
Къде са ви програмите за хора с увреждания,от 6 години съм безработен, а в Разград програмите ви ги НЯМА ! Чакам отговор или ще се обърна към медиите !!! |
стефан христоив |
Уважаеми господин Христов,
моля задайте въпроса си в рубрика "Заетост и безработица". Програми за заетост се изпълняват и от Агенцията за хората с увреждания. (СМ) |
|
| 2020-01-26 22:21:44 |
Здравейте!
Преди 15 години кандидатствахме с дъщеря ми- инвалид 100% с ЧП, за целева помощ за покупка на автомобил.
Въпросът ми е- дава ли законът право, тази помощ да се ползва повече от веднъж.
Благодаря предварително! |
Анна Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева, информирам Ви, че съгласно чл. 74 от Закона за хората с увреждания, хората с трайни увреждания, чието придвижване е затруднено, имат право на целева помощ за покупка на лично моторно превозно средство до четирикратния размер от линията на бедност за съответната година, ако средномесечният доход на член от семейството за последните 12 месеца е равен или по-нисък от линията на бедност. Целевата помощ се предоставя, ако са налице и следните допълнителни условия:
1. имат определена от ТЕЛК (НЕЛК) над 90 на сто вид и степен на увреждане или трайно намалена работоспособност, и
2. са работещи или учащи.
Важно е да знаете, че помощта може да се ползва повторно след изтичането на 5-годишен срок от предишното ѝ получаване, при установена потребност от това.(КС) |
|
| 2011-05-24 14:06:18 |
Брой: 39, от дата 20.05.2011 г. Закон за изменение и допълнение на Закона за пътищата 1. Създава се нова ал. 2: „(2) При условията на ал. 1 от заплащане на винетна такса се освобождават лицата или семействата, отглеждащи деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средното образование, но не по-късно от 20-годишна възраст. |
Мартин |
ОК ! |
Интеграция на хората с увреждания |