| 2011-07-02 20:42:22 |
moga li da bada li4en asistent na deteto si koeto e na 9god. i e sas 54.4% bez 4ujda pomo6t |
Aneliq |
Неможете да участвате в дейността личен асистент на детето си , понеже не отговаряте на условията , а именно : - децата до 18 години с вид и степен на увреждане, да са с определена чужда помощ. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2011-09-29 17:50:17 |
Дете с аутизъм посещава Дневен център по половин ден. Може ли да ползва и услугата Център за социална рехабилитация и интеграция (два или три пъти седмично по час и половина)? |
М.Маринова |
Г-жо Маринова, Въпросът Ви е от компетенциите на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2012-02-21 15:00:14 |
Могат ли да се отпускат от Д"СП" ползвани МИПСПС само срещу документ от личния лекар |
Иван Иванов |
Съгласно разпоредбата на чл. 46, ал. 3 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания „Върнатите медицински изделия и/или помощни средства, приспособления и съоръжения могат да се предоставят на нуждаещи се лица или на здравни и социални институции.” Върнатите медицински изделия и/или помощни средства, приспособления и съоръжения, могат да бъдат предоставяни на нуждаещите се лица с доказана необходимост от такива. Лицето с увреждане подава молба свободен текст до ДСП по постоянен адрес, която се входира в дневника за завеждане на молби-декларации за отпускане на целева помощ за покупка и ремонт на ПСПС и/или МИ, представя лична карта или паспорт за справка и медицински документ удостоверяващ здравословното състояние, обосноваващо нуждата от ПСПС и/или МИ. Входираната молба се предоставя на директора на ДСП с цел даване на съгласие. След като е дадено съгласието, определен със заповед социален работник, изготвя приемо-предавателен протокол с номер, съвпадащ с номера на входящата молба. В срок от 3 дни ПСПС и/или МИ се предоставя на лицето, законен негов представител или упълномощено от него лице. В случай на липсващо в дирекцията подходящо ПСПС и/или МИ се търси такова от друга ДСП на територията на областта. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2013-11-01 11:33:35 |
Здравейте, синът ми е на 19г. с ТЕЛК 60% и е студент редовно обучение, има ли право на карта за градски транспорт и на винетка за семейния ни автомобил? |
М.Василева |
Уважаема госпожо Василева, първата част от въпроса Ви е от компетенциите на общинска администрация. Съгласно чл. 10 в от Закона за пътищата, лице с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане се освобождава от заплащане на винетна такса за един лек автомобил - негова собственост или съпружеска имуществена общност, с обем на двигателя до 2000 куб. см и мощност до 117,64 kW (160 к.с.) по ред, определен с наредба на министъра на транспорта, информационните технологии и съобщенията и министъра на труда и социалната политика. За да получите синът Ви винетка за автомобила си е необходимо същият да е собственост на лицето с увреждане. |
Подкрепа за детето и семейството |
| 2014-11-28 20:52:38 |
Dnes chuh che e odobrena novata programa razvitie na choveshkite resursi shte ima li prodaljenie na programata podkrepa za dostoen jivot, zashtoto sam maika na dete s uvrejdane? |
Ana Ilieva |
Уважаема госпожо Илиева, моля задайте въпроса си в рубрика "Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. (СМ) |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2014-12-23 18:13:17 |
през 2015 г ще има ли интеграцонни добавки |
гергана кръстева |
Уважаема госпожо Кръстева, няма промяна в законодателството в тая посока. През 2015 г. ще продължи изплащането на месечни добавки за социална интеграция. (СМ) |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2010-01-04 16:02:33 |
Кога ще бъдат изплатени парите по чл.43? АБЕ ВИЕ ЗАЩО ТРИЕТЕ ВЪПРОСИТЕ А НЕ ОТГОВАРЯТЕ? |
!!!!!!!!!!!! |
По етапно се изплащат вече. |
NULL |
| 2017-06-15 21:07:16 |
РЗИ Бургас не заверяват ЕР на НЕЛК с гриф влязло в сила , социалните не ми приемат НЕЛК-а , Кой трябва да го завери и защо се налага да губя полагащите ми се помощи. В РКМЕ заверяват само ТЕЛК. |
Петя Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Съгласно чл. 52 от Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи Националната експертна лекарска комисия изпраща по един екземпляр от своето решение на освидетелстваното лице, на ТЕЛК, на дирекциите "Социално подпомагане" на Агенцията за социално подпомагане по постоянен адрес на лицето, на НЦОЗА, на ТП на НОИ, на работодателя, ако лицето работи, и на други организации съобразно конкретния случай.
Ако желаете заверката на ЕР на НЕЛК с „гриф влязло в сила“ да се ускори, следва да изпратите писмо до Директора на НЕЛК. Телефон за справка 02 805 39 41; Адрес за кореспонденция НЕЛК, ул. "Акад. Иван Гешов"№ 15, ет.1 – София
(ГМ)
|
|
| 2010-04-23 18:33:13 |
sprete da se gavrite sus dezata sus uvrejdania.koga ste ima prevedeni pari po cl.43. |
ffff |
След направените промени в ЗИХУ, чл. 43 премина към рубриката "Семейни помощи за деца". |
NULL |
| 2019-04-16 13:34:47 |
Съгласно чл. 315 от КТ имаме определени места за трудоустроени в предприятието и те изцяло са заети от такива лица.
Извън тази бройка имаме достатъчно лица с трайнонамалена работоспособност 50 и над 50%, така че да отговорят на изискуемия квотен процент.
Може ли да считаме, че квотата ни е изпълнена? |
Лена Велинова |
Уважаема г-жо Велинова, Съгласно чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, работодателите с 50 до 99 работници и служители трябва да назначават едно лице с трайни увреждания, а работодателите със 100 и над 100 работници и служители – две на сто от средносписъчния си състав в изпълнение на квотата. Работните места, заети от хора с трайни увреждания при възникването на трудовото правоотношение ще се вземат предвид при отчитане изпълнието на квотата. При положение, че работодателят е изпълнил квотното си задължение със заетите работници и служители с трайни увреждания не се налага да създава допълнителни работни места и да назначава нови лица от тази уязвима група. В съответствие с разпоредбата на чл. 38, ал. 2 от ЗХУ, работните места, определени по реда на чл. 315 от Кодекса на труда, не се взимат предвид при отчитане изпълнението на квотата за засегнатите работодатели.
(ЛА) |
|