Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-10-17 21:54:50 След като мин.заплата от 1.09.2011г. вече е 270лв. а аз съм по майчинство втората година колко ще получавам 270лв или заварено положение 240лв. Елеонора Томова Уважаема госпожа Томова, Съгласно чл. 11 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2011 година, определя се за 2011 г. размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - 240 лв. Този размер се прилага за цялата 2011 година и не зависи от промяната в размера на минималната работна заплата за страната. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-11-11 16:39:06 Как ще се пенсионират военни и полицаи през 2012г.?По-точно ме интересуват старши сержантите към министерството на отбраната. Радостина Георгиева На основание разпоредбата на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Същите са условията за придобиване право на пенсия и за държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-02-03 10:33:21 Относно стажа и осигуровките-кой е по-добрият вариант:да си в неплатен отпуск за отглеждане на дете и да внасяш осигуроки на заплата от 511 лв. и да работиш на втори тр. договор със заплата от 216 лв. или да се регистрираш в бюрото по труда и да работиш по втория трудов договор (не знам дали е възможно при тази заплата? Аделина Анакиева Уважаема г-жо Анакиева, Би могло да се предположи, че под “неплатен отпуск за отглеждане на дете” се има предвид неплатения отпуск по чл. 167а от КТ. Съгласно изричната разпоредба на чл. 167а, ал. 8 от Кодекса на труда /КТ/ времето, през което се ползва неплатения отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст, се признава за трудов стаж. Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски. С оглед на цитираната разпоредба времето, през което се ползва неплатен отпуск по чл. 167а от КТ за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-01-12 15:22:46 През м.юни 2013г. навършвам възраст 63г и 8м,и стаж над 45г.Имам ли право да продължа да работя?От отдел "Човешки ресурси" ми беше казано,че е възможно само след изрично разрешение от ръководителя на предприятието.Отговаря ли това на истината? Горан Горанов Уважаеми господин Горанов, В случай, че става дума за прекратяване на възникнало трудово правоотношение, на основание разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ преди изменението и с § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 7/2012 г. работодателят имаше право да прекрати трудовия договор на работника или служителя с предизвестие при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. С § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в Държавен вестник, бр. 7 от 24.01.2012 г. е изменен чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. След влизане в сила на тази промяна (3 дни след обнародването в ДВ), т.е. считано от 28.01.2012 г. отпадна възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Когато работодателят иска да прекрати трудовото правоотношение с работници или служители (включително и тези, които са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст)по Кодекса на труда, съществува възможността да предложи прекратяване по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да предложи прекратяване по чл. 331 от КТ срещу уговорено обезщетение. Работник или служител, който отговоря на условията за пенсиониране и иска да му бъде отпусната пенсия, също има право да предложи на работодателя си прекратяване на договора по взаимно съгласие – чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да прекрати трудовия си договор с предизвестие на основание чл. 326 от КТ. Ако във Вашия случай, възникналото правоотношение е по Закона за държавния служител, то приложимата разпоредба е чл. 106, ал. 1, т. 5 от Закона за държавния служител съгласно която, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение с едномесечно предизвестие при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Това означава, че на основание тази разпоредба е предоставена правната възможност (но не и задължение) на органа по назначаване да прекрати държавната служба с държавен служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-06-10 17:48:01 До края на месец април работих като психолог в приют за деца, от месец май съм в същия приют но на длъжност социален работник. Колко дни отпуска ми се полагат до края на месец юни.? Мария Тодорова От запитването Ви предполагаме, че трудовото Ви правоотношение не е прекратено, а промяната е направена с допълнително споразумение по чл. 119 от Кодекса на труда, на основание на който могат да се променят всички договорени условия, вкл. и длъжността. В този случай условията за ползване на платения годишен отпуск не се променят. КС Обществено осигуряване
2013-07-31 12:39:38 РОДЕНА НА 02.01.1959, СЪПРУГЪТ МИ РОДЕН НА 06.04.1958 И ПОЧИНА НА 12.09.12г. ИМАМ ЛИ ПРАВО НА НАСЛЕДСТВЕНА ПЕНСИЯ И АКО Е ТАКА ПРЕЗ КОЯ ГОДИНА ЩЕ МОГА ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ. МИЛКА ЙОНКОВА Според разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че когато е работоспособен, правото на преживелият съпруг на наследствена пенсия възниква пет години по-рано преди да достигне установената за него пенсионна възраст (възрастта, на която придобива право за пенсия за осигурителен стаж и възраст). На тази база, правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО ще възникне пет години по-рано от момента, в който ще отговаряте на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. За конкретна преценка на правото Ви на наследствена пенсия може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-09-10 14:55:00 Здравейте, имам липсваш трудов стаж от 2 години в системата за соц,осигуряване и вместо 13г, имам 11г. Фирматав коятосъм работила вече не съществува ,как да докажа тези 2 години като в НОИ казват, ч еняма как да ги признаят.След това при пенсия тези 2г пак ще липсват. Станимира Бербова Уважаема госпожа Бербова, Съгласно чл. 40, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), осигурителният стаж се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО (данните, които осигурителите подават за осигурените лица при тях), с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец (образец УП-3). На основание чл. 40, ал. 3 от НПОС, тези документи се издават въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите, когато документите по ал. 3 липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. ЕКБ. Обществено осигуряване
2013-10-08 19:21:35 Следва ли да се осигурява, съгласно българското законодателство /социално и здравно/ съдружник в ООД регистрирано в България, който е турски гражданин, и който полага личен труд във връзка с дейността на дружеството, която към момента се осъществявана в Дания? Какъв е реда за осигуряване, когато същия съдружник започне да полага труд в България. Никола Цанков За информация по въпроса се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2013-11-03 02:56:04 преди 1986 зачита ли се 30 дни неплатен отпуск за трудов стаж живко Такова право е било уредено в чл. 58 от Кодекса на труда от 1951 г. (отм.). Обществено осигуряване
2013-11-20 08:31:23 Имам 2 години трудов стаж преди 2012 година. От 01.10.2013 г. работя на постоянен трудов договор. Ще излизам в болнични по бременност и раждане на 20.01.2014г. Имам ли право да получавам майчинство? Мария Тодорова Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск, независимо кога е положен този стаж. Според изложеното в запитването Ви, отговаряте на посочените по-горе условия. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3739 of 6864