Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-01-06 09:24:42 imam dete na 1g.imah mai4instvo do 1g.sega moje li da polu4avam obez6tetenie za otglejdane na dete do 2g u doma.molq otgovorete mi svetla tomova Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Обществено осигуряване
2012-02-22 15:11:36 Трябва ли да се подава доходът, получен като член на СИК в данъчна декларация Турманова Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на финансите. Обществено осигуряване
2012-05-03 09:19:57 Отразява ли се неплатеният отпуск над 30р.д. в УП2 и как точно Ани Асенова Уважаема г-жо Асенова, Времето над 30 р.д. не се признава за трудов стаж и неговата продължителност се вписва в трудовата книжка (чл. 349, ал. 1, т. 9 КТ). Във връзка с оформянето на обр. УП-2 се обърнете за конкретна информация към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-08-01 02:52:14 Роден съм на 13.04.1950г. На13.04.2013г. навършвам 63г. Имам 43г. 7м. 28д. стаж трета категория.Въпросът ми е следния.Предвид новите изменения по 4м.на година. Кой месец трябва да се пенсионирам през 2013год,и има ли значение рожденната дата дали е преди или след юни 2013г? Атанас Атанасов Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 г. и осигурителен стаж 38 г. и т.н. КС Обществено осигуряване
2012-12-10 08:48:26 Лице  на  трудов  договор  с  осигурителен  доход  в  размер на  331.00лв. , за месец октомври ползва 20 дни във временна неработоспособност поради бременност и раждане и 3 дни отпуск  по  чл.164,ал.1  от  КТ   за  отглеждане  на  дете до  навършване  на  2-годишна  възраст .Върху  какъв доход се дължат здравноосигурителни вноски от раб Ирина Русева По въпроси свързани със здравни вноски следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването и Национална агенция за приходите. Обществено осигуряване
2013-04-16 18:29:30 Как може да се нанесе стаж на половин работен ден от минал период, който не е бил нанесен. Сега има нанесени следващите трудови стажове от други работни места. Петър Попов Уважаеми господин Попов, За да бъде „нанесен” трудов стаж в трудовата книжка, тя следва да бъде представена на работодателя при когото е придобит, независимо че е за минал период. Но ако в трудовата книжка са направени вече следващи вписвания е по добре за този минал период да се издаде УП3. СС Обществено осигуряване
2013-04-24 10:01:46 Имат ли право на парично обезщетение по чл.11 от КСО наследниците на починал пенсионер, който в момента на смъртта е работил с трудов договор и е осигурен за всички осигурителни сл. Маркова При смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия – чл. 11, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 13г от Кодекса за социално осигуряване (КСО), размерът на еднократната помощ при смърт на осигурено лице се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Според разпоредбата на чл. 12 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. размерът на еднократната помощ по чл. 13г КСО при смърт на осигурено лице се определя на 540 лв. Тъй като паричните помощи и пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2013-07-02 09:54:33 Роден съм на 23.02.1953 година имам 33 години учителки стаж.Мога ли да ползвам преференции на ранно пенсиониране. Иван Ничовски На 5 юли 2013г. се сформира Консултативен съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика и се проведе неговото първо заседание. В Консултативния съвет участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите, представители на пенсионноосигурителните дружества, както и на неправителствения сектор и научните среди. Към настоящия момент работата на Консултативния съвет продължава, като предстои да бъде извършен обстоен преглед на законодателството ни, свързано с условията за пенсиониране, вкл. т.нар. „ранно пенсиониране” и внимателен подбор на мерките, които е необходимо да бъдат предприети с оглед постигане както на финансова устойчивост на пенсионната система, така и на адекватност на пенсиите. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-11-13 08:50:33 Моля да ми отговорите следното-за 2013 год. имам остатък от отпуска в размер на 22 дни. До края на годината нямам възможност за ползване. Зная, че Работодателят може да отложи 10 дни. Мога ли аз да си отложа за ползване останалите 12 дни ? Кога мога да я ползвам и кога ще я загубя? ПЕТЪР ИВАНОВ Съгласно чл. 176, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, поради важни производствени причини работодателят може да отложи за следващата календарна година ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни. При уважителни причини по писмено искане на работника или служителя и със съгласието на работодателя ползването на част от платения годишен отпуск в размер не повече от 10 работни дни може да се отложи за следващата календарна година. Съгласно чл. 176, ал. 3 от КТ, в случаите на ал. 1 и 2 за следващата календарна година може да се отложи ползването на част от платения годишен отпуск общо в размер не повече от 10 работни дни. Видно от разпоредбата, правната възможност за отлагане на платения годишен отпуск е предвидена в общ размер до 10 работни дни при производствени причини по инициатива на работодателя и по уважителни причини по искане на работника или служителя. Следователно законодателството изключва възможността за отлагане на платен годишен отпуск в по-голям размер от посочените общо 10 работни дни по реда на чл. 176, ал. 3 от КТ. Останалите 12 дни можете да ползвате съгласно чл. 176а, ал. 1 от КТ до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, т. е. до 31 декември 2015 г. СН/ Обществено осигуряване
2014-02-12 09:37:04 може ли да ми се признае за стаж при пенсиониране, периода когато съм гледал майка си, която е била първа група инвалид. Телка и е от 2000 г.Програмата за ЛА излезе 2003 г. но и тогава имам прекъсвания. За тези месеци които не са ме назначавали може ли пак да се засича за стаж? асен В разпоредбата на чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето след 1.01.2001 г., през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди със загубена работоспособност над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. Синовете и дъщерите, които са се грижили за родители-инвалиди, не попадат в кръга на лицата, на които този период се зачита осигурителен стаж при пенсиониране. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
Страница 3750 of 6864