| 2010-10-21 15:53:31 |
След всички обсъждания за пенсионната реформа, не разбрах дали отпада точковата система. На майка ми й предстои пенсиониране през 2012 год., моля да ми отговорите, какви ще са условията за трета категория? |
Маринова |
Все още не е прието окончателно решение по въпросите, свързани с условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ПМ/ |
| 2010-10-21 19:00:42 |
колко трябва да е дохода тази година за семейни помощи за деца? |
райна терзийска |
Уважаема госпожа Терзийска, Той като въпросът Ви е свързан със семейните помощи за деца следва да се обърнете към Агенция за социално подпомагане. ЕКБ |
| 2010-10-21 20:13:15 |
Наскоро подадох документи за пенсиониране като учител с 34г.7м. стаж от които 5г.11м.(1980-1986) като преподавател в Мароко по линия на Техноимпекс-подробно описано в трудовата книжка. От РУ на НОИ-Пловдив ми изпратиха писмо, че не признават този стаж за учителски по смисъла на чл.19,ал.1-3 НПОС! Възможно ли е това и как да реагирам!? |
Михаил Михайлов |
Пенсиите и добавките към тях се отпускат и изчисляват от Националния осигурителен институт. Поради това и въпросите, свързани със зачитането на осигурителния стаж като продължителност, категория труд и др. са от компетентността на НОИ. В случай на несъгласие с разпореждането, с което е отказано отпускането на пенсия, можете да се възползвате от предвидената в чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване възможност, съгласно която пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Тези разпореждания се обжалват в тримесечен срок от получаването им. ПМ/ |
| 2010-10-21 20:20:09 |
Наскоро подадох документи за пенсиониране като учител с 34г.7м. стаж от които 5г.11м.(1980-1986) като преподавател в Мароко по линия на Техноимпекс-подробно описано в трудовата книжка. От РУ на НОИ-Пловдив ми изпратиха писмо, че не признават този стаж за учителски по смисъла на чл.19,ал.1-3 НПОС! Възможно ли е това и как да реагирам?!? |
Михаил Михайлов |
Пенсиите и добавките към тях се отпускат и изчисляват от Националния осигурителен институт. Поради това и въпросите, свързани със зачитането на осигурителния стаж като продължителност, категория труд и др. са от компетентността на НОИ. В случай на несъгласие с разпореждането, с което е отказано отпускането на пенсия, можете да се възползвате от предвидената в чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване възможност, съгласно която пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Тези разпореждания се обжалват в тримесечен срок от получаването им. ПМ/ |
| 2010-10-21 21:12:28 |
Какво стана с моя въпрос от 14.10.2010г.? |
Петър от Бургас |
Тъй като не намерихме поставен от Вас въпрос в рубриката "Обществено осигуряване", моля поставете го отново. ЕКБ |
| 2010-10-21 22:37:25 |
Защо не се помисли в новия закон за пенсиониране да се даде на хората възможност да се пенсионирет по желание. Убедена съм, че има много хора, които биха работили и след 60 години, между впрочем аз съм една от тях. Предстои ми следващата година да се пенсионирам и ме интересува каква законова възможност имам да работя още няколко години. Благодаря! |
Анонимен |
Съгласно действащото към момента трудово законодателство няма пречка да продължите да работите и след като придобиете право на пенсия. Работодателят Ви може на това основание да прекрати трудовия Ви договор, но не е задължен да го стори. Ако искате да получавате и пенсия, е необходимо осигуряването Ви да бъде прекратено съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, който предвижда, че пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. След подаване на документите за пенсия може отново да започнете работа при същия или при друг работодател. КС |
| 2010-10-21 23:11:20 |
Защо не се помисли в новия закон за пенсиониране да се даде на хората възможност да се пенсионират по желание. Убедена съм, че има много хора, които биха работили и след 60 години, между впрочем аз съм една от тях. Предстои ми следващата година да се пенсионирам и ме интересува каква законова възможност имам да работя още няколко години. Благодаря! |
Татяна Георгиева |
Съгласно действащото към момента трудово законодателство няма пречка да продължите да работите и след като придобиете право на пенсия. Работодателят Ви може на това основание да прекрати трудовия Ви договор, но не е задължен да го стори. Ако искате да получавате и пенсия, е необходимо осигуряването Ви да бъде прекратено съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, който предвижда, че пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. След подаване на документите за пенсия може отново да започнете работа при същия или при друг работодател. КС |
| 2010-10-22 00:20:45 |
Здравейте! Наскоро подадох документи за пенсиониране като учител с 34г. стаж. от които 6г. (1980-86) като преподавател в лицей в Мароко по линия на Техноимпекс - подробно описани в трудовата книжка. Получих писмо от РУ на НОИ-Пловдив, че не ми признават тези години за учителски стаж. Възможно ли е това и как да реагирам!?!? |
М.Д.Михайлов |
Пенсиите и добавките към тях се отпускат и изчисляват от Националния осигурителен институт. Поради това и въпросите, свързани със зачитането на осигурителния стаж като продължителност, категория труд и др. са от компетентността на НОИ. В случай на несъгласие с разпореждането, с което е отказано отпускането на пенсия, можете да се възползвате от предвидената в чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване възможност, съгласно която пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу разпореждания за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Тези разпореждания се обжалват в тримесечен срок от получаването им. ПМ/ |
| 2010-10-23 15:13:46 |
имам ли право на пенсиа?Имам 12г.на 1 кат. и останалите на 3 кат. ,и сам навършила 47г. възраст.Триабва ли да имам точки? |
мариана николаева |
Уважаема госпожа Николаева, Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно т. е. да отговаряте и на изискването за сбор на осигурителен стаж и възраст не по-малко от 94 за жените . ЕКБ |
| 2010-10-23 15:42:13 |
имам 12г. 1кат. и 5г. 3кат. и 47г. възраст.мога ли да се пенсионирам на категория?При положение че не се изискват точки за 1кат.по чл.168от КСО |
анонимен |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът все още се обсъжда в Народното събрание. Правото на ранно пенсиониране ще се преценява по условията на чл. 168 от КСО след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО. ПМ/ |