| 2010-10-25 15:35:43 |
Каква сума като майчинство ще получи жена която е на четири часа осигуровки от миналата год.юни до май тази год. юни,юли и август на осем часа,а от септември пак на четири?Защо има вратичка в закона работодателят да е само облагодетелстван,защото там се работи повече от четири часа,а сега с новата наредба тя е ощетена! |
Вилияна Илиева |
Уважаема г-жо Илиева, Определянето и изплащането на паричното обезщетение при майчинство се извършва от съответното ТП на НОИ, към което межете да се обърнете за отговор. ЛТ/ |
| 2010-10-25 17:07:23 |
Предвиждате увеличение на периода за изчисление на обезщетението за бременност и раждане и за безработица от 12 на 18 месеца. Ако целта е наистина дисциплина на работодателите, защо не увеличите периода за 2 и повече години? И на какво основание сте избрали периодът от 18 месеца? |
Златарска |
С цел по-тясно обвързване на периода на осигуряване на лицето и неговия осигурителен доход с размера на получаваните обезщетения за безработица или за бременност и раждане, беше предложено увеличаване на периода, от който се изчисляват тези обезщетения от 9, съответно от 12 на 18 календарни месеца. ПМ/ |
| 2010-10-25 21:18:20 |
Майка съм на дете с увреждания и не работя. За чия сметка трябва да са ми здравните и социални осигуровки? Благодаря |
Светла Попова |
Уважаема г-жо Симеонава, Съгласно чл. 43 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж: 1) Зачита се за осигурителен стаж времето след 1 януари 1996 г., през което родител или осиновител на дете инвалид е полагал постоянни грижи за него до навършване на 16-годишна възраст, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение и не е бил осигурен. (2) Правото по ал. 1 се ползва от родител или осиновител на дете инвалид, чието състояние налага постоянни грижи и детето не е настанено в лечебно или социално заведение. (3) Обстоятелството, че увреждането на детето налага постоянни грижи, се установява с решение на ДЕЛК (НЕЛК). За повече информация във връзка със зачитането на осигурителен стаж можете да се обърнете към НОИ, а по въпроса за здравното осигуряване – към Министерство на здравеопазването. ЛТ/ |
| 2010-10-26 07:39:50 |
Твърди се, че ако не се прехвърлят парите от професионалния фонд в НОИ, пенсиите на категорийните работници ще бъдат малки, поради малкото вноски. Какво става с пенсиите на тези, които са се пенсионирали през 2000г и преди това, когато нямаше този фонд , въпросните хора още не са навършили възраст да получават пенсии от първия стълб? |
Асен Тошев |
В проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване не се предвиждат промени, които имат отношение към вече отпуснатите пенсии на лицата, работили при условията на първа или втора категория труд. ПМ/ |
| 2010-10-26 09:30:01 |
Терминът за раждане ми е 13.11.2010г. От 29.09.2010г. съм в отпуск по бременност и раждане. Тъй като обезщетението за бременност и раждане вече ще се изчислява за 18 месеца назад, това ще ме засегне ли? |
Стефка Калева |
Към настоящия момент действа разпоредбата на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, която ще намери приложение по отношение и на Вас, съгласно която дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Промяната, съгласно която размерът на паричното обезщетение ще се определя от дохода за периода от 18 календарни месеца преди отпускане на обезщетението, все още се обсъжда и не е влязла в сила. От запитването Ви става ясно, че паричното обезщетение за бременност и раждане вече Ви е отпуснато на основание сега действащата разпоредба на чл. 49, ал. 1, поради което няма основание то да бъде преизчислявано. КС |
| 2010-10-26 09:54:20 |
-В новия законопроект за КСО предвиждат ли се промени в параграф 4, ал. 3 от ПЗР на КСО, и ако се предвиждат такива, какви са те. Зададох Ви този въпрос на 11.08.10г., но след последните промени не съм сигурен дали отговора е актуален. Моля за отгово |
Крум Цветков |
На 3.11.2010г. проектът на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /ЗИДКСО/ беше одобрен от Министерския съвет и предстои неговото обсъждане и приемане от Народното събрание. Съгласно предложената редакция на разпоредбата на § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж положен при условията на чл. 104, ал. 3. ПМ/ |
| 2010-10-26 11:05:48 |
Терминът за раждане ми е 13.11.2010г. От 29.09.2010г. съм в отпуск по бременност и раждане. Тъй като обезщетението за бременност и раждане вече ще се изчислява за 18 месеца назад, това ще ме засегне ли? |
Стефка Калева |
Към настоящия момент действа разпоредбата на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, която ще намери приложение по отношение и на Вас, съгласно която дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Промяната, съгласно която размерът на паричното обезщетение ще се определя от дохода за периода от 18 календарни месеца преди отпускане на обезщетението, все още се обсъжда и не е влязла в сила. От запитването Ви става ясно, че паричното обезщетение за бременност и раждане вече Ви е отпуснато на основание сега действащата разпоредба на чл. 49, ал. 1, поради което няма основание то да бъде преизчислявано. КС |
| 2010-10-26 13:17:18 |
Интересува ме какво ще стане със внесените от мен пари в професионален фонд ,,доверие,,, става въпрос за трети стълб на пенсионо осигоряване.Това са лични мой вноски и не мисля ,че някой може да ги национализира.Искам да знам за да мога да ги изтегля ако е така.В тази държава инвестиция никой няма да прави , защото е не сигорен.. |
Венелин Иванов |
Т.нар. "трети стълб" на пенсионното осигуряване е допълнителното доброволно пенсионно осигуряване. В одобрения на 3.11.2010г. от Министерския съвет проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване не са включени предложения за промени, свързани с този вид осигуряване. ПМ/ |
| 2010-10-26 15:31:21 |
На 53 год. съм и имам 35 год.осигурителен стаж.Мога ли да се пенсионирам с процент от пълния размер на пенсията |
Едокия Варамезова |
Уважаема госпожа Варамезова, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не по-малък от 94. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. ЕКБ |
| 2010-10-26 17:52:24 |
Предстои ми пенсиониране втора категория труд до 31.12.2010г.Какво означава това , да подам документи за пенсиониране в НОИ или заповедта ми за освобождавне от работа поради пенсиониране да бъде не по късно от 31.12.2010г. Благодаря ВИ !!! |
ВАНЬО АНГЕЛОВ |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът се обсъжда в Народното събрание. ПМ/ |