Търсене във въпроси и отговори



Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-10-27 18:30:01 Аз съм задочен студент брой ли се за трудов стаж следването ми Цветан Ташев Уважаеми г-н Ташев, Трудов стаж се признава съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, а там не е предвидено времето на следване да се признава за трудов стаж. ЛТ/
2010-10-27 19:37:28 Въпроса ми е свързан с промените в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.Работил съм 25 години като ел.техник в завод.От 2000 година работя във фирма като на няколко пъти е промяняна длъжността ми съобразно промените в структурата на фирмата - технолог,организатор производство.В последните 2 години съм на длъжност пазач.Каква добавка/т.н. клас/ трябва да получавам по тази наредба. Стоил Вълчев Уважаеми господин Вълчев, Съгласно чл. 12, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т.ч. на различни работни места и длъжности. ЕКБ
2010-10-27 22:48:38 Какво включва брутната заплата която се изплаща при пенсиониране? Виолена Апостолова Уважаема госпожа Апостолова, От запитването правим предположение, че става дума за определяне на базата при обезщетение при пенсиониране по реда на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда. Съгласно чл. 228, ал. 1 от Кодекса на труда, брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел (вкл. и по чл. 222, ал. 3 КТ) е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Съгласно чл. 17, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, в брутното трудово възнаграждение за определяне на възнаграждението за платен годишен отпуск по чл. 177 или на обезщетенията по чл. 228 от Кодекса на труда се включват: 1. основната работна заплата за отработеното време; 2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда; 3. допълнителните трудови възнаграждения, определени с наредбата, с друг нормативен акт, с колективен или с индивидуален трудов договор или с вътрешен акт на работодателя, които имат постоянен характер; 4. допълнителното трудово възнаграждение при вътрешно заместване по чл. 259 от Кодекса на труда; 5. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда; 6. възнаграждението, заплатено при престой или поради производствена необходимост, по чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда; 7. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда. ЕКБ
2010-10-27 23:28:04 19 години имам стаж в Коми---работих с договор от България...Пенсионер съм-1 категория.по ново законод.мога ли да разчитам на пенсия от Русия...Питах ми в НОИ .никой не знае отговора...Въпроса много интересен за всички .които били там на работа.... Димитр Димитров Въпросът си следва да поставите в рубриката "Свободно движение на хора, миграция и интеграция". ПМ/
2010-10-28 10:23:59 защо преди пенсониране ми се изплащаше 50 %от сбора на двете пенсии-за смъртна трудова злополука и трудов стаж,а след пенсионирането ми-25 %само върху трудовата злополука елена калчева Уважаема госпожа Калчева, Разпоредбите на Кодекса за социалното осигуряване уреждат начина за получаване на повече от една пенсия.Съгласно чл. 101, ал. 3, при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. След пенсионирането Ви, размерът на наследствената пенсия следва да бъде 50 на сто от получавания до този момент размер т.е. половината на отпуснатия първоначално размер. По този начин, на основание чл. 101, ал. 3 от КСО след отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст получавате 25 на сто от пенсията, на която е имал право починалият Ви съпруг. ЕКБ
2010-10-28 10:27:03 Може ли майка - самоосигуряващо се лице в ДЗЗД да прехвърли правото си на обезщетение за отглеждане на дете до 2 год. на своята майка, която е назначена по трудов договор, осигурява се за всички рискове и има 12 месеца осигурителен стаж за ОЗМ /не през последните месеци/. Преди да бъде назначена по трудов договор, жената е била пенсионер по болест Силвия Златева Уважаема госпожа Златева, Обезщетение при отглеждане на малко дете се изплаща по реда, предвиден в Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно чл. 53, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. За да може лицето да се ползва от правото на това обезщетение, работодателят следва да му е разрешил на правно основание отпуска по реда на чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда. Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. За да се приложи разпоредбата на чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда е необходимо майката да е в трудово правоотношение, а видно от запитването Вашето правоотношение е по реда на ЗЗД, поради което разпоредбата на чл. 164, ал. 3 от КТ във Вашия случай е неприложима. ЕКБ
2010-10-28 10:28:57 защо при успешно зададен въпрос,веднага се истрива елена калчева Въпросът Ви не е изтрит! Въпросът Ви ще се визуализира (ще можете да го виждате) тогава, когато му бъде отговорено (в настоящия момент е виден само за администраторите и експертите, които подготвят отговора).
2010-10-28 10:30:06 Здравейте! Бих искала да попитам има ли право майката - самоосигуряващо се лице да получава 50% от обезщетението за отглеждане на дете до 2 години при започване на дейност? Благодаря предварително! Силвия Златева В разпоредбата на чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете по чл. 53, ако: 1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; 2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. В тези случаи лицето подава в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО. ПМ/
2010-10-28 11:58:29 как да се оформи трудовият стаж /в трудова или осигурителна книжка/ трудовият стаж на:управител на еоод от 14.04.1994 г. до 30.06.1998 г.: изпълнителен директор и член на сд от 01.07.1998 г. павел павлов Уважаеми г-н Павлов, Съгласно чл. 41, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният стаж и осигурителният доход за времето от 1 януари 2009 г. на работещите по договори за управление и контрол на търговски дружества се установяват с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО (данни за осигурителен доход и осигурителни вноски, които периодично се представят в НАП от осигурителя). Тази разпоредба означава, че за времето от 1 януари 2009 г. осигурителният стаж и осигурителният доход на работещите по договори за управление и контрол на търговски дружества не се установява с осигурителна книжка, т.е. не е необходимо да се издава осигурителна книжка или да се извършват вписвания във вече издадена осигурителна книжка. ЛТ/
2010-10-28 13:19:55 По т.4а, буква "н" от ПКТП/отм./ се категоризира трудът на работници непосредствено в леярското производство на черни метали по списък на професиите , утвърден от Комитета по труда и социалното осигуряване. Къде мога да намеря публикуван този Спикък? Дима Косева Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт.
Page 124 of 6864