| 2010-10-28 16:35:39 |
За втори път задавам въпроса си- като неработещ родител на дете с увреждане-кой трябва да ми плаща социалните и здравни осигуровки? Благодаря |
Светла Попова |
Срокът за изготвяне и експониране на отговор в рубриката е до един месец от подаването. |
| 2010-10-28 18:50:06 |
По време на редовното си следване (не съм била никъде на работа) родих и гледах детето си (род.02.1976г.) Зачита ли ми се някакъв стаж и какъв? |
Людмила Попова |
Уважаема госпожа Попова, Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. СС |
| 2010-10-28 20:16:09 |
През периода 1985 - 1988 г. бях в отпуск за отглеждане на дете до три годишна възраст, а след това се наложи да продължа с неплатен отпуск още 2 години за да се грижа за детето си. Признава ли ми се това време за трудов/осигурителен/ стаж? |
Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, За времето, през което сте ползвала неплатен отпуск след навършване на 3-годишна възраст на детето вероятно по чл. 160, ал.1 от Кодекса на труда (КТ) за трудов стаж се зачитат само 30 работни дни в една календарна година. СС |
| 2010-10-28 21:32:47 |
Здравейте, аз съм лице с намалена работоспособност и в тази връзка получавам пенсия за инвалидност. Искам да започна да упражнавям свободна професия и в тази връзка ми е питането : Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване /КСО/ лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал. 3, т. 1, 2, 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; Това "по свое желание" означава ли, че мога и да не внасям осигуровки или ако трябва да внасям да са намалени по размери и/или вид? Мерси |
Петър Иванов |
Разпоредбата на чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване предвижда, че лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал. 3, т. 1, 2, 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; 2. лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества; 4. регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители; 5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. Съгласно цитираната законова разпоредба, посочените лица, на които е отпусната пенсия /независимо от нейния вид/ се осигуряват по свое желание. В случай, че решите да се осигурявате, въпросът за размера на осигурителните вноски е от компетентността на НАП. КС |
| 2010-10-28 23:42:55 |
За самоосигуряващо се лице при болничен за бременност и раждане в срока от 410 дни, ако майката започне работа има ли право на половината от обезщетението? Може ли да се прекъсва болничния за определен период и отново да се подновява до изтичането на пълния 410 период? |
Диана Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Въпросите относно правата на самоосигуряващите се лица са от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
| 2010-10-29 10:25:31 |
imam 1godina staj s prekasvaniq,sled tova sam bila bezrabotna tri meseca.sega rabotq i iskam da znam imam li pravo na maichinstvo |
daniela mikova |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск (независимо дали осигуряването е с прекъсване). Ако отговаряте на тези изисквания и към момента на настъпване на периода от 45 дни преди раждането работите, то ще имате право на обезщетението за бременност и раждане. КС |
| 2010-10-30 06:52:54 |
Майка съм на дете родено на 30.06.2008 г. Въпросът ми е до кой ден съм в платено майчинство т.е.до 29.06.2010 г. или включително и 30.06.2010 г. Педварително благодаря! |
Даниела Йорданова |
Уважаема г-жо Йорданова, Разпоредбата на чл. 164 КТ регламентира правото на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Това означава, че отпускът изтича в деня, на който детето навършва 2-годишна възраст, т.е. самата дата, на която детето навършва възрастта се включва в отпуска. Съгласно чл. 53, ал. 1 КСО през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. От гореизложеното следва, че обезщетение по КСО се дължи вкл. и за деня на навършване на 2-годишна възраст на детето. ЛТ/ |
| 2010-10-30 16:25:12 |
Здравейте! Дължат ли се осигуровки върху топлата храна и ободряващите напитки по Чл. 140 ал. 3 от КТ при положение, че топлата храна и ободряващите напитки не са включени в Чл. 1 ал. 7 от Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, където е описано кога не се изчисляват и внасят осиг. вноски. |
Живко Димитров |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
| 2010-10-30 20:42:12 |
В момента съм на 55г.До сега имам трудов стаж 15г.11м.22д.-3категория;9г.6м.22д.-1кат.;4г.7м.-2кат. Мога ли да се пенсионирам по-рано като имате предвит,че все още работя на 2кат.труд.Изобщо кога ще мога да се пенсионирам? |
Гинка Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Тъй като преценката за правото на пенсия се прави от НОИ, то за повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-10-30 22:28:15 |
баща ми,цял живот се е осигурявал докато е бил на работа в българия ,преди три години замина за чужбина ,но за съжаление не се върна жив оттам.Въпросът ми е какво се случва с неговите осигуровки за пенсия оттук нататък и имаме ли право на някакво обезщетение със сестра ми които сме на възраст над 18г ? насочете ме и посъветвайте? |
таня николова |
Съгласно разпоредбата на чл. 80, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО /която за мъжете е 63г., а за жените – 60г./ или преди тази възраст, ако е неработоспособен /чл. 82, ал.2 от КСО/. Родителите имат право на наследствена пенсия от децата си, ако са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО /63г. за мъжете и 60 г. за жените/ и не получават лична пенсия. Заявлението за отпускане на наследствена пенсия се подава в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, към което се прилагат документи за осигурителен стаж и за осигурителен доход на починалия /ако не е бил пенсионер/ и удостоверение за наследниците. ПМ/ |