| 2010-11-03 18:59:44 |
каква е процедурата по издаване на образец Е 205 за удостоверяване на осигурителен период в България? |
Милена Терзиева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-11-03 20:24:55 |
Дано не ставам нахална! Ако сега реша да получавам 25% соц. пенсия за инвалидност с цяла лична пенсия, ще може ли като се увеличи вдовишката на 25% или повече проценти, да се прехвърля пак към вдовишка добавка без последствия накакви - като по-изгодно? Благодаря Ви! |
С. Иванова от София |
За конкретна преценка на Вашия случай следва да се обърнете към ТП на НОИ, в което е отпусната пенсията Ви. ПМ/ |
| 2010-11-03 20:44:40 |
Здравейте.Имам следния казус.Баща ми има да взема документи необходими му за подаване на цялостния набор от необходими такива за евентуално пенсиониране.Недобросъвестна служиттела от фирма в която има част от необходимия трудов стаж го мотае и не ще да му ги даде, като си измисля най-различни неоснователни причини.Това продължава вече 3 месеца.Интересува ме как трябва да процедираме към въпросната служителка, къде да подадем жалба евентуално и т.н.Доколкото знам само тя се занимава от тази фирма с изваждането на УП, а по принцип няма никакво право да ги задържа.Затова моля ви насочете ме към коя висша инстанция да се обърнем.Сроковете притискат Баща ми понеже има 15год.2-ра категория и 59 год.навършени, а доколкото знам 2-ра категория труд отпада след 31.12.2010г.Благодаря предварително. |
Румен Иванов |
Уважаеми г-н Иванов, Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на трудовото правоотношение осигурителят (работодателят) е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението или в 14-дневен срок от искането на осигуряваното лице или негов представител. От цитираната разпоредба е видно, че в нея изрично е предвидено задължението работодателят безплатно да издаде в 14-дневен срок от искането документите – УП 2 и УП 3. Тъй като работодателят не е изпълнил задължението си в предвидения срок, Ви съветваме да се обърнете към контролните органи на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-11-04 14:56:09 |
Ралица Иванова:-Здравейте! Завърших висшето си образование 2010(редовно),и в момента съм магистар 1-ва година(задочно).Бременна съм 2-ри месец,работя от 1месец на трудов договор,нямам друг трудов стаж.След раждането ще получавам ли майченство,тъй като няма да мога да навърша 1 година стаж? |
Ралица Иванова |
От запитването Ви става ясно, че сте осигурена по реда на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, т.е. в момента работите, но не Ви достига осигурителен стаж за отпускане на обезщетението по чл. 48а от КСО, поради което би следвало да се приложи разпоредбата на чл. 8, ал. 5 от Закона за семейните помощи за деца /ЗСПД/, съгласно които когато майката (осиновителката) е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а и чл. 52а от КСО, тя има право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на този закон за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж. Тези помощи се предоставят на основание на ЗСПД, поради което за повече подробности и конкретна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане. КС |
| 2010-11-04 15:06:11 |
В началото на 2009г. си счупих крака.Имам регистриран от ТЕЛК % на нетрудоспособност с право на работа. През месец септември ми беше направена втора операция на крака поради липса на резултати от първата. Болничното заведение отказа да ми издаде болничен лист. Правилно ли е това |
Руси Ненов |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
| 2010-11-04 15:27:49 |
В момента съм на 52 години ,имам 12г първа категория и16,5 втора и продължавам да работя втора.Кога най рано ще мога да се пенсионирам? |
Людмил Кръстев Иванов |
Уважаеми господин Иванов, Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Ползваме случая да Ви информираме, че възможността за продължаване срока на действието на така нареченото ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социалното осигуряване все още се обсъжда. ЕКБ |
| 2010-11-04 23:04:12 |
Здравейте, вълнуват ме 2 въпроса, които ще се радвам ако ми разясните: 1. Котаго собственик на ЕТ е в отпуск за бременност и раждане до 410 дни трябва ли да има назначен прокурист, за да получава обезщетение 2. Мога ли да назнача за прокурист на 2 часа един от служителите си по трудов договор и 6 часа да изпълнява друга длъжност във фирмата пак по трудово правоотношение |
Теменужка Македонска |
Уважаема г-жо Македонска, Тъй като въпросите са свързани с изплащане на обезщетение по реда и при условията на КСО, то за информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-11-05 09:00:46 |
на 57 години съм имам 40 години стаж трета категория кога мога да се пенсионирам |
силвена христова |
Уважаема госпожа Христова, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не по-малък от 94. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. ЕКБ |
| 2010-11-05 10:17:21 |
Редовната докторантура през периода 2002- 2005г. зачита ли се за общ трудов стаж? А за осигурителен? |
И. Кьосева |
Уважаема госпожа Кьосева, Съгласно чл. 354, ал.1, т.8 от Кодекса на труда (КТ), за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение в случаи, установени от Министерския съвет. Разпоредбата на чл. 10 от Разпореждане № 224 на Бюрото на Министерския съвет от ,23 октомври 1973 г. за материални стимули за българските аспиранти (обн. ДВ бр. 89 от 1973 г.) предвижда, че времето, прекарано в редовна аспирантура се признава за трудов стаж по Кодекса на труда.Това разпореждане не е отменено. Ето защо от датата на влизане в сила на РБМС № 224 от 1973 г. и понастоящем времето на редовна аспирантура (докторантура) се признава за трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда. При нужда този трудов стаж се доказва с документ от научната организация, удостоверяващ времето, прекарано в редовна аспирантура (докторантура) без удължаване. От научната организация не се издава трудова книжка, когато докторантът не се намира в трудови правоотношения с нея. СС |
| 2010-11-05 11:06:12 |
Лице има сключен договор с фирма от Европа и получава възнаграждение по сметка в България.Там спират осигурителни вноски. Трябва ли да се осигурява в България - социално и здравно? Декларират ли се доходите до април следващата година? |
Пенка Христова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Свободно движение на хора, миграция и интеграция". |