| 2010-11-05 14:58:02 |
Работил съм в Коми АССР от 1980 до 1985 г.заедно със съпругата ми. Получаваме пенсия за прослужено време и старост. Разбрахме за договора между България и Русия за социална сигурност,който е влязъл в сила от 20 март 2010 г.-за получаване и на руска пенсия-на работилите в Коми. Обяснете ми поетапно какво трябва да направя и къде.Моля за съдействие? |
Васил Иванов |
Въпросът Ви е от компетентността на Дирекция "Европейска интеграция и международни договори" в Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-11-05 17:38:43 |
Здравейте,в момента съм в майчинство с първото си дете,което е на 1г.и 4м. и съм бременна с второто си дете,което ще се роди 2 седмици преди I-то ми да навърши 2г.Преди да изляза в майчинство имам повече от 8г. непрекъснат трудов стаж.Въпроса ми е ако се промени закона от 01.01.2011 за18 месеца труд.стаж,как ще ми се изчисли майчинството за второто |
Теодора Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, В случай, че 45-ят ден преди раждането настъпи до 31.12.2010 г., размерът на обезщетението ще се определя по стария ред. Ако 45-ят ден преди раждането настъпи на или след 1 януари 2011 г. (и ако промяната в закона бъде приета), обезщетението ще се изчислява по новия ред. ЛТ/ |
| 2010-11-06 17:06:58 |
КАКВА КАТЕГОРИЯ Е ТРУДА НА ШОФЬОРИТЕ НА БЕТОН-ПОМПА |
ТАНЯ БОЙЧЕВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-11-06 23:31:07 |
Безработна съм от две години-напуснах защото отглеждам дете с увреждания което започна училище /вече е в 3 клас/ и има нужда от придружител.Въпроса ми е това време счита ли ми се за трудов стаж и осигурителен и трябва ли някой да ми го води?Длъжна ли съм сама да си внасям здравни и пенсионни осигуровки? И как ще събера стаж в това положение? |
гергана кондева |
Уважаема госпожа Кондева, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. ЕКБ |
| 2010-11-07 00:46:01 |
Може ли да ме осигуряват на 180 лева. Това зачита ли се за трудов стаж? |
Диана Димова Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Зачитането на трудов стаж по зависи от продължителността на работното време по трудовия Ви договор. Ако дневната продължителност е 4 и над 4 ч., се зачита “пълен” трудов стаж. При по-малка продължителност трудовия стаж се зачита пропорционално. Зачитането на осигурителния стаж по Кодекса за социално осигуряване (а не на трудовия) при непълно работно време ще бъде по-малък, тъй като принципът на изчисляване е различен. Съгласно чл. 38, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), осигурителният стаж на лицата работещи по трудови или служебни правоотношения за времето след 31 декември 2002 г. се зачита и изчислява: 1. за един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са отработили пълното законоустановено за тях работно време за деня и за това време са внесени или са дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, а за работниците и служителите - върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по икономическа дейност; 2. осигурителният стаж на лицата по т. 1, които са работили при непълно работно време и са били осигурени върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време. Ако непълното работно време е с продължителност 4 часа в трудовата книжка се вписва “пълен трудов стаж” съгласно чл. 355, ал. 2 КТ, а за осигурителният стаж се издава обр. УП-3, тъй като той не е равен на трудовия стаж. За конкретна информация за зачитането на Вашия осигурителен стаж можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-11-07 09:08:28 |
Ще отпадне ли точковата система от 01.01.2011. эа първа категория |
Митко Сидеров |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът все още се обсъжда в Народното събрание. ПМ/ |
| 2010-11-07 12:13:16 |
зададох ви два въпроса ,чийто отговори не намирам ,колко време ви е нужно да отговорите на елементарен въпрос/ |
таня николова |
Срокът за отговор на въпрос в рубриките е едномесечен! |
| 2010-11-07 12:15:00 |
искам да питам ,аз не съм работила , а сега съм бременна с 6то дете каква еднократна помощ ще покуча в случая и раждането ми ще струва ли нещо или е безплатно |
галина стефанова |
Въпросът Ви за еднократната помощ следва да зададете в рубриката „Семейни помощи за деца”, а въпросът за заплащане на раждането е от компетентността на Министерството на здравеопазването. КС |
| 2010-11-07 16:48:56 |
отговарям на условията за пенсиониране по параграф 4.ако не успея до 31.12.2010 да представя нужния набор от документи в пенсионното проблем ли ще бъде това за пенсионирането ми |
снежанка момчилова |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът се обсъжда в Народното събрание. ПМ/ |
| 2010-11-07 20:22:23 |
Работила съм 19 г. в условита на 2-ра категория, преди 2000 г. Тогава имаше само един пенсионен фонд. Ще изгубя ли правата си за ранно пенсиониране, ако изпълня всички други условия след 2014 г Нямам вноски в друг пенс. фонд, тъй като съм родена преди 1960 г., който евентуално би ми дал тази възможност. Защо е този луфт, въпреки 2-та ми категория. |
Петрова |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът все още се обсъжда в Народното събрание. Правото на ранно пенсиониране след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО ще се преценява съгласно разпоредбата на чл. 168 от КСО, т.е. лицата, работили при условията на първа или втора категория труд не губят право на ранно пенсиониране. ПМ/ |