| 2010-01-26 11:29:10 |
На 63 години съм имам 22 години стаж на 8 часа и 16 години на 4 часов работен ден - кога ще се пенсионирам?? |
Пламен Воденичаров |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършена 63-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 100 за мъжете. Чл.68, ал.4 от КСО урежда случаите, при които сборът от осигурителния стаж и възрастта е по-малък от величините, установени в ал.1-3. Условията, на които трябва да отговарят мъжете и жените в тези случаи са еднакви: навършени 65 години и осигурителен стаж – 15 години, от които 12 години трябва да бъдат “действителен стаж”. При изчисляването на осигурителния стаж следва да имате предвид, че за времето преди 1 януари 2003 г. осигурителният стаж за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 от КСО /работници, служители и др./ се зачита и изчислява, като за един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са отработили най-малко половината от законоустановеното за тях работно време за деня и са получили възнаграждение не по-малко от минимално установеното за страната за съответната продължителност на работното време /чл. 38, ал. 2, т. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. За времето след тази дата обаче се прилага разпоредбата на чл. 38, ал. 3, т. 1 от НПОС, съгласно която осигурителният стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4, 6 и 7 и ал. 2 КСО /сред които са и работниците и служителите/ за времето след 31 декември 2002 г., а за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 8 - за времето след 27 декември 2003 г., се зачита и изчислява като за един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и ал. 2 са отработили пълното законоустановено за тях работно време за деня и за това време са внесени или са дължими осигурителните вноски върху възнаграждението им, а за работниците и служителите - върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по икономическа дейност. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка на правото Ви на пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
| 2010-01-26 13:18:54 |
Според новите предложения от 2012 пенсионната възраст за жените ще се увеличава всяка година с 4 м.Значи тези като мен дето са родени ноември напр. ще работят още не 4 а 8 месеца защото влизат в другата година.Искам да попитам това справедливо ли е? Моят набор 1952 г.цял живот догонва за пенсия.Имам сега 39 години стаж, какво искате още .Срам! |
Костова |
На 25.01.2010г. бяха официално обявени първите резултати от работата на Консултативния съвет по пенсионната реформа към министъра на труда и социалната политика, в който участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерството на финансите, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите и на пенсионерите, както и представители на неправителствения сектор и научните среди. В резултат от работата на Консултативния съвет бяха обособени една група въпроси, по които има консенсус в съвета и втора група въпроси, по които е необходимо да продължи работата и в бъдеще. С цел да бъдат взети предвид мненията на всички заинтересовани страни, беше поставено началото на обществено обсъждане на предложените от Консултативния съвет промени в пенсионната система. Поради това Вашите предложения са изключително полезни и навременни. Специално внимание ще бъде отделено на въпросите, свързани с осигуряване и гарантиране на финансовата стабилност на пенсионната система, повишаването събираемостта на осигурителните вноски, разширяване на обхвата на осигуряване – като осигурени лица, стимули за осигуряване, осигурителна база, върху която да се внасят вноските, с цел повишаване размерите на пенсиите и на всички осигурителни плащания. В предстоящите дискусии на централно място е поставен и въпросът за промяната в условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Целта е да бъде прието това законодателно решение, което от една страна да е насочено към достигане на целите на Лисабонската стратегия за адекватност на пенсиите, за финансова устойчивост и осъвременяване на пенсионната система, но от друга страна да е съобразено с настоящата икономическа ситуация и да не създава особени затруднения за лицата, на които предстои да упражнят правото си на пенсия. Във всички случаи обаче, завишаването на изискванията, на които трябва да отговарят лицата, за да придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще бъде извършено плавно и ще стартира през 2012г. |
| 2010-01-26 14:57:01 |
Съгласно §5 от Предходните разпоредби на КСО учителите могат да се пенсионират по-рано.Знам , че това може да стане по инициатива на учителя.Може ли да се осъществи пенсионирането по условията на УПФ по инициатива на работодателя? |
Цвета Милева |
Уважаема г-жо Милева, Работодателят има право да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, когато работникът/служителят отговаря на условията за придобиване право на пенсия съгласно § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО. Правото на пенсия по § 5, ал. 1 на ПЗР на КСО за жените се придобива при 25 години учителски стаж и 57-годишна възраст. При положение, че са налице изискването за възраст и учителски стаж, работодателят има право да прекрати трудовия договор поради пенсиониране. Ако трудовият договор бъде прекратен, работникът/служителят има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ (2 или 6 заплати при пенсиониране), ако към датата на прекратяване отговаря на условието да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО. ЛТ/ |
| 2010-01-26 16:16:34 |
Имам навършени 60г. 6м. и осигурителен стаж 28 год.. Най вероятно ми предстои пенсиониране през 2014 год. съгласно чл. 68, ал. 4. Имам ли право на обезщетения за дълготрайна безработица съгласно чл. 54 и? Регистрирана съм в Бюрото по труда и продължавам от години да си поддържам регистрацията, но уви на тая възраст никой не ти предлага никаква р-та |
Иванова |
Съгласно разпоредбата на чл. 54и, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за дълготрайна безработица имат и лицата, които са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта и отговарят на следните условия: 1. след получаване на обезщетение за безработица са останали без работа за период не по-малък от 12 последователни месеца, предхождащи месеца на подаване на заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт, редовно са поддържали регистрацията си като безработни в Агенцията по заетостта и през този период не са получавали парично обезщетение за безработица; 2. имат навършени 60 години и 6 месеца за мъжете и 57 години и 6 месеца за жените; 3. сборът от възрастта и осигурителния им стаж е до 60 месеца по-малък от изискуемия по чл. 68, ал. 1 – 3 /за жените – 94/ ; 4. нямат отпусната пенсия; 5. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. Тъй като паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, за конкретна преценка относното правото Ви на обезщетение за дълготрайна безработица следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
| 2010-01-26 22:44:56 |
КАК ЩЕСЕ ИЗЧИСЛЯВА СТАЖА ПЪРВА КАТЕГОРИЯ според новия закон .3г-5г трета категория или година за година .без значение на категорията трудов стаж.през 2010-2012г.и така до срока определен от правителството на боико борисав.и ще загубет ли всички права работещите по първа категория на труд до този момент.бог да пази българия........ |
ЯНКО ИВАНОВ |
Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория и към настоящия момент тази разпоредба не е отменена. Възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО за лицата, работили при условията на първа или втора категория труд все още се обсъжда. ПМ/ |
| 2010-01-27 08:40:21 |
Каква категория труд са екипажите на крайбрежните кораби (от наредбата не става ясно в коя група са включени)? |
Мария Атанасова |
Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-01-27 09:04:46 |
Имам 16 години и 8 месеца труд втора категория. Роден сям 22.02.1954г. имам право на пенсиониране втора категория,ще мога ли на 22.02.2011г.когато навърша 57 години да се пансионирам при положение,че имам необходимият трудов стаж. |
кавалето |
Възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване все още се обсъжда. ПМ/ |
| 2010-01-27 09:55:27 |
какво ще стане с хората които са работили първа категория труд.след приемането на новия закон за пенсиониране.които изисква 40г.трудав стаж за право на пенсия.тези години от първа категория труд как щесе зачитат 3год.се равняват на 5год.или година за година и всичко в трета категория. |
георги танков |
Възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване все още се обсъжда. ПМ/ |
| 2010-01-27 12:59:17 |
съпругът ми навършва 57 години на 24 май има общ трудов стаж 33г4м от които 12г10м първа категория и 2г7м втора категория кога ще има право да се песионира благодаря ви предварително |
соня иванова |
Към настоящия момент е в сила разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 (който за мъжете е 100), но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Преценката дали дадено лице отговаря на изискванията за пенсиониране по § 4, ал. 1 се прави от органите на Националния осигурителен институт по повод на подадена молба за отпускане на пенсия. Пенсиите се отпускат с разпореждане на длъжностното лице в съответното ТП на НОИ. Консултация и информация можете да получите в съответното ТП на НОИ. КС |
| 2010-01-27 13:00:07 |
Работя по трудов договор на пълно работно време. От 01.10.2007 г. до 15.04.2008 г. съм работила на втори трудов договор при друг работодател и съм осигурявана за всички осигурителни случаи по ІІІ-та категория труд. Признава ли се допълнителния тр. договор за допълнителен трудов стаж? |
Анета Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, За трудов стаж се признава времето, през което е съществувало трудово правоотношение, по реда на чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда, съгласно който за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Също така, по смисъла на разпоредбата на чл. 355, ал. 5 от Кодекса на труда за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя. В предвид горното, трудовия стаж е равен на времето, през което сте работили по двата трудови договора /без натрупване/. Нормативната уредба, обаче, предвижда това време да се признава за по-благоприятен осигурителен стаж при пенсиониране, ако са спазени определени законови изисквания.Съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години труд от трета категория се зачита времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време, и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.Във вашия случай, ако по втория трудов договор сте работили с дневно работно време не по-малко от 3 часа, то времето /посочено в запитването/ 01.10.2007 - 15.04.2008 г. ще се зачете при пенсиониране за осигурителен стаж, като се приложи правилото 4 години за 5. Също така, при пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход по двете правоотношения но не повече от установения за това време максимален размер. ЕКБ |