| 2010-01-27 15:38:10 |
Защо няма гратисен 5 годишен срок за пенсиониране за първа и втора категория труд след 2010 година? Защо родените между 56 и 59 година са най-ощетени? |
П.Пеева |
Възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване все още се обсъжда. ПМ/ |
| 2010-01-27 16:34:02 |
Назначен пенсионер по трудов договор като изпълнител-охранител. Има 31 години трудов стаж, от които само 2-3 години са като охранител-пазач. Съгласно НСОРЗ в сила от 01,07,2007 г. колко години трябва да му признаем за допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит? |
Опитна станция по лозарство - Септември ДП, въпроса задава Александър Джоков |
Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Обстоятелството, че работникът или служителят е пенсионер, не го лишава от правото на допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, ако са изпълнени условията по наредбата за получаването му. Според чл. 12, ал. 4, т. 1 от наредбата, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието - ал. 5 на чл. 12. С ПМС № 147 на МС от 29.06.2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит е определен на 0,6 на сто за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит. |
| 2010-01-27 16:49:26 |
Имам трудов стаж от Русия, който през 1993 г. е легализиран със заключение, че важи за клас и пенсиониране. Важи ли този стаж за пенсия , по сегашното законодателство в България? |
Наталия Зартова |
Уважаема г-жо Зартова, Конкретна информация по поставения въпрос можете да получите от НОИ, тъй като пенсиите се отпускат с разпореждане на съответното длъжностно лице. ЛТ/ |
| 2010-01-27 17:25:55 |
Моля да ми отговорите на въпроса от 19.01.2010г . Предварително благодаря |
Димитър Христов |
Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на чл. 69, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която военнослужещите придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили, т.е. 16 г. и 8 мес. Тези условия трябва да са налице при уволнението, т.е. това право можете да се упражни само, ако към момента на уволнението лицето работи на някоя от длъжностите, посочени в чл. 69 от КСО. ПМ/ |
| 2010-01-28 09:39:15 |
При определяне размера на пенсията ми не е взето предвид УП 2 за периода 86-88 г. за осигурителен доход от външно съвместителство, върху който е внесен ДОО. Редно ли е това? |
Евгений Ганчев |
За периода от 1.01.1949 г. до 14.01.1985 г. осигурителната вноска за лицата, подлежащи за осигуряване за случаи на трудова злополука, е в същия размер като осигурителната вноска за всички осигурителни случаи (всички осигурени социални рискове). В тези случаи, когато се представи удостоверение обр. УП-2 за получено трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за всички осигурителни случаи извън задълженията по основното трудово правоотношение, те се взимат предвид при определяне на размера на пенсията, само ако се отнасят за периода до 14.01.1985 г. включително. С Постановление № 69 на Министерския съвет от 1984 г. (ДВ, бр. 3 от 1985 г.) в сила от 15.01.1985 г., е приета Наредба за използване труда на работниците и служителите през свободното им време и на граждани, незаети в общественото производство. По условията на тази наредба могат да бъдат привличани лица за работа по допълнителен или втори трудов договор, както и по трудов договор за непълно работно време. Съгласно чл. 7, ал. 6 от наредбата работниците и служителите, когато работят при условията на наредбата, подлежат на осигуряване само за трудова злополука. В тези случаи, за периода след 15.01.1985г., когато лицата са осигурявани по реда на тази наредба, изплатеното възнаграждение не се взима предвид при определяне размера на пенсиите за осигурителен стаж и възраст. Това изрично е записано и в чл. 7, ал. 5 от Наредбата, съгласно който възнаграждението по допълнителния трудов договор не се взема предвид при определяне на допълнителните трудови възнаграждения за основната работа, на възнаграждението за времето на платения отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при определяне на условията за осигуряване и изчисляване на паричните обезщетения за временна нетрудоспособност, както и при определяне размера на пенсията. Предвид гореизложеното, най-вероятно на това основание не Ви е бил зачетен осигурителния доход, който сте получил през периода 1986-1988г. при работа по външно съвместителство. За повече информация по Вашия конкретен случай е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-01-28 09:53:24 |
Служителка във фирмата ни получава пенсия за инвалидност поради общо заболяване. През м. март навършва 60 години и има 37 години трудов стаж. Пенсията която получава ще бъде ли пре индексирана, какви документи трябва да бъдат подготвени от работодателя и подадени. |
Манчева |
Предполагаме, че запитването Ви се отнася за възможността за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените. За да бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо да е прекратено и осигуряването, т.е. лицето да не работи по трудово, служебно или друго правоотношение, за което подлежи на задължително осигуряване /чл.94 от КСО/. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от КСО, съгласно която не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В случай, че въпросът Ви касае възможността за преизчисляване на пенсията за инвалидност поради общо заболяване, Ви уведомяваме, че лицето може да поиска преизчисляване на основание чл. 102 от КСО, съгласно който лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията за осигурителен стаж и възраст се извършва по реда на чл.70 от КСО, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. В чл.21, ал.1 и 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж се посочва, че преизчисляването на пенсията по реда на чл.102 от КСО за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, се извършва по заявление на пенсионера не повече от веднъж в една календарна година. При представяне и на осигурителен доход за стажа, придобит след пенсионирането, пенсията се преизчислява, ако това е по-благоприятно за лицето. За преизчисляване на пенсията е необходимо лицето да представи в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията удостоверение за осигурителен стаж /обр. УП-3/ и удостоверение за осигурителен доход /обр. УП-2/ - ако се представя и осигурителен доход за този стаж. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
| 2010-01-28 12:03:28 |
Защо не ми се зачита за дейст. изслуж. време по чл.104,ал.4 от КСО и времето на наборната ми воен. служба като част от осигур. ми стаж по чл.9,ал7 от КСО, тъй като чл.104,ал.4 от КСО не налага съображения за вида на изслуж. време, които чл.69 от КСО налага да има определен период прослуж. време на /кадрова/ военна служба при придобиване на право на пенсия |
Тодор Бойчев |
Съгласно разпоредбата на чл. 69, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, военнослужещите придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. В чл. 17 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) е посочено, че при пенсиониране на лицата по чл. 69 КСО от първа категория труд се зачита времето, изслужено на кадрова военна служба; изслуженото време във ведомствата по чл. 69, ал. 2 и 3 КСО (държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, по Закона за изпълнение на наказанията, следователите и младши следователите и др.) и изслуженото време от лица, изпълняващи дейности, посочени в чл. 69, ал. 5 КСО (в системата на гражданската защита). На основание чл. 18, ал. 1 и 2 от НПОС при преценяване правото на пенсия на лицата по чл. 69 от КСО осигурителният стаж, извън този по чл. 17 от НПОС, може да допълва без превръщане трудовия стаж до 25 години, при условие че е придобит преди уволнението от посочените служби, независимо от коя категория е (първа, втора или трета). Този стаж може да допълва стажа при пенсиониране на лицата по чл. 69 КСО само при наличие на 16 години и 8 месеца действително изслужени по чл. 17 НПОС. Съгласно разпоредбата на чл. 44, ал. 1 от НПОС, за осигурителен стаж от трета категория се признава времето на наборна военна служба и времето на обучение на курсанти и школници след навършване на пълнолетие до размера на наборната служба за съответния род войски съгласно действащото законодателство, независимо кога са положени. За този стаж се дължат осигурителни вноски от републиканския бюджет. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности и конкретна преценка на правото Ви на пенсия, следва да се обърнете към съответното териториално поделение, където ще представите и оригинални документи за осигурителен стаж. ПМ/ |
| 2010-01-28 12:03:42 |
От 03.1991 до 03.1994г съм била в отп.по майчинство и в същото време студентка в ВХТИ до 07.1992, а след това съм получавала обезщетение от общината. Дали тези 3 год.се признават за тр.стаж и къде мога да получа документ за тях за да фигурират в трудовата ми книжка. ЕГН 6812027970.Имам и 2год стаж преди да стана студентка. |
Катя Асенова |
Кодексът на труда (КТ) регламентира случаите, при които се зачита трудов стаж. Принципът е че за трудов стаж се признава времето, през което е съществувало трудово правоотношение. В чл. 354 от КТ изчерпателно са изброени случаите на изключение, при които за трудов стаж се признава и време без да е съществувало трудово правоотношение. Ако майката роди дете и се грижи за отглеждането му през време, през което не съществува трудово правоотношение (не работи) , то времето от раждането му до навършване на 3-годишна възраст, се зачита за трудов стаж съгласно разпоредбата на чл. 354, т. 6 от КТ. Този период се установява с акта за раждане на детето и не се вписва в трудовата книжка. ЛТ/ |
| 2010-01-28 13:23:30 |
През изминалата год.имам 500 часа нощен труд, за колко трудов став се признава и ка мога да го получа? |
Ишан Петков |
Уважаеми господин Петров, Нощният труд е част от работното Ви време и не се изчислява отделно трудов стаж за него. СС |
| 2010-01-28 15:17:29 |
В пер.01.01.76-28.4.86 съм работил кто шофьор на шкода самосвал 9т в община. В пер.10.6.87-22.12.97 съм работил в строит.предпр.като шофьор на автобетонов смесител (миксер). Въпроса ми е: Каква категория е труда (2-ра / 3-та)? Какви документи и как следва предприятията да удостоверят категог.труд за изготвяне документи за пенсиониране. Благодаря. |
Здравко Бойчев |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |