| 2010-11-15 15:14:25 |
Българска гражданка осигурена на трудов договор за всички социални рискове илиза в болнични поради бременност и раждане.При положгение,че детето се роди във Великобритания и бащата е британски гражданин, майката има ли право на болнични за бременнсот и раждане след раждането на детето и ако да кой издава болничния лист за раждане на детето |
Ваня Михайлова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-11-15 15:37:51 |
Пенсионерка е назначена на работа в предприятието на 4 часа. Иска да и бъде издадено УП 3 за периода от 06.10.2008 г. до 06.10.2010 г. Колко е трудовият стаж? |
Томова |
Уважаема госпожа Томова, Разпоредбата на чл. 355, ал.2 от Кодекса на труда (КТ) предвижда, че за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.Следователно на лицето, което работи на 4 часа се зачита трудов стаж като за цял ден. Осигурителния стаж обаче е за 4 часа. СС |
| 2010-11-16 00:03:29 |
Следва ли доп.месечно възнаграждение по чл.6 от ПМС 67/2010г., което е определено с акта по назначаване, изплаща се ежемесечно, заедно с осн.заплата и зависи единствено от отработените дни, да влиза в базата за определяне на среднодневното брутно възнаграждение при изплащане на първите 3 дни от временната неработоспособност, дължими от работодател? |
Паолина Киркова |
NULL |
| 2010-11-16 11:37:30 |
В новия законопроект за КСО предвиждат ли се промени в параграф 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, и ако се предвиждат такива, какви са те? |
Кремена Кулчева |
NULL |
| 2010-11-16 11:56:43 |
Имам 19 г. подземен стаж като миньор и съкратен по чл.328 ал1т.2 от кодекса на труда. През 2011 г навършвам 45г, в момента работя 3-та категория работа ,мога ли да се пенсионирам като навърша 45г. и трябва ли да напусна сегашната си работа |
Ивайло Василев |
NULL |
| 2010-11-16 14:00:42 |
Моля за компетентен отговор. Служител назначен на тр.договор се осигурява на 2000 лева и посочен в декл.обр.1. В същото време получава доход от Съвет на директ.Необходимо ли е да се осиг. и в/у сумата от СД и да се посочва в декл. обр. 1.при положение че е осиг. на мах. осиг. доход.на трудовия си договор |
Ч.РУСЕВА |
NULL |
| 2010-11-16 15:02:56 |
Следва ли доп.месечно възнаграждение по чл.6 от ПМС 67/2010г., което е определено с акта по назначаване, изплаща се ежемесечно, заедно с осн.заплата и зависи единствено от отработените дни, да влиза в базата за определяне на среднодневното брутно възнаграждение при изплащане на първите 3 дни от временната неработоспособност, дължими от работодател? |
Паолина Киркова |
Въпросът Ви е от компетентността на Дирекция "Държавна администрация" при Министерския съвет. |
| 2010-11-16 16:01:02 |
Преди около година се говореше ,че ще се прави промяна в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж и да отпадне изискването, при пенсиониране да се прекратява осигуряването .В подготвяните промени в пенсионата система това предвижда ли се ? |
Мария Стоева |
В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, внесен от Министерския съвет в Народното събрание, не са предвидени промени в тази насока. |
| 2010-11-16 20:41:42 |
Ще се премахне ли точковата система за 1ва и 2ра категория при пенсионирване през 2011г и ако ми трябват 4месеца за пенсия ще мога ли да се пенсионирам на края на февруари като съответно януари и февруари се смятат 2месеца за възраст и 2 месеца за стаж ,тогава ще събера 94 точки и 49г за пенсиониране на 1ва категория . |
Бозвелиева |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът все още се обсъжда в Народното събрание. ПМ/ |
| 2010-11-16 21:38:26 |
На какви условия трябва да отговаря жена за да може да се пенсионира в условията на 2-ра категория от 2011 до 2014 г. съгласно новите промени в КСО и на какви след тази дата. Има ли значение дали стажът от 2-ра категория е от преди 2000 г. или след тази дата, имайки в предвид отскорошното съществуване на професонални и др пенсионни фондове. |
Давидкова |
Уважаема госпожа Давидкова, Към момента няма влязла в сила промяна в условията и редът за придобиване право на пенсия при условията на 2-ра категория труд. Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за жените е 94/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. ЕКБ |