| 2010-11-17 13:16:56 |
Задължително ли е да изисквам свидетелство за съдимост, когато прехвърляме служителите от една наша фирма в друга! Благодаря! |
Наталия Нинова |
Уважаема госпожо Нинова Съгласно чл.1 , ал.5 от Наредба № 4 от 11 май 1993 , един от документите който е необходим за сключване на трудов договор е свидетелство за съдимост,когато със закон или нормативен акт се изисква удостоверяването на съдебно минало.След като не се сключва нов трудов договор не се изисква свидетелство за съдимост. ИД |
| 2010-11-17 14:06:15 |
ОСТАВА ЛИ В СИЛА И ДО КОГА ЧЛ 328 АЛ 1 Т 1 И 2 ОТ КТ |
ПЕТЬР ПЕТРОВ |
Уважаеми господин Петров Съгласно чл.328, ал.1, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи: 1. при закриване на предприятието; 2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата.Този текст действа и понастоящем.ИД |
| 2010-11-17 21:25:29 |
Имам 18 години трудов стаж от втора категория и 19 години трета категория. На 59 години съм. Може ли от 01.12.2010 година да бъда пенсионер |
МИЛЕН КОЛЕВ |
Уважаеми господин Колев, Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Видно от запитването, имате 18 години втора категория, 19 години трета и сте навършил 59-годишна възраст и за да се ползвате от правото на пенсия следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-11-18 08:23:23 |
получавам пенсия по болест и съм трудостроена до 1.08.2012 г.На 16.12.2010 придобивам право на пенсия за прослужено време и старост.коя от двете имам право да получа и ако избера старческата имам ли право на процент от инвалидната.Инвалидната става ли пожизнена |
марийка лазарова |
На основание разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В случай, че подадете документи за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст и ако към момента получавате лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ще бъде направена преценка коя е по-благоприятната по размер пенсия, която да Ви бъде изплащана. Тази преценка може да бъде направена единствено в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-11-18 09:15:43 |
Редно ли е да се издаде УП-2 за период в който лицето е било по майчинство. |
Нели Стоянова |
Съгласно разпоредбата на чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж – УП-3 и осигурителен доход УП-2 при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането. КС |
| 2010-11-18 09:20:22 |
Към датата на пенсиониране ще имам 33г и 6м осигурителен стаж, ще мога ли да закупя останалите 6 месеца? |
Росица Михайлова |
Уважаема госпожа Михайлова, Към настоящия момент се прилагат два случая при "закупуване на стаж", уредени в разпоредбите на § 9, ал. 2 и 3 от Кодекса за социалното осигуряване. Първият случай е по ал. 2 на § 9 от КСО, съгласно който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност.Вторият случай е по ал. 3 на § 9 от КСО, съгласно който, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, ако това време не се зачита за осигурителен стаж на друго основание по този кодекс. Ако към датата на пенсионирането Ви съществува такава законова възможност, то ще можете да се ползвате от възможността да "закупите" осигурителен стаж. ЕКБ |
| 2010-11-18 09:30:57 |
Има ли право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8г. възраст лице назначено по Договор за управление и контрол? |
Мариета Герчева |
Уважаема г-жо Герчева, Договорът за управление и контрол е граждански по своя характер и за него не се прилагат разпоредбите на трудовото законодателство. ЛТ/ |
| 2010-11-18 12:41:58 |
На 56 години съм Стажът който имам е : 12,5 години - 1ва категория към редки метали 6г одини - 2 ра категория и 10 години 3 та категория Имам следните запитвания 2011 година категорийните работници как ще се пенсионирват ? И С този стаж и години кога ще мога да се пенсионирам - досега с преравняването към трета категория се получават към 39 точки плюс възраста и така не ми достигат около 5 точки - как мога да се сдобия с липсващите точки ? Предварително Ви благодаря ! |
Косьо Димитров |
На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът се обсъжда в Народното събрание. ПМ/ |
| 2010-11-18 16:23:44 |
Времето, през което лицето е било регистрирано ката безработен и е получавало обезщетение за това, счита ли се за трудов стаж, по който да се заплаща допълнително възнаграждение т. н. процент прослужено време? |
Ирина Вътева |
Уважаема госпожа Вътева, Времето на регистрация на търсещите работа в бюрото по труда не се зачита за трудов стаж, поради което този период не се взима под внимание при определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. ЕКБ |
| 2010-11-18 22:31:24 |
Работила съм 15г. в Либия като мед. сестра на частен контракт с всички заверени документи от БГ посолството в Либия.Защо в БГ НОИ не ми признават годините и не ми позволяват да се пенсионирам при положение, че има спогодба м-у БГ и Либия? Какъв е критерия след като мед.сестрите в затвора бяха пенсионирани??? Ще си търся правата навсякъде! |
стефка кръстева |
Въпросът си следва да поставите в рубриката "Свободно движение на хора, миграция и интеграция", в която се дават отговори на въпросите, свързани със зачитане на трудов и осигурителен стаж от чужбина. ПМ/ |