| 2010-11-19 09:38:19 |
Моля за компетентен отговор. Лицето е назначено на тр. договор и осгурено на мах. ос. доход 2000 лева и отразено в декл. обр.1. В същото време получава и доход от Съвет на директорит.Следва ли да се осигурява и в/у сумата от СД и да се подава декл. обр.1. |
Ч.РУСЕВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. |
| 2010-11-19 11:04:06 |
Таванът на пенсиите пада САМО ЗА НОВООТПУСНАТИ през 2014. А къде отиват удържаните пари на около 42 000 пенсионери, които в момента са дисриминирани от ТАВАНА върху пенсията им? И защо те са обречени докато са живи да им се удържа от това, което са заслужили и защо да не падне тавана и за тях. Така ли държавата стимулира осигуряването в/у мах |
Иван Генадиев |
Държавната пенсионната система в България е разходопокривна. Основен принцип при този тип пенсионни системи е принципа на солидарността, т.е. преразпределяне на дохода между възрастовите генерации и между доходите на лицата на една и съща възраст. Както съществува таван на пенсиите, така съществува и минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст и свързаните с нея минимални размери на пенсиите за трудова дейност. Такъв размер се отпуска на лицата, които имат необходимия осигурителен стаж и възраст, но нисък осигурителен доход. По този начин се гарантира справедливо преразпределение на пенсионните плащания. С приемането на новото законодателство през 2000 г. и изграждането на тристълбова пенсионна система се дава възможност на лицата, с доходи над максималния осигурителен доход, да се осигуряват доброволно в частни пенсионни фондове. Допълнителната пенсия, която ще получат в бъдеще, изцяло ще зависи от личния им осигурителен принос. ПМ/ |
| 2010-11-19 11:10:39 |
На 01.10. 2010г. подадох молба за пенсиониране и от същата дата бях освободен. От тогава от предприятието в което работих не ми дават документи за пенсиониране. Оправдават се с различни причини. Ако подам документи в НОИ за пенсиониране на 02.12 от коя дата ще ми се изплаща пенисия? От датата на освобождаване от работа или от датата на подаване на документи? |
Б. Зафиров |
Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ при прекратяване на трудовото правоотношение осигурителят /работодателят/ е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход /УП-3 и УП-2/ в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението или в 14-дневен срок от искането на осигуряваното лице или негов представител. Отказът на работодателя да издаде тези документи е нарушение на чл. 5, ал. 7 КСО. В този случай, следва да се уведоми съответното териториално поделение на НОИ, с оглед съставяне на акт за нарушение на виновното длъжностно лице. Освен това съгласно чл. 226, ал. 1 от Кодекса на труда работодателят и виновните длъжностни лица отговарят солидарно за вредите, причинени на работника или служителя поради неиздаване или несвоевременно издаване на необходимите му документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, както и при вписване на неверни данни в издадените документи. Обезщетението обхваща всички вреди, претърпени от работника или служителя, включително и неимуществените. Работникът или служителят има право да претендира плащането на обезщетение по чл. 226, ал. 1 КТ по съдебен ред в 3-годишен давностен срок. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 94, ал. 1 КСО, съгласно която пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. За повече информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2010-11-19 11:21:15 |
До кога е платеното майчинство по чл.53 от КСО след като в КТ пише до навършване ...... Обикновена математика ,но изведнъж се оказа, че 2 г. включват и първия ден от 3-тата година. Какво да правим ние които на практика работим с тези противоречиви указания? |
Тонка Михова |
Уважаема г-жо Михова, Разпоредбата на чл. 164 КТ регламентира правото на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Това означава, че отпускът изтича в деня, на който детето навършва 2-годишна възраст, т.е. самата дата, на която детето навършва възрастта се включва в отпуска. Съгласно чл. 53, ал. 1 КСО през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. От гореизложеното следва, че обезщетение по КСО се дължи вкл. и за деня на навършване на 2-годишна възраст на детето. ЛТ/ |
| 2010-11-19 11:38:42 |
Питането ми е следното: при връщане на неправомерно получено майчинство , трябва ли да се плащат и лихви или това правило отпадна? |
Веселина Илиева |
Съгласно чл. 5 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО) паричните обезщетения за отглеждане на малко дете по чл. 53 КСО се изплащат въз основа на заявление-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 3. С нея (в т. 5) се декларира, че “Детето не е настанено в детско заведение”. Декларацията съдържа изричен текст: “ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ: В срок 3 работни дни от промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларацията за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 КСО. Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 КСО”. Декларацията за промяна на обстоятелствата е по образец съгласно приложение № 12 към чл. 14, ал. 1, като осигуреното лице в срок 3 работни дни от промяната на обстоятелствата, свързани с изплащането на паричните обезщетения, я представя на осигурителя (работодателя), който от своя страна има задължението да я представи в съответното ТП на НОИ в срок 3 работни дни от получаването й. Конкретната преценка за наличието или липсата на основание за начисляване на лихва се извършва за всеки отделен случай от контролния орган, който съставя ревизионния акт, след преценяване на всички обстоятелства, свързани с конкретното нарушение. В случай на несъгласие с издадения ревизионен акт, лицето има право да направи възражение по чл. 110, ал. 2 от КСО в предвидения 7-дневен срок от връчването му. Контролният орган се произнася по възражението с мотивирано заключение. ПМ/ |
| 2010-11-19 13:01:15 |
Колко е платеният отпуск за отглеждане на четвърто дете-до навършване на шестмесечна възраст или шест месеца след 410-те дни по чл.163 |
Елена Братованова |
Уважаема госпожо Братованова Съгласно чл. 164, ал.1 от КТ, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.Съгласно чл.165 , ал. 1 и 2 от КТ се казва , че след използване на отпуска по чл.164, ал.1 работничка или служителка с четири и повече деца при поискване има право на неплатен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето, ако то не е настанено в детско заведение. Със съгласието на майката (осиновителката) този отпуск може да се ползва и от лицата по чл. 164, ал. 3. Времето, през което се ползува отпускът по предходната алинея, се признава за трудов стаж.ИД |
| 2010-11-19 13:50:47 |
здравейте, през 1967/1968 год работих като касир в помощното стопанство на поделение 32050 гр Добрич това е отразено в трудовата ми книжка има и печат на поделението При пенсионирането не ми признават този едногодишен стаж искат ми образец 30,но никъде не мога да открия архивни документи на стопанството Последно писах до дирекция ДВИА В Търново |
Ганчо Ангелов Ганчев |
Съгласно разпоредбата на чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), осигурителният доход се установява с осигурителна книжка или с документ по утвърден образец (УП-2) за брутното трудово възнаграждение или доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. Документът се издава въз основа на разплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите когато документите по чл. 40, ал. 2 от наредбата липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход (чл. 40, ал. 5 НПОС). Според чл. 1, ал. 2 от Указ № 527 от 23.12.1961 г. за установяване на трудов стаж по съдебен ред, трудов стаж в държавни учреждения, предприятия, ТКЗС или обществени организации може да се установява, ако се представи пред съда удостоверение от съответното предприятие, учреждение или организация, че книжата, ведомостите и пр. са загубени или унищожени. МВ/ |
| 2010-11-19 14:21:58 |
Здравейте. Живея и работя в Индия. Във връзка с последните изменения на Индииското законодателство в областта на осигуряванеto (provident fund), бих желал да попитам дали има договор за социална сигурност между България и Индия (освен Протокола за намерения ... от 2007 г.). Благодаря предварително. |
Иван Попов |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Свободно движение на хора, миграция и интеграция". |
| 2010-11-19 16:21:04 |
получавам пенсия по болест и съм трудостроена до 1.08.2012 г.На 16.12.2010 придобивам право на пенсия за прослужено време и старост.коя от двете имам право да получа и ако избера старческата имам ли право на процент от инвалидната.Инвалидната става ли пожизнена.ПОРАДИ КАКВА ПРИЧИНА НЯМАМ ОТГОВОР НА ВЪПРОСА А ЗАДАДЕНИ СЛЕД МЕН ИМАТ.ПИТАНЕТО НЕ Е ЛИ ФОРМУЛИРАНО ПРАВИЛНО |
марийка лазарова |
От запитването Ви предполагаме, че получавате пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Предвид на това Ви уведомяваме, че в разпоредбата на чл. 101, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че не могат да се получават едновременно следните пенсии: лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; социална пенсия за старост, персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. За по-подробна информация по Вашия конкретен случай може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2010-11-19 17:57:38 |
На какви условия трябва да отговарям, за да се пенсионирам на 52години? |
Иван Иванов Иванов |
Уважаеми господин Иванов, Тъй като преценката за придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се прави от Националния осигурителен институт при пенсиониране, то следва да се обърнете към НОИ. ЕКБ |