| 2011-01-25 22:15:56 |
Към момента работя на трудов договор в една фирма, но планирам едновременно с това да регистрирам свое ЕООД, в което да съм управител и единствен служител. Моля за разяснение трябва ли да започна да се осигурявам допълнително заради това (като какво и по колко) или това, че съм осигурена по трудовия договор е достатъчно? Благодаря ! |
Петя Попова |
Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества. На основание разпоредбата на чл. 6, ал. 10 от КСО, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход (за 2011г. - 2000лв.) по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 (работници или служители, работещи по трудово правоотношение, държавни служители и др.) 2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители; 3. доходи за работа без трудово правоотношение. Тъй като функциите по събиране на осигурителните вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за повече подробности следва да се обърнете към съответната териториална дирекция. ПМ/ |
| 2011-01-26 06:03:07 |
За пореден път питам как се регистрира Договор за управление и контрол на Управител на ново ЕООД, който ще се осигурява са всички осигурителни рискове съгласно чл.4 ал.1 т.7 от Кодекса за социално осигуряване. Ако не е необходимо да се регистрира такъв Договор, също моля да ми отговорите или ме насочете към друга компетентна по върпроса инстанция. |
Даниела Налбантова |
Моля, не задавайте един и същ въпрос повече от веднъж! Видно от правилата, срокът за отговор е до един месец от подаването на въпроса. |
| 2011-01-26 10:39:47 |
МОЛЯ ЗА МАЛКО ПОВЕЧЕ ЯСНОТА ПО ЧЛ.8(1)Т.2 ОТ ЗБДОО 2011 В ЧАСТТА "ОБЛАГАЕМИЯ ИМ ДОХОД ЗА 2009Г. КАТО САМООСИГУРЯВАЩИ СЕ ЛИЦА". ФИЗИЧЕСКИ ЛИЦА, КОИТО СА СЪДРУЖНИЦИ В ООД(КЪДЕТО НЯМАТ ОБЛАГАЕМ ДОХОД) И ИМАТ ДОХОДИ ОТ ДРУГИ ИЗТОЧНИЦИ(НАЕМИ, ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОРИ И ДР.) ПОДЛЕЖАТ ЛИ НА ОБЛАГАНЕ ПО ТАЗИ ТОЧКА ОТ ЗАКОНА? |
ВИОЛИНА ДОКОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на НОИ. |
| 2011-01-26 11:22:40 |
Работя по втори трудов договор -чл.111 КТ.Съгласно чл.4ал.1т.1 от КСО"за осигурителен стаж се зачита времето,през което лицата по чл.4ал.1 т.1 и ал.2....."а не по чл.9ал.3т.8.Въпросът ми е: зачитет ли се тези 40 часа месечно за стаж при пенсиониране? Позволих си да повторя въпроса, като го конкретизирах. |
Борислав Кирилов |
Уважаеми г-н Кирилов, Съгласно чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. От запитването Ви става ясно, че работите по допълнителен трудов договор по чл.111 от КТ. Въпросът е “зачитат ли се тези 40 часа месечно за стаж при пенсиониране”, от което може да се направи изводът, че договорът по чл. 111 от КТ е сключен с дневна продължителност на работното време от 2 часа. Тъй като това дневно работно време е по-малко от 3 часа, то времето на работа по сключения от Вас трудов договор няма да се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. Следва да се има предвид, че съгласно чл. 4, ал. 1, т. 6 от КСО лицата, които работят по втори или по допълнителен трудов договор са задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. Това означава, че доходът, получаван по договора по чл. 111 от КТ, върху който са определяни осигурителните вноски, ще се вземе предвид при изчисляване размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст. ЛТ/ |
| 2011-01-26 13:27:16 |
Здравейте, Искам да ползвам шест месечен неплатен отпуск за отглеждане на дете до осем години съгласно чл. 167а от Кодекса на труда. Детето е на четери години и посештава детска градина .Моля да ми отговорите: Този период води ли ми се за трудов стаж и мога ли да го ползвам този отпуск на по два месеца на година до навършване на осем години на детето ми? |
Симеон Петков |
Уважаеми господин Петков Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труд /КТ/, след използване на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ, всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. При отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ законът въвежда принципа на индивидуалното право на всеки един от родителите на детето да ползват този вид отпуск. Това означава, че правото на ползване на този вид отпуск е лично право на всеки от родителите на детето.Съгласно чл. 167а, ал.6, отпускът по ал.1 може да се ползва наведнъж или на части.Когато се ползва на части ,продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.В чл. 167а, ал.8 е казано ,че времето , през което се ползва отпускът по ал.1 се признава за трудов стаж.ИД |
| 2011-01-26 14:51:10 |
Родена съм на 15.11.1954г., През коя година мога да подам заявление за пенсия и колко осиг. тр.стаж е необходим да имам? |
Тоня Семерджиева |
Уважаема г-жо Семерджиева, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 КСО, като промяната на изискванията за пенсиониране влизат в сила от 1 януари 2011г. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Възрастта и стажът да се увеличават както следва: - от 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. - от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Следователно, към 15.11.2014 г., когато навършвате 60 години, изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените са навършена 60-годишна възраст и 35 години осигурителен стаж. ЛТ/ |
| 2011-01-26 15:05:52 |
къде да намеря заповед РД01-3/3.01.2011 и вярно ли е ,че минималния осигурителен доход за 2011 год ще се определя по НКПД- 2005 ,а не по този от 2011 |
Стоянка Атанасова |
Заповедта можете да намерите на сайта на МТСП. Въпросите, сързани с НКПД са от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-01-26 16:18:45 |
Как мога да процедирам с парите от допълнителните професионални пенсионни фондове,при полужение,че съм пенсионер от МВР, от 1.09.10г..Мога ли да ги изтегля,когато поискам?Благодаря , предварително |
Данчо Кайрямов |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), която се е прилагала към момента на отпускане на пенсията Ви по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО (1.09.2010г.) в случай, че лицата по чл. 4, ал. 1, 2 и 3 от ПЗР на КСО са упражнили правата си, набраните средства в професионалния пенсионен фонд се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. В конкретния случай, като Ви е била отпусната пенсия по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, Вие сте се възползвал от правото на ранно пенсиониране, предвидено за лицата, работили при условията на първа и втора категория труд и на основание § 4, ал. 4 от ПЗР на КСО набраните средства в професионалния пенсионен фонд са прехвърлени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, откъдето към настоящия момент се изплаща Вашата пенсия. Поради това не е възможно да получите сумите от направените от Вас вноски в професионалния пенсионен фонд. В случай, че имате въпроси, свързани с осигуряването Ви в универсален пенсионен фонд, можете да се обърнете към съответното пенсионноосигурително дружество, в което сте осигурен. ПМ/ |
| 2011-01-26 16:24:23 |
По договор за отстъпване на авторско право дължат ли се осигуровки? |
Илиева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
| 2011-01-26 19:35:19 |
С въвеждането на ПИК се създаде възможност да се информираме за осигуряването си по всяко време чрез интернет страницата на НОИ.Защо от близо 1 месец не мога чрез своя код да се информирам?Страницата на НОИ за справки не се отваря!Как да постъпя? |
Горанка Василева Горанова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националният осигурителен институт. |