| 2011-03-03 13:22:00 |
При полагане на писателски труд, с издадени книги и членуване в Съюзна организация по какъв начин се начислява стаж за пенсия |
Димитър Димитров |
За конкретна преценка по поставения въпрос следва да се обърнете към НОИ. ПМ/ |
| 2011-03-04 10:38:41 |
Защо има разлика в размера на МОД ? По таблицата на ред 50 ,ИД -4399 , група 9 е 310.00лв,а в програмния продукт за декл.1 е 341.00лв? |
Надежда Ганчева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-03-04 13:52:44 |
за приравнен трудов стаж от 44г и 8 месеца от първа и втора категория труд като пенсията ми е от втора категория ми дадоха пенсия 119,80ст може ли ако намеря по добро УП от представеното да поискам преизчисление пенсионер съм от 4г и мизерствам с тази пенсия . |
димитър софийски |
Уважаеми господин Софийски, На основание чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. ЕКБ |
| 2011-03-05 01:14:01 |
Мога ли като единствен наследник на баща си,който е роден 1950 и умира 2010,да получа парите,които 30години са му удържани за пенсия за ДОО?Ако имам такива права,как да получа парите,ако нямам тези права-защо и къде отиват тези пари? |
АНТОНИЯ СТОЯНОВА |
Тъй като осигурителната система в РБългария е изградена на принципа на солидарност на осигурените лица и осигурителните им вноски не се внасят в индивидуални партиди, не е възможно да Ви бъдат изплатени внесените за Вашия баща осигурителни вноски. От запитването Ви не става ясно дали баща Ви към момента на смъртта е бил осигурен, т.е упражнявал е трудова дейност, поради което Ви уведомяваме следното: При смърт на осигуреното за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица лице, съпругът /съпругата/, децата и родителите имат право на еднократна помощ в общ размер две минимални работни заплати и на наследствена пенсия. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Съгласно чл. 82, ал. 1-3 КСО децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО /т.е. на 58г. за мъжете и на 55г. за жените/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Родителите имат право на наследствена пенсия от децата си, ако са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО /63г. за мъжете и 60 г. за жените/ и не получават лична пенсия. КС |
| 2011-03-05 08:39:54 |
Аз съм със щат 500.00 лв., от 01.2008 година до момента. МОД за длъжността ми е 580.00 лв. Как да поискам от работодателя довнасяне и изплащане на реалния размер на осигоровките? Благодаря предварително! |
Стефанка Стоянова |
Уважаема г-жо Стоянова, Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от МРЗ, установена за страната. Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). Ако работодателят Ви е внасял осигурителни вноски върху брутното трудово възнаграждение, а не върху осигурителния праг за длъжността, който е по-голям, то за да бъде довнесена разликата се обърнете за съдействие към НАП, която събира задължителните осигурителни вноски. ЛТ/ |
| 2011-03-05 16:10:01 |
Работя на 4 часа работен ден.Как се изчислява трудовия стаж два дни за един или ден за ден |
Мирчева |
Уважаема госпожа Мирчева, Съгласно чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Видно от запитването, работното Ви време е половината от законово установения за страната 8-часов работен ден, следователно всеки 4-часов работен ден следва да се зачете като трудов стаж в пълен размер. Ако питането Ви е свързано със зачитане на осигурителния стаж при пенсиониране следва да имате предвид, че на основание чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време - във Вашия случай, ако за полагания труд е законоустановен 8-часов работен ден, то за два отработени 4-часови работни дни ще се зачете един ден осигурителен стаж. ЕКБ |
| 2011-03-06 14:28:35 |
брутният ми доход е 620лв. осигурителния е 780лв .Защо осигурителният доход е по-висок от заработената сума? |
диана георгиева |
Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от МРЗ, установена за страната. Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, се определя ежегодно със Закона за бюджета на ДОО. От 1 януари 2011 г. са в сила нови осигурителни прагове, определени със ЗБДОО за 2011 г., обн., ДВ, бр. 98 от 14.12.2010 г. ЛТ/ |
| 2011-03-06 14:58:38 |
През 2008г. излязох в болнични и в последствиев майчинство.През февруари 2010г. по точно на 01.02.2011г. се върнах на работа за да отработя 10 раб.дни с цел тр.възнаграждение да се вдигне за да мога по време на платения отпуск да си получавам брутната заплата.Но се оказа че за отработените дни всичко е наред но за дните когато си пускам пл.отпуск програмата ми е взела 240лв за база т.е минималната заплата.ЗАЩО? АЗ СЪМ РАБОТИЛА ТАМ И ПРЕДИ ТОВА НЕ БИ ЛИ ТРЯБВАЛО ЗА ОТПУСКА ДА МИ СЕ ВЗЕМЕ ПРЕДХОДНИЯ МЕСЕЦ ОТ 2008Г. ПРЕДИ ДА ИЗЛЯЗА В БОЛНИЧНИ.МОЛЯ ОБЯСНЕТЕ МИ .СПЕШНО МИ Е . |
Габриела |
Съгласно чл. 177, ал. 1 КТ база за изчисляване на възнаграждението по време на платен годишен отпуск е начисленото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, в който работникът/служителят има най-малко 10 работни дни, независимо колко назад във времето е този месец. От разпоредбата е видно, че за да Ви се изчисли възнаграждението за платения годишен отпуск на база увеличеното трудово възнаграждение, следва в предходния месец, преди ползването на отпуска, да сте работила най-малко 10 работни дни. Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по КТ при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата – чл. 19, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. МВ/ |
| 2011-03-06 16:05:14 |
Рехабилитаторите спадат ли към Клас-2 Специалисти-22 и ако да какви са ползите от това ? |
Мартин Иванов |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-03-07 10:26:42 |
За чия сметка са осигуровките на лицата по време на болничен,за периода през който обезщетението се изплаща от НОИ,тоест от 4-ят ден нататък? Благодаря предварително за отговора! |
Иванка Стоянова |
На основание чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. КС |