| 2011-02-28 09:21:17 |
Искам да попитам при напускане на служител от предприятието който е бил на тр.договор по чл.114 какъв стаж му се признава и трябва ли да му изготвим УП2 и УП3. Благодаря предварително |
Деница Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, След 01.01.2009 г. времето по трудов договор сключен по реда на чл. 114 от Кодекса на труда се зачита трудов стаж. И в този случай, трудовият стаж на работниците и служителите се изчислява по реда на чл. 355, ал. 3 и 4 от КТ. Съгласно посочените разпоредби за 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея. На основание чл. 5, ал. 7, т. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход при прекратяване на трудови или служебни правоотношения-в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението, т.е. във всички случаи се издава УП2. Ако този трудов договор е единствен, то следва да се впише в трудовата книжка, ако не е - издава се и УП3. ЕКБ |
| 2011-02-28 11:24:34 |
Универсалните пенсионни фондове по Закон следва ли да изплащат допълнителната пенсия при ранно пенсиониране на категорийни работници ? Пенсионирам се на 50 г. и на същия въпрос от УПФ "Доверие" ми отговориха, че ще започнат да ми изплащат пожизнена пенсия когато достигна възрастта по чл. 68 от КСО - т.е. след 10 години? Благодаря Ви предварително |
лили христова |
Съгласно разпоредбата на чл. 139, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуряването в универсален пенсионен фонд дава право на: 1. допълнителна пожизнена пенсия за старост след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по част първа; 2. еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто; 3. еднократно или разсрочено изплащане на суми на наследниците на починало осигурено лице и на пенсионер при условията и по реда на този дял. Според предвиденото в чл. 167 от КСО правото на допълнителна пожизнена пенсия за старост възниква, когато осигуреният придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на част първа от този кодекс. По желание на осигурения фондът за допълнително задължително пенсионно осигуряване може да изплаща допълнителна пожизнена пенсия за старост пет години преди навършване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1, при условие че натрупаните средства по индивидуалната му партида позволяват отпускане на такава пенсия в размер не по-малък от размера на минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1. За повече подробности можете да се обърнете към Комисията за финансов и надзор и пенсионноосигурителното дружество, в което сте осигурена. ПМ/ |
| 2011-02-28 12:39:23 |
През 1975 г бе опериран синът ми , роден 1974 г,с диагноза хронична бъбречна недостатъчност и изведени уретери на стомашната стена,което наложи моите непрестанни грижи за него до 1989г в която той почина Моля да ми кажете дали този период ще ми бъде признат за трудов стаж Родена съм 1951 г и ми предстои пенсиониране Благодаря |
Мария Тончева |
Една от разпоредбите, на основание на които се зачита осигурителен стаж при пенсиониране, е чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Тази разпоредба е в сила от 01.01.2001г. Преди 01.01.2001г. беше предвидена възможност да се зачита за осигурителен стаж времето след 1 януари 1996 г., през което родител или осиновител на дете инвалид е полагал постоянни грижи за него до навършване на 16-годишна възраст, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение и не е бил осигурен. Това право се ползва от родител или осиновител на дете инвалид, чието състояние налага постоянни грижи и детето не е настанено в лечебно или социално заведение. Конкретната преценка относно възможността за зачитане на осигурителен стаж може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представените от Вас оригинални документи. КС |
| 2011-02-28 15:21:21 |
В отпуск по майчинство съм. Детето ми е на 10 месеца. Мога ли да го дам на детски ясли и да продължа да получавам пълния размер на обезщетението по майчинство без да се връщам на работа? |
Бойка Лазарова |
Съгласно чл. 50, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване когато детето е дадено за осиновяване, настанено е в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, обезщетението по ал. 1 се прекратява от следващия ден. Т.е. когато детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, а в детско заведение (детска ясла), за което се заплаща такса, не се прекратява изплащането на обезщетението при бременност и раждане. Тъй като въпросите, свързани с отпускането, изчисляването и изплащането на паричните обезщетения са от компетентност на Националния осигурителен институт, за повече информация можете да се обърнете към съответното териториално поделение. КС |
| 2011-02-28 16:01:04 |
назначена е работничка по срочен трудов договор чл.68 ал.1 т.2 от кт - преработка на зеленчуци от07.10.2010г. От 28.10.2010 г. започва да представя болнични листове за общо заболяване до 20.02.2011 г. От 21.02.2011 г. представи болничен лист за 45 дни бременност и раждане. Може ли да я освободим поради преключване на сезонната работа от 24.02.11г |
радка |
Съгласно чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, срочен трудов договор се сключва до завършване на определена работа. Сключеният на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от КТ - до завършване на определена работа, се прекратява на основание чл. 325, т. 4 от КТ - със завършване на определената работа. При прекратяване на трудовия договор на посоченото основание закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ не се прилага. КС |
| 2011-02-28 16:06:27 |
мога ли да се пенсионирам като учител с25г педагогически стаж,на 57г през 2011г,ако нямам 34г осигурителен стаж? |
пиринка попова |
Уважаема госпожа Попова, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (към момента 60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете) и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете.В случай, че неотговаряте на посочените по-горе изисквания, правото на пенсия по този ред не може да възникне. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-02-28 16:22:44 |
Детето ми е на 1г. и 4 мес. Мога ли да започна работа по втори трудов договор и да продължавам да получавам майчинство 240 лв? |
Иванка Джабирова |
Уважаема госпожа Джабирова, Тъй като става дума за преценка правото на обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-02-28 21:08:56 |
Моят въпрос е свързан с прилагането на новата НКПД 2011 и минималните осигурителни прагове за 2011.Па-конкретно се интересувам от следното, лице назначено на длъжност управител на аптека с код 22247006 , на каква длъжност трябва да бъде преназначен от 01.01.2011 година и коя е новата квалификационна група I-ва или II-ра? |
Светла Минчева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-03-01 02:50:29 |
Какво се случва с парите внесени за пенсия за осигурителен стаж и старост във фонд ПЕНСИИ,след смъртта на осигуреното лице,родено преди 01.01.1960. |
АНТОНИЯ СТОЯНОВА |
При смърт на осигуреното за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица лице, съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ в общ размер две минимални работни заплати и на наследствена пенсия. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 80, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО /т.е. на 58г. за мъжете и на 55г. за жените/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен /чл. 82, ал.2 от КСО/. Родителите имат право на наследствена пенсия от децата си, ако са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО /63г. за мъжете и 60 г. за жените/ и не получават лична пенсия. ПМ/ |
| 2011-03-01 16:46:26 |
Моля, отговорете на въпроса ми от 24,03,11.. |
Елица Христова |
Срокът за отговор е до един месец от датата на подаване на въпроса. |