| 2011-04-05 14:21:12 |
Имам дете на 1 год.и половина.Прекъснах си отпуска по майчинство когато детето беше на 8 месеца.Мога ли сега да ползвам платен отпуск за гледане на дете до 2 год.Работя на безсрочен тр.договор? |
Мила Ерменова |
Уважаема госпожо Ерменова Съгласно чл. 164, ал.1 от КТ, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.Поради което няма пречка да продължите да ползвате отпуск по чл.164,ал.1 от КТ.ИД |
| 2011-04-05 18:14:28 |
От 01.10.1989 г. до 30.11.1990 г. съм работила на допълнителен трудов договор в друго предприятие на 4 часа, като съм осигурявана 30 % върху заплатата. Признава ли ми се допълнителното заплащане при пенсиониране. Разбрах, че до 2000 г. не се признават тези допълнителни тр. договори и не мога да повярвам. |
диана маринова |
NULL |
| 2011-04-05 22:36:17 |
Ако вдигнат минималната заплата ще се вдигне ли маичинството ми?моля за отговор стига сте ме препращтали към другите подразделения. |
виолета нотева |
Размерът на месечното парично обезщетение, което се изплаща на майката през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Към настоящия момент не се предвиждат промени в размера на това обезщетение за 2011г. ПМ/ |
| 2011-04-06 10:01:44 |
ЗДРАВЕЙТЕ! Въпросчето ми е:Колко дни осигурителен стаж следва да ми бъде зачетен за положен извънреден труд от 67 часа,при условие ,че работя на безсрочен Т.Д. като пенсионер,необходим ми за Удостоверение-УП-3? И.Т. е начислен ,изплатен и обложен с ДОД,осуг. вноски по ДОО и ЗО!БЛАГОДАРЯ1 |
Коста Петров |
Съгласно чл. 38, ал. 16 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, когато е зачетено за осигурителен стаж времето, през което лицето е полагало извънреден труд, осигурителят издава при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение удостоверение - образец УП - 3. В удостоверението се посочват отделно зачетеният осигурителен стаж за законоустановеното работно време и часовете извънреден труд. Т.е. в удостоверението обр. УП – 3 извънредният труд се посочва в часове. КС |
| 2011-04-06 10:05:22 |
ЗАЩО ЗАДАДЕНИТЕ МИ ВЪПРОСИ НЕ ИЗЛИЗАТ В РУБРИКАТА!? |
ИВАН КИРИЛОВ |
Ще можете да ги виждате тогава, когато им бъде отговорено. Срокът за отговор е до един месец от датата на подаване на въпроса. |
| 2011-04-06 11:27:46 |
Мъж със стаж 10 год. 1-ва категория и 15год. 3-та категория на каква възраст може да се пенсионира? |
Л.Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.Правото на ранно пенсиониране след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО ще се преценява съгласно разпоредбата на чл. 168 от КСО, т.е. лицата, работили при условията на първа или втора категория труд не губят право на ранно пенсиониране. Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при:1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1.Това означава, че според предвиденото към настоящия момент от 1 януари 2015г. лицата ще придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при следните условия:1. от 1 януари 2015г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 47 години и 6 месеца за жените и 52 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 6 месеца за жените и 57 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд;2. от 1 януари 2016г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд;3. от 1 януари 2017г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години и 6 месеца за жените и 53 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 53 години и 6 месеца за жените и 58 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд;4. от 1 януари 2018г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години за жените и 54 години за мъжете при първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете при втора категория труд;5. от 1 януари 2019г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години и 6 месеца за жените и 54 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 54 години и 6 месеца за жените и 59 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд и т.н.Възрастта се променя по този начин (с по 6 месеца) до 2030г., когато изискуемата възраст за придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране е 55 години за жените и 57 години за мъжете при първа категория труд и 60 години за жените и 62 години за мъжете при втора категория труд при непроменени изисквания за минималния осигурителен стаж при условията на първа или втора категория труд – 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд. ЕКБ |
| 2011-04-06 11:38:30 |
На 03.01.2012г. навършвам 60г., стажът ми до тогава ще стане 32г и 5месеца. Мога ли към тази дата да се пенсионирам? |
В. Мутишева |
Съгласно разпоредбата на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2011 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. От разпоредбите е видно, че за да се пенсионирате на 03.01.2012г. е необходимо към тази дата да сте навършила 60г. възраст и да имате 34г. и 4 месеца осигурителен стаж. КС |
| 2011-04-06 12:15:53 |
Самоосигуряващо се лице в отпуск по майчинство. Ще загуби ли правото си на обезщетение, ако сключи сезонен трудов договор? |
Валентина Динева |
В разпоредбата на чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение за отглеждане на малко дете, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете по чл. 53 /което за 2011г. е 240 лв./, ако: 1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; 2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. В тези случаи лицето подава в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 КСО. КС |
| 2011-04-06 13:39:36 |
Чуждестранно лице от страна извън ЕС е избрано да управлява акционерно дружество по ДУК. Лицето няма издадено разрешение за временно или постоянно пребиваване. и не пребивава повече от 183 дни в България а около 2 седмици през годината. Задълженията се извършват предимно по и-мейл и телефон. Задължено ли е дружеството да му внася социални осигуровки за фонд ДОО и ДЗПО? |
Павел Атанасов |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-04-06 14:59:25 |
Майка съм на дете,което на 17 май навършва една година.В момента съм в отпуск и ползвам обезщетение до 410 дни.Ако искам да започна работа и след една седмица излезна в полагаем годишен отпуск,ще имам ли право на половината майчинство до навършване на две години на детето. |
Калина Йотова |
Уважаема госпожа Йотова, Съгласно чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете. Поради това при ползване на платен годишен отпуск имате право на обезщетението по чл. 54, ал. 1 от КСО. ЕКБ |