| 2011-04-06 15:09:04 |
Родих в Чехия,и като се върнах в България си подадох документите за майчинство и ми казаха,че ако бях работила 1 месец щях да получавам 240лв.2г..Аз работих в Чехия може ли този стаж да се признае тука? |
Анелия Тонева |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Относно зачитането на осигурителния Ви стаж е необходимо да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2011-04-06 23:44:30 |
В трудоспособна възраст съм. Четири години получавах пенсия по болест с 50% инвалидност. През това време не съм работил. Зачита ли се това време за трудов стаж? Благодаря предварително! |
А. Асенов |
Времето, което се признава за трудов стаж, без да е съществувало трудово правоотношение става по реда на чл. 354, ал. 1 от Кодекса на труда, съгласно който за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в следните случаи: 1. работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването му на работа; 2. уволненият поради задържане от органите на властта е останал без работа в резултат на това уволнение, когато не е бил привлечен като обвиняем, бил е оправдан или наказателното преследване е било прекратено поради това, че не е извършил деянието или че извършеното деяние не съставлява престъпление; 3. лицето е изтърпявало наказание "лишаване от свобода", което впоследствие е признато по съответния ред за неоснователно наложено; 4. трудоустроеният или бременната работничка или служителка не работи, тъй като не е предоставена подходяща работа от работодателя съобразно предписанието на здравните органи; 5. работникът или служителят е останал без работа поради незаконно задържане на трудовата книжка; 6. майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст; 7. работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация; 8. в други случаи, установени от Министерския съвет. Видно от горната разпоредба времето, през което лицата са получавали инвалидна пенсия не се зачита за трудов стаж. ЕКБ |
| 2011-04-07 08:52:40 |
ЗДРАВЕЙТЕ!Въпросчето ми е:Колко дни допълнителен ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ следва да ми бъде зачетен при отработен,изплатен, обложен с данъци и осигуровки ИЗВЪНРЕДЕН ТРУД от 67 часа?Работещ пенсионер съм на 8-часов безсрочен трудов договор.. |
Коста Петров |
Моля, не задавайте един и същ въпрос повече от един път! Срокът за отговор е до един месец от подаването на въпроса. |
| 2011-04-07 15:06:16 |
включват ли се икономиите от гориво на автобусните шофьор в УП-2 за периода от 1982-до 1996 год. |
лиляна ваклинска |
Уважаема госпожа Маринова, Въпросът Ви е от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
| 2011-04-07 22:34:40 |
Счита ли се за осигурителен стаж за пенсия времето от 30 дни неплатен отпуск и дължи ли работодателят осигуровки или за чия сметка е осигуровката през това време. |
Петрова |
Уважаема г-жо, Кодексът на труда предвижда правото на работника/служителя на неплатен отпуск, като не ограничава максималния му размер. Предвидено е, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж (чл. 160, ал. 3 КТ). Времето на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година се зачита и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски (чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване). Когато работникът/служителят ползва неплатен отпуск с продължителност по-голяма от 30 работни дни, за трудов и осигурителен стаж се зачитат само 30-те работни дни, а времето след това не се зачита нито за трудов, нито за осигурителен стаж. От горното следва, че за периода на неплатен отпуск осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж. ЛТ/ |
| 2011-04-08 09:15:21 |
Предстои ми пенсиониране през 2011г.,но от 10.2009г.до сега осигурителните вноски са само начислени,но не са внесени.Ще имам ли проблем при пенсионирането.Може ли да се внесат осигурителните вноски само за лицето,което ще се пенсионира. |
Н.Стефанова |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретен отговор на Вашето запитване се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2011-04-08 09:59:27 |
Здравейте, Имам ли право на платен годисхен отпуск, тъй като от 04,01,2011 до 04.01.2012 съм в майчинство, детето ми е на два месеца. Имам ли право на ваучери за храна, когато съм в болничен помайчинство, както при работещите им се поладат. Поздрави |
Гергана Кръстева |
Уважаема госпожа Кръстева, Въпросът си следва да зададете в рубриката „безопасност и здраве при рбота”. СС |
| 2011-04-08 13:51:07 |
В новия класификатор на професиите липсва "инструктор - спорт". Заложено е "инструктор плуване", "инструктор езда" и т.н., но за тези спортове които липсват как ще определим кода. Моля да ми отговорите. |
МАРГАРИТА СТАМАТОВА - ССК "ЧЕРНО МОРЕ" - ВАРНА |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2011-04-08 15:15:35 |
katq borisova |
imam li pravo na nasledstvenna pensia kato sum zavur6ila a o6te karam maturi |
Уважаема госпожа Борисова, Съгласно чл. 82, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. СС |
| 2011-04-08 17:26:17 |
Дължи ли собственик и управител на ЕООД в България, който е чужденец - Р Турция и не пребивава на територията на страната, осигуровки? Ако да, на какво основание, при положение, че има издаден номер на чужденец само за нуждите на НАП. Благодаря предварително |
Виолета Бонева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |