| 2011-05-16 19:19:22 |
Тъй като ме осигуряват на 4 часа а работя 8 часа при пенсионирване признава ли се осигуряването на 4 часа за пълен работен ден или не |
Наташа Сърмова |
Уважаема г-жо Сърмова, Зачитането на трудов стаж зависи от продължителността на работното време по трудовия Ви договор. Ако дневната продължителност е 4 и над 4 ч., се зачита “пълен” трудов стаж. Зачитането на осигурителния стаж по Кодекса за социално осигуряване (а не на трудовия) при непълно работно време ще бъде по-малък, тъй като принципът на изчисляване е различен. Съгласно чл. 38, ал. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), осигурителният стаж на лицата работещи по трудови или служебни правоотношения за времето след 31 декември 2002 г. се зачита и изчислява: 1. за един ден осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са отработили пълното законоустановено за тях работно време за деня и за това време са внесени или са дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, а за работниците и служителите - върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по икономическа дейност; 2. осигурителният стаж на лицата по т. 1, които са работили при непълно работно време и са били осигурени върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време. Ако непълното работно време е с продължителност 4 часа в трудовата книжка се вписва “пълен трудов стаж” съгласно чл. 355, ал. 2 КТ, а за осигурителният стаж се издава обр. УП-3, тъй като той не е равен на трудовия стаж. След като Ви осигуряват на 4 часа, а работите 8 часа, имате право да сигнализирате инспекцията на труда, която осъществява контрол за спазване на трудовото законодателство. ЛТ/ |
| 2011-05-16 19:24:30 |
Ако съм регистрирана на борсата и получавам обезщетение,но с прекъсване през последните 15 месеца съм работила по заместване на различни места и съм направила 9 месеца имам ли право отново да се регистрирам за парично обезщетение от борсата за още 4 месеца.Благодаря предварително |
Наташа Сърмова |
Уважаема г-жо Сърмова, Съгласно чл. 54б, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2011-05-17 12:13:46 |
по НКПД 2005 кода на лицето е 41912013 технически организатор /офис/, по НКПД 2011 кода е 41102007 технически организатор. Липсват скобите /офис/, в този случай да се подава ли уведомление до 30.06.2011 за промяна в наименованието на длъжността, като разликата е само в /офис/ |
Боряна Гълъбова |
Моля, задайте въпроса в рубриката "Заетост и безработица". ЛТ/ |
| 2011-05-17 14:05:05 |
Имаме решение на общото събрание за изплащане на СБКО като процент към заплатата.Директорът все още не ги е изплатил.Пенсионирам се скоро.Мога ли при пенсиониране да искам да ми бъдат изплатени? |
Иванка Бекова |
Уважаема госпожа Бекова, Съгласно чл. 293, ал.1 и ал.2 от Кодекса на труда начинът на използуването на средствата за социално-битовото и културното обслужване се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите. Средствата за социално-битовото и културното обслужване не могат да се изземват и използуват за други цели. СС |
| 2011-05-18 06:43:33 |
имах 2гр. 75процента,а сега съм 1гр с 91процента.ште ми се увели4и ли пенсията |
andrei jotov |
Тъй като става въпрос за определяне размер на инвалидна пенсия следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-05-18 09:15:17 |
Здравейте, Снаха ми работи в магазин за хранителни стоки. В момента е бременна в 4-ти месец. От там и внасят само здравни осигуровки. След като роди, ще има ли право да получава полагащите се плащания за гледане на детето до 2 годишна възраст ? Благодаря Ви предварително, Емилия Димитрова. |
Емилия Димитрова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за получаване на обезщетение за бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането, е необходимо лицето да е осигурено за фонд „Общо заболяване и майчинство”, т.е. за фонд на държавното обществено осигуряване. Внесените здравни осигуровки осигуряват достъп само до съответната медицинска помощ. Следва да имате предвид, че лицата работещи по трудово правоотношение за повече от 5 работни дни или 40 часа през един календарен месец, подлежат на задължително осигуряване за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица. В случай, че работодателят не внася тези осигурителни вноски, следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-05-18 09:43:25 |
Студентка съм в колеж.В отпуск по майчинство съм! Фирмата, в която работех е спряна от дейност. От колежа са ми внасяли осигуровки и аз съм си давала всеки месец по 24лв на работодателя да ми внася. Получило се е двойно осигуряване! Какво става с надвнесените суми? |
Десислава Петрова |
NULL |
| 2011-05-19 08:25:25 |
Случайно установих, че за 3 години назад имам внасяни осигуровки над прага от 2000лв.при двама работодатели. Как се процедира - НОИ ли ги възстановява или се приспадат в следващи периоди?Кой следва да изправи грешката?Благодаря! |
Червенков |
Тъй като функциите по събиране на данъци и осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, по поставения въпрос следва да се обърнете към НАП. ПМ/ |
| 2011-05-19 10:32:20 |
НА КАКЪВ ДОГОВОР ТРЯБВА ДА БЪДЕ НАЗНАЧЕН ПРОКУРИСТ,КОЙТО ТРЯБВА ДА ЗАМЕСТИ СОБСТВЕНИЧКАТА НА ЕТ,КОЯТО ИЗЛИЗА В ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО.МОЖЕ ЛИ НА 4 ЧАСА.ДОГОВОРА КАКЪВ ТРЯБВА ДА БЪДЕ ТРУДОВ ИЛИ ГРАЖДАНСКИ,ЗА УПРАВЛЕНИЕ ИЛИ ЗА РАБОТА |
БИСЕРКА РАШЕВА/ |
В чл. 21 и сл. от Търговския закон е уредена фигурата на прокуриста, който е физическо лице, натоварено и упълномощено от търговец да управлява предприятието му. В разпоредбата на чл. 21, ал. 1, изр. първо от ТЗ изрично е предвидено, че прокуристът управлява предприятието на търговеца срещу възнаграждение. Тъй като собственичката е самоосигуряваща се, по въпроса следва да се обърнете към НОИ. МВ/ |
| 2011-05-19 10:53:18 |
Имам прекъсване на осигуровките от 09.02 до 31.03.2011г.поради прекратяване на трудов договор.От 01.04 съм отново на тр.договор.Как и по какъв начи да си внеса осигуровки за всички осиг.случаи,за да мога да ползвам програмата за профилактика и рехабилитация на НОИ /последните 6 мес.осигуряване/ СПЕШНО! |
Димитър Димитров |
Не е възможно да се осигурявате, без да е налице някое от посочените в чл. 4, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване основания, т. е. необходимо е да упражнявате трудова дейност. ПМ/ |