| 2011-06-01 14:10:42 |
Здравейте, свекърва ми работи в ООД от 2 години, остават й 2 месеца до пенсия, изисква от фирмата, в която работи документ за доход. Оказва се, че я осигуряват на 1/3 от това,което получава. Във фирмата не спазват кодекса, почива 1 ден в седмицата, работи по 11 часа и в почивния й ден я викат понякога за доп.труд без заплащане.Какви са правата й? |
ЕКАТЕРИНА СЛАВОВА |
Уважаема г-жо Славова, Контролът за спазване на трудовото законодателство се осъществява от Инспекцията по труда, която може да бъде сигнализирана за случая с оглед извършване на проверка на работодателя, при когото работи свекърва Ви. ЛТ/ |
| 2011-06-01 16:14:45 |
Здравейте. В фирмата работи постоянно пребиваващ чужденец - жена- гражданин на Германия. Тази година навърши 60 г. Има стаж в България 6 год. и около 30 г. стаж в Германия. Искаме да попитаме има ли право да се пенсионира в България и ако да при какви условия? |
Д. Щерева |
По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2011-06-01 19:32:01 |
Работя като учител и ми престои пенсиониране. Ще ми се признае ли като педагогически стажът през 1974 година като Директор на Окръжна станция на младите техници? |
Стефан Дянков |
Уважаеми господин Дянков, Съгласно чл. 19, ал. 1 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), за учителски трудов стаж се счита осигурителният стаж, положен на длъжността учител или възпитател в учебни и възпитателни заведения, които са създадени по реда на Закона за народната просвета, както и социалните учебно - професионални заведения за квалификация и преквалификация на лица с намалена трудоспособност съгласно Постановление № 63 на Министерския съвет от 1991 г. (обн., ДВ., бр. 32 от 1991 г.; изм., бр. 68 от 1991 г.). За учителски трудов стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Разпоредбата на чл. 19, ал. 2 от горната наредба предвижа, че учителски трудов стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на Националния осигурителен институт, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Зачитане на учителски стаж по този ред е възможно само в случай, че положения труд е в рамките на изискуемия обем норма часове и цитираната в запитването станция на младите техници, попада в обхвата на горните разпоредби. За повече информация можете да се обънтете към съответнотоТП на НОИ. ЕКБ |
| 2011-06-01 22:07:45 |
След решение на ТЕЛК за 80% инвалидност от април 2010 г. за 3 години и с разпореждане на ТД на НОИ получавам лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване и лична социална пенсия за инвалидност в размер на 27,74 лв. Разбрах, че последната ще бъде спряна от 1.1.2012 г. , но и че МТСП и НОИ ще направят необходимото да не бъдем ощетени. Как ще получаваме социална пенсия за инвалидност, ще трябва ли да попълваме някакви нови документи в тази връзка и какво трябва да предприемем от административна гледна точка, за да не ни се намалят още и без това ниските доходи? |
инж. Илиева |
С § 63 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /в сила от 5.08.2011г./ е предвидено, че от 1 януари 2013 г. средствата по отменения чл. 90, който урежда правото на социална пенсия за инвалидност, се изплащат по реда, определен със Закона за интеграция на хората с увреждания. Това е така, тъй като те не са свързани с участие на лицата в осигурителната система и имат характер на социално подпомагане. КС |
| 2011-06-02 16:54:22 |
Преди детето ми да навърши 2 г. се върнах на работа, като преди това използвах и платения отпуск, който ми се полага.Два месеца преди детето да навърши 2 г. си пуснах неплатен отпуск.Въпросът ми е полагат ли ми се тези 50% /за двата месеца/ от майчинските до навършване на 2 годишна възраст при положение, че съм била в неплатен отпуск.Благодаря ви п |
Борисовар гр. София |
Обезщетенията за гледане на дете се отпускат от Националният осигурителен институт, поради което за информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2011-06-02 19:51:49 |
Получавам пенсия по инвалидност с ТЕЛК- 1.156.49-лична пенсия за инвалидност П О З 2. 30.26-социална пенсия за инвалидност 3. 75.65-Д Ч Помощ въпросътми е добавката зачитали се като лична пенсия или личната пенсия ми е в размер-186.85 лв.,и имах ли право на коледната надбавка за 2009 г., Чакам отговор на следният имеил; krum_kurumbawev@abv.bg |
Снежанка Кехайова |
Уважаема госпожа Кехайова, Съгласно чл. 98, ал. 4 от Кодекса за социалното осигуряване, разпорежданията по ал. 1 за пенсиите за инвалидност и за добавката за чужда помощ се издават въз основа на решение на медицинска комисия към териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Следователно това са две различни плащания, които се определят от НОИ . ЕКБ |
| 2011-06-02 21:32:35 |
На какво основание може да се прихваща от новоотпусната пенсия за ОСВ суми получени за дълготрайна безработица.Стажа за ОСВ е изчислен 36години 11месеца и 24дни. Става въпрос за мъж навършил 63 години. |
Надежда Димова |
Съгласно разпоредбата на чл. 54ж, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Длъжностното лице по ал. 1 издава разпореждане за възстановяване на неоснователно изплатените обезщетения за безработица. Дължимите суми по разпорежданията могат да се прихващат от вземания на лицата от държавното обществено осигуряване по реда на чл. 114, ал. 4 и подлежат на принудително изпълнение по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане имате право да го обжалвате в 14 дневен срок от получаването му пред ръководителя на съответното ТП на НОИ. ПМ/ |
| 2011-06-02 21:39:48 |
Здравейте.Искма да попитам тъи като дадох детето си на ясла миналата година и ми спряха май4инството ,доходите за цялата година са ми 283 лв.Фирмата в която работих и от която полу4авах май4инсто се закри също в този перйод .Защо в социяла ми искат удостоверение за доходите от фирмата при положение ,4е през цялата година имам доходи 283 лв , а фирмата е закрита .От каде да намеря тази бележка .Как да подтъпя .Благодаря в |
Красимира Павлова |
Уважаема г-жо Павлова, Тъй като въпросът Ви е свързан с изплащане на помощи по реда на Закона за семейни помощи за деца, то за отговор се обърнете към рубриката "Семейни помощи за деца". ЛТ/ |
| 2011-06-03 13:35:25 |
Какъв минимален осигурителен доход следва да се определи на лице - готвач в снек-бар, който е на строителна фирма? Какво трябва да се направи ако си осигуряван на по-ниска заплата от Минимален осигурителен праг за професията и в НОИ няма информация за промяна на МОД, във връзка с НКПД след 2004 г.? |
Антоанета Милева |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ |
| 2011-06-03 17:02:14 |
При възстановен служител поради незаконно уволнение,който преди възстановяването му е работил другаде и е осигуряван на по-висока сума отколкото е БТВ при нас преди незак. уволнение в УП-3 при прекр. му трябва ли да призаня за осиг. стаж времето при др. работодател, без да сме внасяли ние осиг. вноски за този период (труд, стаж не се признава) |
Milena Kitanova |
Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж се зачита и времето през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Поради това, времето, през което лицето е работило при друг работодател се признава за осигурителен стаж от този работодател, за което същият следва да издаде УП2 и УП3 . ЕКБ |