| 2011-06-07 16:26:40 |
кой дължи обещетение и осигуровки на раротник при временна нетрудоспособност болничен лист,който е отменен от ТЕЛК поради не правелно лечение от страна на ОЛКК |
красимир димитров |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2011-06-07 19:31:08 |
Със съпругът ми имаме развод през 1986г. И двамато нямаме втори брак. През 1998г. почина дъшеря ни и оттогава отново живеем заедно до 23.03.2011 когато мъжът ми почина след 3 сърдечни операции в продължение на две години. Имам ли право на вдовишка добавка към пенсията ми при положение; че съм наследник на починалата ни дъщеря а тя негов. |
Тодорка Иванова |
Разпоредбата на чл. 84, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер до 31 декември 2011 г. - 20 на сто. Видно от законовия текст е, че нямате право на тази добавка, тъй като не сте сключили повторно брак с бившия Ви съпруг. ПМ/ |
| 2011-06-08 09:38:24 |
Здравейте, имаме служителка която е назначена по чл.68, ал.1, т.3 - до завръщане на титуляра, тази служителка е бременна и й предстои да излезе в майчинство 45 дни преди раждането преди да се е завърнал титуляра . Ще може ли да ползва платен отпуск по майчинство, и какво се случва с договорът й след като се върне титуляра на заеманата позиция. |
Венцислава Илиева - Експерт ЧР |
Трудовият договор с бременната служителка следва да се прекрати, като законовото основание за това е чл. 325, т. 5 от Кодекса на труда (КТ), съгласно който трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие със завръщане на замествания на работа. В този случай бременната служителка не се ползва с предварителната закрила при уволнение по чл. 333 КТ, защото работи на срочен трудов договор и прекратяването му на горепосоченото основание не е предвидено в чл. 333 КТ, поради което тази разпоредба е неприложима. Съгласно чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т.е. до датата, на която детето навършва 1 година. КС |
| 2011-06-08 14:50:25 |
Полагам усилия в продължение на 1 година да се снабдя с УП-2 за 1993 година.Фирмата в която съм работил е обявена в несъстоятелност и по-късно заличена от ТР.В досието на фирмата в СГС не откривам името на синдика за да разбера къде се съхраняват ведомостите за заплати.Официални отговори имам от НОИ, Държавен архив и Община Оборище, че документи на фирмата не се съхраняват при тях.Какви действия да предприема, тъй като размера на пенсията ми зависи от „К” за трите години преди 1997 година ? |
Тошо Йовчев |
В конкретния случай е необходимо да установите кой е синдика чрез справка или с молба по фирменото дело във фирменото отделение на СГС. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 40, ал. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която, когато няма данни за осигурителния доход за определен период към датата на подаване на заявлението за пенсия, размерът на пенсията се определя въз основа на минималната работна заплата, установена за страната, за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - въз основа на минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. ПМ/ |
| 2011-06-08 15:26:14 |
ЗДРАВЕЙТЕ ! ВЪПРОСЪТ МИ Е СВЪРЗАН С ИЗДАВАНЕ НА УП-2 ОТ ПРЕДПРИЯТИЕ,КОЕТО НЕ СЪЩЕСТВУВА/ ПРИВАТИЗИРАНО Е ИЛИ НЕ ЗНАМ...КАКВО Е СТАНАЛО/. КАКЪВ Е РЕДЪТ ДА СИ ИЗВАДЯ УП-2, ЗА ВРЕМЕТО КОГАТО СЪМ РАБОТИЛА ТАМ? АКО ТОВА ПРЕДПРИЯТИЕ ИМА ПРАВОПРИЕМНИК КАК ДА РАЗБЕРА КОЙ Е ТОЙ? СТАВА ВЪПРОС ЗА ДФМ РИЛА; ДСП"АСАНСЬОРНИ СЕРВИЗИ" СОФИЯ; |
ИВАНКА ТОМОВА |
Съгласно разпоредбата на § 7, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. От цитираната разпоредба следва, че ако разплащателните ведомости на закритото предприятие са се съхранявали от някое от посочените по-горе лица, те е следвало да бъдат предадени в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 1 юли 2007г. Следва да имате предвид, че съществува възможност архивите на закритото предприятие, ако то няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет. Организацията и дейността на Държавния архивен фонд по събирането, регистрирането, обработването, съхраняването /вкл. сроковете/ и използването на архивните документи са регламентирани със Закона за държавния архивен фонд и правилника за прилагането му. Следва да имате предвид, че документи за осигурителен стаж или осигурителен доход могат да бъдат издадени от правоприемника на фирмата, в която сте работил - ако има такъв. С оглед на гореизложеното, за повече информация можете да се обърнете към правоприемника на фирмата /ако има такъв/ или към съответните териториални поделения на Националния осигурителен институт и Главно управление на архивите. По отношение на правоприемника на фирмата и дали има такъв, е необходимо да се обърнете към Агенцията по вписванията. ПМ/ |
| 2011-06-08 15:36:51 |
какъв е осигуритлния доход на длъжността библиотекар,при положение ,че назначен с минималната работна заплата |
миляна каменова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-06-08 15:53:58 |
какъв е осигурителния праг на библиотекар при положение,че е назначен на минималната работна заплата, |
миляна каменова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-06-08 16:46:34 |
В организацията, в която работя, СБКО-то се раздава във вид на ваучери за храна, на всеки според дохода. Ваучерите са м/у 20 до 30-35 лв. на човек за месец и не се начисляват, нито удържат осигурителни вноски. това правилно лие или не? |
ИВАНКА ХРИСТОВА |
За информация по въпроса се обърнете към Националната агенция за приходите, от чиято компетентност е събирането на осигурителните вноски. КС |
| 2011-06-08 18:35:00 |
на какво основание академичното ръководство на даден вуз може да откаже служебен отпуск или командировка на хабилитиран преподавател за участие в международен научен форум, дори и при условие, че преподавателят се самофинансира. |
Маринела Грудева |
Уважаема госпожа Грудева, Разпоредбата на чл. 161, ал.1 от Кодекса на труда предвижда, че на работника или служителя може да се разрешава платен или неплатен служебен или творчески отпуск при условия и по ред, установени в колективен трудов договор или в споразумение между страните по трудовото правоотношение. Следователно работодателят може, но не е длъжен да разреши такъв вид отпуск. Законът не изисква изрична мотивировка за отказа от страна на работодателя. СС |
| 2011-06-08 20:05:06 |
Бившият ми работодател ми изготви грешен образец УП-2, а фирмата беше закрита и препродадена вече 4 пъти за близо 2 г. Възможно ли е и на какво нормативно основание да се завери официално УП-2 в НОИ като служебно се изиска корекция на документа, без да е дошло време за пенсиониране Аз съм на 30г., но желая документите ми да са изрядни. Благодаря |
Валентина Попова |
Тъй като удостоверението образец УП 2 е документ, който се представя пред Националния осигурителен институт за определяне на размера на пенсията, за конкретен отговор на Вашето запитване се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |