| 2011-06-08 22:03:06 |
Теди Иванова:-Със съпруга ми живеем в страна членка на ЕС от 4мес., работим към чуждестранна фирма .Имаме 2 деца.Имаме ли право на месечни детски добавки в чужбина или трябва да подаваме документи в България?Благодаря! |
Теди Иванова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубриката „Семейни помощи за деца”. КС |
| 2011-06-09 06:44:13 |
Признава ли се за осигурителен стаж периода на военноинвалидна пенсия? Ако не се признава как евъзможно да бъде набран необходимият стаж за пенсиониране при навършване на пенсионна възраст? За по голяма яснота - впродължение на 10 г. след уволнение от казармата бях освидетелстван 2 - ра група и получавах пенсия, след което започнах работа.... |
Станчевски Красимир |
Зачитането на осигурителния стаж е законово уредено в чл. 9 , ал. 1-9 от Кодекса за социалното осигуряване. В посочената разпоредба липсва правно основание за осигурителен стаж да се зачита периода, през който е отпусната и e получавана пенсия за военна инвалидност. ЕКБ |
| 2011-06-09 07:50:53 |
Здравейте, отново задавам своя въпрос с молба ако не можете да ми отговорите да ме насочите за консултация към компетентните лица. Може ли чужденец от страна членка на ЕС, със статут на постоянно пребиваващ чужденец, работещ в България да се пенсионира тук и ако да при какви условия? |
Д. Щерева |
Уважаема госпожа Щерева, Вашият въпрос следва да поставите пред Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-06-09 09:20:34 |
В бюджетно учреждение-община имаме назначени шофьор тежкотоварен автомобил 12 тона и машинист еднокофов багер. За коя категория следва са се осигуряват шофьора и машиниста. |
Надежда Цонкова |
Уважаема госпожа Цонкова, Вашият въпрос следва да поставите пред Националния осигурителен институт. ЕКБ" |
| 2011-06-09 15:50:08 |
Здравейте, интересува ме времето в което съм била в майчинство от 01.07.1993 до 14.02.1995г зачита ли се за трудов стаж?Този период не ми е записан в трудовата книжка? |
Дора Кименова |
Този период се признава за трудов стаж, съгласно чл. 354, ал. 1, т. 6 от Кодекса на труда, без да се вписва в трудовата книжка. При необходимост се доказва с акта за раждане на детето. Периодът се зачита и за осигурителен стаж при пенсиониране. КС |
| 2011-06-09 20:01:26 |
Интересува ме осигуряването на назначен по договор за управление може ли да бъде почасово, т.е.на 1час, на 2часа, на 4ри часа или трябва да се внасят осигуровки по прага на съотв.дейност, без значение дали е назначен като управител за един час? |
Иванова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-06-09 20:18:54 |
За втори път ви задавам въпроса си, след като Йоанна Германова - директор "Социална закрила" ме насочи с писмен отговор , че въпросът ми е от компетенциите на рубриката "Обществено осигуряване". След решение на ТЕЛК за 80% инвалидност от април 2010 г. за 3 години и с разпореждане на ТД на НОИ получавам лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване и лична социална пенсия за инвалидност в размер на 27,74 лв. Разбрах, че последната ще бъде спряна от 1.1.2012 г. , но и че МТСП и НОИ ще направят необходимото да не бъдем ощетени. Как ще получаваме социална пенсия за инвалидност, ще трябва ли да попълваме някакви нови документи в тази връзка и какво трябва да предприемем от административна гледна точка, за да продължи изплащането на парите? |
инж. Илиева |
С § 63 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че от 1 януари 2012 г. средствата по отменения чл. 90, който урежда правото на социална пенсия за инвалидност, се изплащат по реда, определен със Закона за интеграция на хората с увреждания. Това е така, тъй като те не са свързани с участие на лицата в осигурителната система и имат характер на социално подпомагане. Предстоят законодателни промени, съгласно които социалните пенсии за инвалидност ще продължат да се отпускат до 31 декември 2012 г. по досегашния ред, предвиден в Кодекса за социално осигуряване, а изплащането по реда на Закона за интеграция на хората с увреждания, ще започне от 1 януари 2013г. КС |
| 2011-06-10 08:15:21 |
От коя дата трябва да се осигурява по новия код на НКПД2011 от 01 01 2011 или от датата на допълнителното споразумение за преминаване от стария по новия код / 09 06 2011/ |
мария ненова |
Уважаема госпожа Ненова, В Приложение 1 към към чл. 8, ал. 1, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2011 г., в Забележка 1, 2 и 3 е записано следното: Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които съгласно условията на трудовия договор работят при непълно работно време или непълен месец, се определя пропорционално на законоустановеното работно време, съответно на пълния брой на работнитедни през месеца. 2. Минималният осигурителен доход за работниците и служителите, които работят в специализирани предприятия, трудово-лечебните бази икооперациите на хората с увреждания, съгласно Закона за интеграция на хората с увреждания се определя в размер 50 на сто от минималнияосигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия. 3. Осигурителят определя основната икономическа дейност съобразно преобладаващия брой заети лица по трудови правоотношения. Определянето на групата професии се извършва по структурата на Националната класификация на професиите и длъжностите, утвърдена със Заповед №РД-01-514 на министъра на труда и социалната политика от 12 юли 2010 г. Когато осигурителят осъществява две или повече икономически дейности,основната му икономическа дейност се определя от дейността, в която са заети най-голям брой лица, работещи по трудово правоотношение. В тозислучай при определянето й не се вземат предвид работниците и служителите, които са общофункционално свързани с всички дейности наосигурителя. При равен брой работещи по трудови правоотношения в отделните дейности основната икономическа дейност на осигурителя сеопределя по негов избор. От горното следва, че осигуряването по новия код по НКПД се прилага от 01.01.2011 година, тъй като законът влиза в сила от тази дата. ЕКБ |
| 2011-06-10 09:27:58 |
Минималният осигурителен праг завишава ли се пропорционално на отработените часове, когато лицето има отработени и извънредни часове за месеца. В този случай приложимо ли е действието на чл.1, ал. 4 от Наредбата за елементите на възнагр., върху които се правят осигурителни вноски |
Д. Станева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2011-06-10 13:48:31 |
Здравейте, отново си задавам въпросо с надежда някой да ми отговоли! Работя като ел.монтьор на транспортни линии и съоръжения / подръжка на тролейбусната мрежа в Габрово/ и шофьор на авто вишка, трябвали работодателя да ме осигорява за втора категория труд? |
Евгений Петкав |
Тъй като става дума за осигурителни права, свързани с полагане на труд, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |