| 2011-09-30 12:21:33 |
Аз също Ви задодох въпрос. По каква причина платеното майчинство за 4то дете на осигурен родител е само 1,6 год |
Добромира Стоилова |
Видно от правилата, срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса. |
| 2011-09-30 12:39:45 |
Имам решение на ТЕЛК с определена 60% намалена трудоспособност.Получавам 115 лева пенсия.През последните четири години ходя на студентска бригада в Англия.Възможно ли е трудовия стаж от бригадите да повлияе за покячване размера на пенсиятя ми? Благодаря Ви!! |
Емил Илиянов |
По поставения въпрос се обърнете към Дирекция "Европейска интеграция и международни договори" в Националния осигурителен институт или към съответното териториално поделение на НОИ, където е отпусната пенсията Ви. ПМ/ |
| 2011-09-30 13:11:54 |
Оказва ли влияние трудовия стаж върху размера на пенсията при еднакъв процент инвалидност |
Иван Георгиев |
Уважаеми г-н Георгиев, Съгласно чл. 72 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Освен това, има изискване и за наличие на осигурителен стаж до датата на инвалидизиране, като за лица над 30-годишна възраст се изискват 5 години осигурителен стаж. Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя съгласно действащото законодателство и се определя с разпореждане на длъжностното лице в съответното ТП на НОИ, въз основа на представени докимунти от конкретното лице. В случая, приложимите разпоредби от КСО са следните: “Чл. 75. (1) Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. (2) Когато към датата на инвалидизирането осигуреното лице е на възраст, по-ниска от възрастта по чл. 68, разликата между възрастта му и възрастта по чл. 68 се признава за осигурителен стаж. При определяне на пенсията признатото време и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж се умножават с коефициент, както следва: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 0,9; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 0,7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 0,5. (4) Размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване не може да бъде по-малък от: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 115 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 105 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 85 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7. Доход за изчисляване на размера на пенсията за инвалидност поради общо заболяване Чл. 76. Доходът, от който се изчислява размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната по чл. 70, ал. 2 се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуален коефициент Чл. 77. Индивидуалният коефициент за определяне на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя по реда на чл. 70, ал. 3 - 6 до датата на инвалидизирането.” За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2011-09-30 14:35:47 |
Дължат ли се осигуровки, ако си безработен, но си пенсионер по болест с право на работа? |
АНКА ИВАНОВА |
За да възникне задължение за внасяне на осигурителни вноски, е необходимо да извършвате трудова дейност, за която на законово основание да се дължат осигурителни вноски. В запитването си посочвате, че сте безработна, поради което нямате задължение за внасяне на осигурителни вноски. В случай, че започнете работа, следва да имате предвид, че съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по ал. 3, т. 1, 2, 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; 2. лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества; 4. регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители; 5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. По отношение на здравноосигурителните вноски следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2011-10-01 09:49:46 |
Здравейте! Имам следното питане - може ли лице работещо във ВУЗ да се обучава в магистърска степен - редовно обучение, държавна поръчка, в същия ВУЗ? |
М.Милова |
Уважаема госпожа Милова, В трудовото законодателство не се съдържат разпоредби, които да ограничават правото на работа и обучение в едно учебно заведение. Тъй като въпросите свързани с висшите училища са от компетентност на Министерството на образованието, младежта и науката следва да се обърнете към тях, ако в нормативните актове за ВУЗ са предвидени ограничения. СС |
| 2011-10-01 19:59:16 |
песионер земеделски производител иска да се осигурява от октомври 2011 г.може ли |
петко раднев |
Уважаеми господин Раднев, Разпоредбата на чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване предвижда, челицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когатоупражняват дейностите по ал. 3. т. 1, 2. 4 и 5 по реда на този кодекс, а това са: 1. лицата.регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност; 2.лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици илисъдружници в търговски дружества и физическите лица - членове нанеперсонифицирани дружества: 4. регистрираните земеделски производители итютюнопроизводители: 5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение иполучават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата,след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на другооснование през съответния месец.Съгласно цитираната законова разпоредба, посочените лица, на които еотпусната пенсия /независимо от нейния вид/ се осигуряват по свое желание. В случай,че решите да се осигурявате, въпросът за размера на осигурителните вноски е откомпетентността на НАП. ЕКБ |
| 2011-10-02 14:09:24 |
През август т.г. почина съпруга ми.Аз съм пенсионерка и подадох молба за преизчесляване на пенсията ми.Той получаваше пенсия по болест в по-голям размер. Вярно ли е че мога да предпочета неговата пенсия или ще получа само въпросната добавка.Предварително благодаря. |
Надка Христова |
Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 101, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Във Вашия случай, имате право на добавка от пенсията на починал съпруг по реда на чл. 84 от КСО. Съгласно чл. 84, ал. 1, т. 2 е 3 от КСО, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер от 1 септември 2011 г. до 31 декември 2012 г. - 26,5 на сто, а от 1 януари до 31 декември 2013 г. - 30 на сто. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-10-02 17:24:31 |
На 46 години съм и имам 26 години учителски стаж . Коя година и при колко години учителски стаж ще мога да се пенсионирам след 2021 |
Евелина кирилова |
Уважаема госпожа Кирилова, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (към момента 60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете) и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете.Видно от разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на § 5 от КСО може да бъде упражнено до 31 декември 2020 година включително. ЕКБ |
| 2011-10-03 13:36:11 |
По време на следването ми от 1977 до 1982 г. съм родила и гледала дете. Не съм прекъсвала - учила съм редовно обучение. Счита ли се някакъв период от това време за трудов или осигурителен стаж - за клас прослужено време и при пенсиониране? |
Христина Христова |
Разпоредбата на чл. 3, ал. 1 и ал. 2, т. 1 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (в сила до 30 юни 2007 година) предвиждаше, че за продължителна работа на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основното трудово възнаграждение, определено с индивидуалния трудов договор. За продължителна работа се зачита времето, което се признава за трудов стаж по Кодекса на труда. Съгласно разпоредбите на Постановление на Министерски съвет № 61 от 1967 год. за насърчаване на раждаемостта (обн. ДВ, бр. 2 от 1968 год.), времето за раждане и отглеждане на деца, родени или осиновени след 31.12.1967 год. от неработещи жени-майки или осиновителки, се признава за трудов стаж. По този ред се признава трудов стаж на неработещите жени-майки и осиновителки до 03.07.1984г., когато беше изменен и допълнен Указа за насърчаване на раждаемостта (обн. ДВ, бр.15 от 1968 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.88 от 1993 г.). Размерът на трудовия стаж, признат по този ред, зависи от броя и поредността на родените деца. За първо дете, размерът на този трудов стаж е 12 месеца, за второ дете - 14 месеца, като 45-те календарни дни се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. С влизане в сила от 1 юли 2007г на новата Наредба за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), при зачитане правото на допълнителни възнаграждения или т. нар. "класове" се постави задължителното изискване трудовият стаж да е обвързан с професионалния опит на работника или служителя. Съгласно чл. 12, ал. 2 НСОРЗ, за придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи в предприятието, в т. ч. на различни работни места и длъжности. В разпоредбата § 1 от Заключителните разпоредби на НСОРЗ се установява изискването за запазване на достигнатия към 1 юли 2007 г. индивидуален процент и размер на допълнителното възнаграждение за продължителна работа и след тази дата, ако определеното въз основа на НСОРЗ индивидуално допълнително възнаграждение е с по-неблагоприятен размер. Тази защитна норма се прилага само за заварените към горната дата работници и служители в предприятието и действа докато се намират в трудово правоотношение със същия работодател. При постъпване на работа при друг работодател след 1 юли 2007 г., той определя самостоятелно размера на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит на работника или служителя в зависимост от условията, съгласно колективен трудов договор на браншово равнище или вътрешните правила за работната заплата в предприятието, съгласно чл. 12, ал. 4 и 5 НСОРЗ. Поради това, до 30 юни 2007 г. времето, през което без трудово правоотношение като майка сте полагала грижи за отглеждане на детето си, Ви се признава за трудов стаж и при определяне размера на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит този период се взема предвид от работодателя, ако след 1 юли 2007г. сте продължила да работите при същия работодател. Ако след 1 юли 2007г. сте постъпила на работа при друг работодател това време не може да бъде взето предвид при определянето на размера на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, тъй като не е придобито по трудово правоотношение. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 46, ал. 2, т. 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, но не се взема предвид при определяне на осигурителния доход, времето на зачетения осигурителен стаж на неработещите майки. КС |
| 2011-10-03 15:31:17 |
аз съм на 24г до сега съм живяла в чужбина и нямам никакви осигоровки .Колко ще трябва да платя за да ползвам личен лекар,и опрощава ли се някаква сума.Как стоят нещата \\\\мерси предварително.\\\\ |
силвия костадинова |
По въпроси свързани със Закона за здравното осигуряване следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването. |