| 2011-10-11 14:56:43 |
Здравейте , имам въпрос .. в момента съм безработна, разбрах , че за безработни майки към детските надбавки от 35 лв се отпускат още 30 . Какви документи трябва да приготвя и правилно ли съм разбрала ? |
Мария Кирилова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Подкрепа за детето и семейството". |
| 2011-10-11 20:23:09 |
Колко години би следвало да е трудовият ми стаж за отглеждането на трите ми деца при положение, че съм излязла в майчинство като редовно трудово осигурена, като дори - според тогава валидните закони за майчинството - се наложи да се върна работа за определен период от време, за да мога пак да изляза в майчинство за второто дете (макар и в напреднал |
Анула Христова |
Уважаема госпожа Христова, Ако по време на 45 дни преди раждането и на трите си деца и след това при ползването на отпуските за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете сте работили по трудов договор, трудовия стаж Ви се признава като трудов стаж по трудово правоотношение общо и заедно с другия трудов стаж извън периодите на майчинството.. Отделно се признава трудов стаж „за майчинство” само на майки, които са неработещи, т.е. не са работили по трудов договор. СС |
| 2011-10-12 09:15:27 |
Здравейте, бих искала да попитам към коя категория труд се отнася длъжността "шофьор на тежкотоварен автомобил 12 и повече тона" с код по НКПД:83322005? Благодаря Ви предварително. |
Надежда Терзиева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
| 2011-10-12 11:47:24 |
ЗА ФОРМИРАНЕ НА ЗАПЛАТИ И ОСИГУРЯВАНЕ КОЙ ПРАГ ДА ВЗЕМЕМ ? МРЗ=270 ЛВ. ИЛИ МИН.ПРАГ ЗА ПРОФЕСИЯТА = 260ЛВ.? |
АДРИАНА НОЕВА |
Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход, определен за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, който за 2011г. е 2000лв. Това означава, че ако брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) е по-малко от минималния осигурителен доход, осигурителните вноски в този случай се начисляват върху размера на минималния осигурителен доход. В случай обаче, че брутното трудово възнаграждение (напр. 270лв.) е по-високо от минималния осигурителен доход (напр. 260лв.), осигурителните вноски се начисляват върху размера на трудовото възнаграждение. ПМ/ |
| 2011-10-12 12:16:25 |
Майка съм на 8 месечно бебе и сега се записвам като редовна студентка магистратура. Чета в закона за семейни помощи , че като редовна студентка-майка, отглеждаща дете под една година, имам право на еднократна помощ. Така ли е или помощ се отпуска само ако детето е под 6 месеца? Благодаря! |
Бойка Радева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Подкрепа за детето и семейството". |
| 2011-10-12 16:55:53 |
Здравейте! Интересува ме има ли смяна в осигурителните прагове от м.09,2011г, защото МРЗ вече е 270 лв. Фирмата ни се занмава с производство на мебели и осигуровките за продавач са в/у мин.осиг.праг 240, а за производител мебели 265 лв.Така ли остават до края на 2011г.? Предварително благодаря за отговора! |
Диана Атанасова |
В Приложение № 1 към Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2011г. няма промени, в сила от 1.09.2011г., свързани с минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии, т.нар. „осигурителни прагове”. ПМ/ |
| 2011-10-13 09:38:17 |
Здравейте! В момента съм в майчинство. Осигурявам се като земеделски производител - физическо лице. От този месец (м. Октомври) би трябвало да взема една минимална работна заплата от 270лв, но ми е изплатено само 240лв. Има ли някаква промяна в майчинството? |
Диана Грудева |
Уважаема госпожа Грудева, От запитването правим предположение, че през цитирания месец октомври сте получила обезщетение по реда на чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 11 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, за 2011 г. се определя размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - 240 лв. Този размер се прилага за цялата календарна 2011 година. ЕКБ |
| 2011-10-13 14:27:17 |
Майка ми е вдовица на 86 години и не получи увеличение на вдовишката пенсия.Предвиждат ли се такива случаи или е допусната грешка? |
Катерина Якова |
По поставения въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията на майка Ви, с оглед извършване на проверка по пенсионното й досие. ПМ/ |
| 2011-10-14 16:02:25 |
Бих искала да питам ако имам дете на 8 месеца,получавам майчински, а отново съм бременна, имам ли право след като родя, отново да получавам майчинството за второто дете,възлизащо на 90% от платените осигуровки или ми се полагат само 240лв на дете? Благодаря! |
Бойка Радева |
Уважаема г-жо Радева, Съгласно чл. 49, ал. 1 от КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 41 КСО и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. В ал. 2 е предвидено, че при придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2011-10-14 19:48:06 |
Колко години трудов стаж би следвало да се отчита за отглеждането на трите ми деца, родени през 1992 г., 1994 г. и 1995 г., при положение, че съм излизала в майчинство като редовно трудово осигурена. |
Анула Христова |
Разпоредбата на чл. 352, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда предвижда, че за трудов стаж се признава времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил, поради ползване на платени отпуски, независимо от тяхното основание и начина на заплащането им. КС |