| 2011-11-26 20:24:31 |
Искам да запитам има ли страна в европа в която министри депутати военни и полицаи да не си внасят личните социални и здравни осигуровки?? Както е в нашата бедна страна и е за сметка на отрудения ни народ! |
Мария Димитрова |
Не разполагаме с информация за другите държави, но в България министрите и народните представители участват в осигуряването чрез внасяне на осигурителни вноски, тъй като работят по трудово правоотношение и подлежат на осигуряване както всички останали работници или служители. ПМ/ |
| 2011-11-28 06:24:43 |
През 2011год. навърших 63 не ми достигат години но имам работени в бившото ГДР 2 год. ще ми се зачетат ли като стаж ако си набавя документите и има ли възможност по служебен път да се изискат или трябва на място да ходя |
Атанас Атанасов |
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. За да ползвате социалните си права и по-конкретно правото на пенсия, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. Според посоченото от Вас, Вие пребивавате на територията на България. За да се стартира процедурата за определяне на пенсията Ви при условията на Регламент 883/2004, когато придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство, е необходимо да подадете заявление в районното управление „Социално осигуряване” на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес, като посочите, че имате периоди на осигуряване в Германия и/или евентуално в друга държава - членка на ЕС. Следва да имате предвид, че срокът за съхранение на разплащателни ведомости на предприятията от вече несъществуващата Източна Германия, за всички осигурени лица, родени между 1946 г. и 1974 г. изтича на 31 декември 2011 г. След тази дата всички регистри ще бъдат заличени и достъпа до тях ще бъде невъзможен. Така от началото на 2012 г. доказването на наличието на осигурителен стаж в бившата ГДР ще става единствено с подлежащи на проверка разполагаеми документи (осигурителни книжки, договори и др.). Работилите на територията на ГДР, които не разполагат с подобни документи и все още не са подали заявление за потвърждаване на осигурителни периоди, трябва да го направят в рамките на този месец. В противен случай ще загубят всякаква възможност за това и годините работа зад граница няма да бъдат взети под внимание при пенсионирането им. Информация, относно необходимите документи за подаване на заявления за изясняване на осигурителния статус директно до Германския пенсионно-осигурителен институт (Deutsche Rentenversicherung Bund), може да бъде намерена на електронния адрес на институцията ( www.deutsche-rentenversicherung-bund.de.) Осигурените лица могат да подадат заявления и чрез териториалните поделения на НОИ по постоянен или настоящ адрес в България. Това става чрез попълване на Заявление за потвърждаване на осигурителни периоди, придобити по законодателството на бившата ГДР. Заявлението може да бъде изтеглено от раздел „Евроинтеграция и международни договори” на електронната страница на НОИ (http://www.noi.bg/). Ако за периода Ви на работа в Германия сте бил осигуряван там, т.е. имате социални осигуровки, внасяни на основание германското законодателство, това би означавало, че за тези периоди ще имате право на пенсия от германска страна. Така периодите на осигуряване в Германия и България ще бъдат сумирани за определяне правото на пенсия във всяка от двете държави. При това сумиране ще се запазят особеностите на осигурителния стаж, съобразно предвиденото в законодателството на държавата, в която е придобит – например категоризиране на труда, което води до увеличаване на зачетения за пенсия осигурителен стаж. Размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната от Германия, ще бъде само за периодите, през които сте осигуряван там и които ще бъдат потвърдени от германска страна. Съответно размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната в България ще бъде определен на базата на осигурителния стаж, придобит у нас и доказан със съответните документи. С други думи, Република България ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните Ви периоди, завършени по законодателството на Република България, докато Германия ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на нейните осигурителни периоди. Пенсията Ви ще бъде изплащана по Ваша банкова сметка във всяка една държава - членка на ЕС, без каквото и да е намаляване, изменение или спиране. Следва да се отбележи също, че единствено компетентни да потвърдят осигурителните Ви периоди в Германия остават само германските институции. Придвижването на заявленията и документите се осъществява между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи, чиято форма и съдържание са общи за целия ЕС. В сферата на координация на системите за социалната сигурност на ЕС, всички справки, удостоверения и документи са освободени от изискването за легализация или друг вид заверки, а структурирани електронни документи и преносими документи се издават служебно на всеки от официалните езици в ЕС и не подлежат на какъвто и да е превод, легализация или заверка – те се движат служебно и се приемат задължително от всяка администрация на друга държава-членка, ако е спазена компетентността и формата им при издаването. Подчертаваме, че цялата процедура се извършва по служебен ред и служителите от РУСО на НОИ са длъжни да Ви консултират относно правата, които имате по Регламента, съобразно фактите и обстоятелствата по конкретния случай. Те са длъжни да попълнят съответните формуляри, с които следва да разполагат служебно и да Ви ги предоставят, както и да проведат служебно кореспонденцията с Германия. Обръщаме внимание, че не е необходимо попълване на данни на немски език. Формулярите и другите документи, изисквани за прилагането на Регламента, могат да бъдат на български език и/или на официалните езици на държавите - членки на ЕС. Дори да се наложи лицата да представят документи, написани на езика на другата страна, то отново не те, а органите за връзка, си сътрудничат при превода на заявления и други документи, написани на съответните им официални езици. В заключение подчертаваме, че всички процедури за прилагане на Регламента са направени с цел да не се налага на правоимащо лице да пътува или понася финансови разходи и административни тежести във връзка с реализиране на правата си, а администрирането им да се извършва само по служебен път. МИ/ |
| 2011-11-28 07:06:06 |
На 24,01,2012 г. навършвам 60 г. Мога ли сега да подам документи за пенсия или ще попадна в промените и ще трябва да работя още една година? |
Неделина Георгиева |
Съгласно сега действащата разпоредба на чл. 68, ал. 1, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Последната промяна на изречение второ от същата разпоредба, която ще влезе в сила от 1 януари 2012г., предвижда, че от 31 декември 2011г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Съгласно ал. 2 на чл. 68 КСО от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че не отговаряте на посочените законови изисквания, не може да подадете заявление с необходимите документи за получаване на пенсия. Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за повече информация може да се обърнете към НОИ. КС |
| 2011-11-28 13:37:51 |
личен асистент съм на 240 лева колко лева са осигуровките и трябвали да бъде вдигната и моята заплата на 270 .Благодаря |
Евелина Ненкова |
Уважаема госпожа Ненкова, Вашия въпрос следва да поставите пред Агенция за социално подпомагане. ЕКБ |
| 2011-11-28 15:54:43 |
При изплащане на обезщетение по чл.225 , ал.1 от КТ следва ли да се начисляват и внасят осигуровки и ако да за чия сметка са?Процента на осигуряване само за фонд пенсия ли е ? Предварително благодаря! |
Румяна Костова |
Уважаема г-жо Костова, Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 във връзка с ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи – от датата на уволнението до възстановяването на работа. За този период се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" и за ДЗПО изцяло за сметка на осигурителя (работодателя), ако лицето не е било осигурявано, като се определят върху последното брутно възнаграждение преди неправилното уволнение. Обезщетението по чл. 225, ал. 1 от КТ подлежи на данъчно облагане по Закона за данъците върху доходите на физическите лица. ЛТ/ |
| 2011-11-28 16:44:57 |
имам ли право да вземам вдовишка пенсия от януяри 2012 когато ще навърша 55 години |
димитричка дечева |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Т.е., правото Ви на наследствена пенсия ще възникне след като навършите 55 години и 4 месеца. ПМ/ |
| 2011-11-28 20:05:05 |
На 59 год.съм (родена 1952г.).Мога ли да се пенсионирам по-рано, без да съм навършила 61 години (както ще се променя от др.година), като имам 38 години трудов стаж. |
Ваня Илиева |
Съгласно сега действащата разпоредба на чл. 68, ал. 1, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Последната промяна на изречение второ от същата разпоредба, която ще влезе в сила от 1 януари 2012г., предвижда, че от 31 декември 2011г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Съгласно ал. 2 на чл. 68 КСО от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че не отговаряте на посочените законови изисквания, не може да подадете заявление с необходимите документи за получаване на пенсия. Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за повече информация може да се обърнете към НОИ. КС |
| 2011-11-28 21:14:11 |
Казвам се Красен Терзиев и съм офицер от БА, на който на 26.12.2010г. бе прекратен договора за военна служба. Веднага след това се регистрирах като безработен в БТ и в НОИ, откъдето получавах 8 поредни месеца обезщетения за безработен, като последното бе за м. август (имам 8г и няколко месеца трудов стаж). Обжалвах заповедта на министъра с която ми бе прекратен договора и ВАС на РБ я отмени като незаконна с решение от 21.11.2011г, което е окончателно. Според ЗОВС на РБ „Чл. 172. (2) Когато заповедта за освобождаване бъде отменена, военнослужещият се възстановява в двумесечен срок на предишната или на друга длъжност, която съответства на притежаваните от него военно звание и професионална квалификация, ако подаде писмено заявление до министъра на отбраната в 14-дневен срок от влизането в сила на съдебното решение.” Вече подадох документи до министъра да бъда възстановен на служба и той е длъжен в рамките на 2 месеца да издаде заповед с която да обяви съдебното решение и да ме възстанови на служба, ако има свободно място, тъй като старото ми е съкратено. Въпросът ми е за времето от 27.12.2010г до датата на възстановяването ми като офицер следва ли да получа и какви обезщетения и осигуровки ще бъдат внесени и от кого на мое име, както и този период ще ми бъде ли зачетен за трудов стаж и полага ли ми се този период например платен годишен отпуск? Тъй като не съм сигурен дали ще има свободно място на което да ме назначат, то ако няма какво ще се случи с мен и ако отново ми прекратят договора за военна служба ще мога ли отново да получавам обезщетения за безработен, при условие ще съм върнал вече получените такива от НОИ. Според ЗОВС ” Чл. 172. (1) При отмяна на освобождаването от съда военнослужещият има право на обезщетение в размер на месечното му възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 6 месеца. Когато през това време е работил на по-нископлатена работа, той има право на разликата във възнагражденията.” |
Красен Терзиев |
На основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за осигурителен стаж се зачита и времето през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 /в т.ч. и военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България/ са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Осигурителните вноски са в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване /чл. 9, ал. 5 КСО/. В случай, че договорът Ви за военна служба бъде отново прекратен, то следва да имате предвид, че съгласно чл. 54б, ал. 4 КСО безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Освен това, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването /чл. 54а, ал. 1 КСО/. Тъй като паричните обезщетения за безработица се отпускат от Националният осигурителен институт, за конкретна информация може да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. КС |
| 2011-11-28 22:58:00 |
Здравейте,интересува ме т кога ще влезат в сила наскоро гласуваните промени относно правото на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години в рамките на 6 месеца съгл.КТ чл.167 да се прехвърля от единия на другия родител. Благодаря предварително! |
Александър Манов |
Уважаеми г-н Манов, Проектът на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда предстои да бъде приет от Народното събрание. Промените влизат в сила 3 дни след обнародването на закона в Държавен вестник. ЛТ/ |
| 2011-11-29 11:10:29 |
Майка ми има разпореждане от РУ "Социално осигуряване" от 13.08.2010 год. със срок до 08.01.2012 год. за обезщетение за дълготрайна безработица по чл. 54 и, ал.1, т. 3 от КСО/вече отменен/. Въпросът ми към Вас е имали право да се пенсионира след тази дата или вече трябва да има по-вече стаж и възраст. Благодаря ви предварително. |
Мария Маринова |
Съгласно сега действащата разпоредба на чл. 68, ал. 1, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Последната промяна на изречение второ от същата разпоредба, която ще влезе в сила от 1 януари 2012г., предвижда, че от 31 декември 2011г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Съгласно ал. 2 на чл. 68 КСО от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че майка Ви не отговаря на посочените законови изисквания, тя не може да подаде заявление с необходимите документи за получаване на пенсия. Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за повече информация може да се обърнете към НОИ. КС |