Търсене във въпроси и отговори



Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-11-21 15:13:03 Здравейте,въпросът ми е следния дъщеря ми е на 2 г.и тръгна на детска ясла аз в момента съм в платен отпуск искам след него да си пусна неплатения отпуск ,но от работата ми твърдят че нямам право на него тъй като детето посещава детско заведение! Аз мисля че детските ясли не са заведения на пълна държавна издръжка. Благодаря. Красимира Георгиева От запитването Ви предполагаме, че става въпрос за ползване на отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда /КТ/. Поради което Ви уведомяваме, че съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 КТ след използването на отпуска по чл. 164, ал. 1 /за гледане на дете до 2 години/ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Видно е, че след като детето Ви посещава детска ясла, която не е заведение на пълна държавна издръжка, защото се предполага, че заплащате такса, Вие имате право да ползвате отпуска по чл. 167а КТ. Съгласно чл. 49, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете по чл. 167а КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в която се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това. КС
2011-11-21 16:25:44 ЛИЦЕ ПО ДОГОВОР ЗА УПРАВЛЕНИЕ ЕООД ИЗЛИЗА В ОТПУСТ ПО МАЙЧИНСВО УПРАВЛЯВА ЕООД ОТ В КЪЩИ МОЖЕ ЛИ ДА НЕ СЕ НАЗНАЧАВА ДРУГ УПРАВИТЕЛ ДОКАТО Е В МАЙЧИНСТВО ЖЕЙНОВА Договорът за управление не е трудов договор и спрямо него не се прилагат разпоредбите на трудовото законодателство. МВ/
2011-11-21 16:35:55 ако майка се върне на работа преди детето да навърши една година каква сума ще и се изплаща към заплатата Ангелова Уважаема госпожа Ангелова, От запитването правим предположение че става дума за прекратяване на отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда. Когато майката се върне на работа след 135-тия ден и преди изтичане на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, то тя ще получава установената в трудовия договор работна заплата, а получаваното обезщетение по реда на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване ще бъде прекратено, тъй като разпоредбата на чл. 163 от КТ не предвижда едновременното ми получаване. ЕКБ
2011-11-22 08:15:52 Има ли право на пенсия лице на 18 год.,без трудов стаж , инвалидността е по рождение, неработоспособност -50%? Таня Раковска Уважаема госпожа Раковска, Съгласно чл. 72 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. На основание чл. 74, ал. 2 от КСО, инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. В запитването сочите, че лицето е на 18 години и няма трудов (осигурителен стаж), поради което в този случай считаме, че правото на пенсия по реда на чл. 72 от КСО не може да възникне на законно основание. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ
2011-11-22 08:19:34 Посочете ми реда за напускане на пенсионната система На 43г съм и имам 36г трудов стаж Нямам намерение да издържам пенсионерите докато умра Сам ще се осигурявам христо михайлов Един от принципите на държавното обществено осигуряване е този за задължителност и всеобщност на осигуряването, поради което в случай, че упражнявате трудова дейност, не е възможно да не внасяте дължимите по закон осигурителни вноски. ПМ/
2011-11-22 08:25:26 защо работещ пенсионер поради навършена възраст и стаж трябва да се осигурява за фонд безработица след като няма право на обезщетение за безработица Ангелова Обезщетението за безработица е осигурително обезпечение, което се изплаща при настъпването на риска „безработица” и целта на предоставяното обезщетение е да замести част от липсващото трудово възнаграждение, недопускане на възможността лицето да остане без доходи през определен период от време. Съществено значение има факта, че се приема /и то не само в България/, че осигуреният социален риск безработица може да настъпи само в случай на оставане на работоспособно физическо лице без работа поради прекратяване на правоотношението, по което е работило, а такова е всяко лице до момента, в който започне да получава пенсия за осигурителен стаж и възраст. Предвид гореизложеното и с оглед прилагане принципа за солидарност на осигурените лица, пенсионерите, които работят въз основа на сключен трудов договор не са изключени от кръга на лицата, които подлежат на осигуряване за безработица. ПМ/
2011-11-22 11:44:34 През 2008 назначих учителка на срочен договор, родена 1944 с ТЕЛК със срок до 01.07.07 и 58%намалена работоспособност. Учителката не е подавала молба за преосвидетелстване. Към момента има ли право да ползва облекчение за НАП-данък общ доход, т.е. пожизнен ли е ТЕЛК за данъците? Или пожизнено ползва само социални придобивки, а ДОО не се намалява? Стефка Димитрова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС
2011-11-22 16:15:22 Задължително ли е лицата, които заемат длъжностите „ Шофьор, тежкотоварен автомобил“ и „ Шофьор, товарен автомобил“ съответно с кодове според НКПД - 83322009 и 83322010, да се осигуряват за втора категория труд . Георги Ангелов Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите.
2011-11-22 16:40:09 здравейте! изтича ми болничния по майчинство за отглеждане на дете до 2г. възраст. искат да ме съкратят и да отида на Борсата. ВЪПРО МИ Е: При забременяване докато съм на борсата ще ми се счита ли за стаж? Благодаря предварително нели стоянова Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 333, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, която предвижда, че работодателят може да уволни работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай, на основанията по чл. 328, ал. 1, точки – 2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата; 3. при намаляване на обема на работата; 5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата; и 11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях, както и по чл. 330, ал. 2, т. 6 – дисциплинарно уволнение. КС
2011-11-22 16:41:20 Длъжностите „ Шофьор, лекотоварен автомобил“, „ Шофьор, тежкотоварен автомобил“ и „ Шофьор, товарен автомобил“ съответно с кодове според НКПД -83222006, 83322009 и 83322010, за водачите на автомобили до (над) колко тона се отнасят ? Георги Ангелов Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица".
Page 262 of 6864