| 2010-02-18 19:38:27 |
дадоха ми дукомент удостоверение че за последните 7 месеца са ми изплатени трудови вазнагражденя преди прекратяване на трудовия договор в размер на1.752.66лв. а реално не ми е изплатено ништо. Какво може да се направи по този вапрос? |
Васил Колевски |
Уважаеми господин Колевски, Ако работодателят е издал документ с невярно съдържание, единствения начин да се защитите е по съдебен ред. СС |
| 2010-02-18 20:15:05 |
Колежка учителка,пенсионирана на 57 г.твърди, че й е отпусната пенсия с 36%по-малко.Вярно ли е това?Според закона намалението е по 0,2% за всеки недостигащ месеч до 60г. |
Снежанка Йорданова |
Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която от 2009г. е 60г. за жените, т.е. възрастта по § 5, ал.1 е 57г./. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,2 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1 и 2. За изясняване на конкретния случай, Вашата колежка може да се обърне към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията й. ПМ/ |
| 2010-02-18 20:26:33 |
Има ли право да се изплати наследствената (последна) пенсия в пълен размер на лице предоставило удостоверение за наследници, в което фигурират подаващия молбата и починал наследник. Не е ли длъжен служителя от НОИ да изиска удостоверение и за починалия наследник? |
Георги Димитров |
Съгласно чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Пенсиите се отпускат с разпореждане на длъжностното лице в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Консултация и информация можете да получите в съответното ТП на НОИ. КС |
| 2010-02-19 07:50:21 |
От 2 мес.имам открито заболяване "исхим.болест на сърцето".Поради кризата съм отказвала ползването на болнични.При нужда си пущам платен или неплатен отпуск. Моля да поясните: 1. Какъв документ трябва да притежавам за закрила при съкращение съгласно чл. 333 от КТ? 2. Мога ли да се явя на ТЕЛК без да съм ползувала продължително време болнични? |
Екатерина Тодорова |
В чл.333, ал.1, т.3 от КТ е предвидено, че в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работник или служител, боледуващ от болест, определена в наредба на министъра на здравеопазването. В чл.1, ал.1 от Наредба № 5 от 20.02.1987 г. за болестите, при които работниците, боледуващи от тях, имат особена закрила съгласно чл. 333, ал. 1 от КТ е предвидено, че закрила при уволнение имат работници или служители, боледуващи от някоя от следните болести: 1. исхемична болест на сърцето; 2. активна форма на туберкулоза; 3. онкологично заболяване; 4. професионално заболяване; 5. психично заболяване; 6. захарна болест. Предприятието събира предварителна информация от работниците, които са определени за уволнение, страдат ли от болести, посочени в ал. 1 – ал.2 на чл.1 от наредбата. Работниците, които страдат от болестите, посочени в чл. 1, ал. 1 , са длъжни при поискване да представят в предприятието медицински документи (епикриза, медицинско удостоверение и др.) от лечебно-профилактичните заведения, където се лекуват или се водят на диспансерен учет. Предприятието представя получените медицински документи по чл. 2 пред съответната трудово-експертна лекарска комисия (ТЕЛК) за мнение. Трудово-експертната лекарска комисия въз основа на представената медицинска документация в седемдневен срок оформя мнението си в експертно решение за всеки работник отделно. Ако за изясняване здравословното състояние на работника се налагат допълнителни медицински изследвания и преглед, ТЕЛК взема решение в седемдневен срок след тяхното извършване. В експертното решение по ал. 1 се посочват болестта, от която страда работникът, и преценка на трудоспособността му, показаните и противопоказаните условия на труд и целесъобразността на уволнението от гледна точка на адаптацията на организма при евентуална промяна в условията на труд. Решението на ТЕЛК се изпраща служебно до предприятието и до работника. Предприятието отправя до съответната окръжна инспекция по охрана на труда писмено искане за разрешение за всеки определен за уволнение работник, който страда от болестите, посочени в чл. 1, ал. 1 , като прилага към него и експертното решение на ТЕЛК. Въз основа на документите по чл. 5 инспекцията по охрана на труда в седемдневен срок отказва или дава на предприятието разрешение за уволнение за всеки отделен работник. Трудово-правен спор във връзка с прекратяване на трудов договор се решава от съответния съд.Срокът за предявяване на иск е 2-месечен, считано от деня на прекратяването - чл.358, ал.1, т.2 и ал.2, т.1 от КТ. По отношение явяването на ТЕЛК се обърнете към личния си лекар. МВ/ |
| 2010-02-19 09:51:05 |
През април 2010г. навършвам 63 години и набирам 98 точки и 1 месец за пенсиониране. Моят работодател ме уведоми, че ще прекрати договора ми тъй като съм навършл нужната възраст и мога да се пенсионирам. Моля отговорете ми, има Работодателят ми това право и наистина ли ще мога да се пенсионирам след април 2010 година. |
Васил Павлов |
Уважаеми господин Павлов, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при мъжете за 2010 година са навършване на възраст 63 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 100. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне и работодателят не може да се ползва от разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, съгласно която работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. В случай, че работодателят Ви прекрати трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 преди да сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, можете да се защитите, като подадете в предвидения (в чл. 257, ал. 1, т. 2) 2-месечен давностен срок съдебен иск за възстановяване на работа, считано от датата на прекратяване на трудовото правоотношение. ЕКБ |
| 2010-02-19 17:59:50 |
Защо в чл.94,ал.1 на КСО се изисква датата на отпускането на пенсията за осигурителен стаж и възраст да съвпада с датата на прекратяване на осигуряването?Ако работиш на трудов договор трябва ли да подадеш молба за напускане поради пенсиониране? |
Димитър Братоев |
Уважаеми господин Братоев, В разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване е уредена дата на отпускане на пенсията. Съгласно чл. 94, ал. 1 от КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. В случай, че осигурителното правоотношение не е прекратено то пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да бъде отпусната. ЕКБ |
| 2010-02-19 18:56:26 |
Мъж на 50г съм имам 13год. и 5 мес. военни и 14год. и 6 месеца 2-ра категория МОГА ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ. |
цанко |
На поставения въпрос отговаряме: Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. ЕКБ |
| 2010-02-19 20:09:06 |
Zdraveite az sam 59 god. imam 27 g trudov stag i ot 7 god sam pensioner po bolest.Mogali 2011g kogato stavam na 60g. da se pensioniram po vazrast. BLAGODARIA VI. |
rosica ivanova |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършена 60-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените. Следва да имате предвид, че периодът, в който лицето получава пенсия за инвалидност поради общо заболяване и през същия този период не работи, няма основание да бъде зачетен за осигурителен стаж при преценяване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68 от КСО. Пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, поради което за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
| 2010-02-19 21:12:51 |
на 09.02 Ви зададох въпрос ще получа ли отговор? |
Павлина Иванова |
Производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Поради това за повече информация относно действията, които е възможно да бъдат предприети, както и сроковете за тяхното изпълнение следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2010-02-20 11:44:25 |
Мога ли да се пенсионирам при следния трудов стаж: -ВНВУ”В.Левски”- 4г. - военнослужещ – 17г.8м.11д –І к. - 6г. 9м. 20д – ІІІк. Роден съм на 27.03.1961г. Благодаря Ви! |
Митко Ставрев |
Съгласно разпоредбата на чл. 69, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, военнослужещите придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили, т.е. 16 г. и 8 мес. Тези условия трябва да са налице при уволнението, за да можете да Ви бъде отпусната пенсия по реда на чл. 69 от КСО. Следва да имате предвид, че при преценяване правото на пенсия по чл. 69 от КСО, осигурителният стаж, придобит на цивилна длъжност може да допълва без превръщане стажа до 25 години, ако е придобит преди уволнението. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности и конкретна преценка на правото Ви на пенсия, следва да се обърнете към съответното териториално поделение, където ще представите и оригинални документи за осигурителен стаж. ПМ/ |