| 2012-01-03 13:15:52 |
От 2000г. съм с решение на ТЕЛК,на 58г. с 33г.10м.стаж,от 2005г. съм безработназапитването ми е:Срока на инванидизиране смята ли се за стаж,? |
инвалид-безработна |
Принципът, възприет в Кодекса за социално осигуряване е, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата упражняват трудова дейност и за това време са били дължими или внесени осигурителни вноски. Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудовата дейност и продължава до прекратяването й. Поради това, няма основание да се зачита за осигурителен стаж периода, през което сте получавала пенсия за инвалидност, ако през това време не сте работила. КС |
| 2012-01-03 20:11:22 |
Студентка съм магистратура първи курс редовно обучение. През месец май ми е термина за раждане. Ще получа ли 2880 лева при раждане на детето? |
Иванка Пенева |
Уважаема г-жо Пенева, Въпросът е от компетентността на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ЛТ/ |
| 2012-01-03 21:38:25 |
Отпадна ли процента за прослужено време от 2012г? |
Виолета Спасова |
С Наредбата за структурата и организацията на работната заплата се определят видовете и минималните размери на допълнителните трудови възнаграждения - чл. 1 от наредбата. Наредбата се прилага за работниците и служителите по трудово правоотношение във всички предприятия по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда /предприятие е всяко място - предприятие, учреждение, организация, кооперация, заведение, обект и други подобни, където се полага наемен труд/, независимо от формата на собственост и източниците на финансиране - чл. 2, ал. 2. Съгласно новата алинея 3 на чл. 2, наредбата не се прилага за служителите по трудово правоотношение в държавната администрация с изключение на чл. 17 - 21. КС |
| 2012-01-03 22:24:26 |
Здравейте.Работя на срочен трудов договор чл.68,ал.3 от КТ,който изтича на 06.04.2012.Бременна съм и ще изляза в болничен (45 дни преди термина)на 20.02.2012 Имам ли право на майчинство след като няма да имам работодател?Кой трябва да подава необходимите документи и дължат ли се някакви осигуровки за времето след прекратяване на трудовия договор? |
Валентина Василева |
Уважаема госпожа Василева, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г. е предвидена промяна при обезщетението при бременност и раждане в редакцията на чл. 49, ал. 1, съгласно който дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2-5. Сроковете за изплащане на паричното обезщетение при бременност и ражданеса уредени в чл. 50, ал. 1 от КСО съгласно който осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Това право на обезщетение ще ползвате през времето, през което ще имате трудово правоотношение (във Вашия случай до 06.04.2012 г.). След прекратяване на трудовото правоотношение, осигуряването Ви се прекратява и възниква правото на обезщетение при бременност и раждане при прекратяване на осигуряването. Съгласно чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане по чл. 50, т.е. ще продължите да получавате обезщетение до края на предвидения в чл. 50 от КСО 410-дневния срок. ЕКБ |
| 2012-01-04 12:58:34 |
Какъв е минималния осигурителен доход на служител на длъжност "Фелдшер", изпълняващ задълженията на медицинска сестра, който работи при личен лекар 2011. По ред 77 или 69 на таблицата с МОД |
Милена Танева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
| 2012-01-04 17:20:49 |
През април2013 навършвам 63год.имам стаж43г и 7месеца 3-та категория.Кога ще се пенсионирам? |
АТАНАС ДИМИТРОВ АТАНАСОВ |
Уважаеми господин Атанасов, На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 година при възраст 63 години и 8 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 37 години и 8 месеца. Видно от запитването, имате 43 години и 7 месеца стаж 3-та категория, а на 13 април 2013 година, ще навършите 63-годишна възраст, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне във Вашия случай четири месеца, след като навършите 63-годишната си възраст. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-01-04 21:45:29 |
отпада ли точковата система за пенсиониране първа категория труд |
СЛАВА ХРИСТОВА |
Уважаеми господин Атанасов, На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 година при възраст 63 години и 8 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 37 години и 8 месеца. Видно от запитването, имате 43 години и 7 месеца стаж 3-та категория, а на 13 април 2013 година, ще навършите 63-годишна възраст, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне във Вашия случай четири месеца, след като навършите 63-годишната си възраст. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-01-05 08:53:14 |
Ако работещ по трудов договор не предаде надлежно издаден болничен лист на работодателя и съответно работодателя не предаде болничния лист в НОИ, има ли след това проблем служителя при последващо излизане в болничен?Засичат ли се болничните издадени от лекар и от НОИ и ако липсва някой в поредността има ли последствия за служителя или работодателя? |
Мариана Иванова |
NULL |
| 2012-01-05 10:54:12 |
Осигурен съм по договор за управление и контрол.Имам ли право на преизчисление на пенсията и какви документи са нужни |
П.Петров |
В разпоредбата на чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидена възможност за преизчисляване на пенсията въз основа на придобития след пенсионирането осигурителен стаж. На основание на същата разпоредба, лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. По отношение на необходимите документи е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-01-05 12:17:42 |
Здравейте- на 55г съм имам 10г и 7 месеца първа категория труд и 9г и 10 месеца втора,а трета 15 г при положение че се повишава възраста с 4 месеца кога имам право на пенсионирване? |
красимир георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, От запитването е видно, че имате 10 години и 7 месеца осигурителен стаж от първа категория труд, 9 години и 10 месеца втора категория труд, а трета категория - 15 години и сте навършил 55 г. Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Това означава, че през 2012 г., лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 за мъжете и са навършили възраст 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд. Във Вашия случай, правото на пенсия по реда на § 4 от КСО може да възникне когато сбора от осигурителния Ви стаж (след приравняване към 3-та категория по реда на чл. 104, ал. 2 от КСО) и възрастта стане не по-малко от 100. За повече информация можете да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |