| 2011-12-27 13:48:07 |
На 12.12.2011г.Ви зададох въпрос, относно прехвърляне на майчинство от самоосигуряващо се лице на самоосигуряващо се лице.До момента нямам отговор .Моля за спешност ! |
НИНА ЖЕЛЕВА |
Тъй като паричните обезщетения за гледане на дете до 2-годишна възраст се отпускат от Националният осигурителен институт, за отговор по поставения въпрос се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС |
| 2011-12-28 10:35:31 |
Пенсионер съм на 52 год. Имам навършени 10 години по трудов договор след пенсионирането си. Връчено ми е предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 328, 10 а. имам ли право на 6 брутни заплати |
Кирил Илев |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. В разпоредбата на ал. 3 на чл. 222 от КТ изрично е предвидено, че обезщетението се дължи при прекратяване на трудовия договор след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тъй като Вие, както посочвате в запитването си, не само сте придобил но и упражнил това право преди сключването на трудовия договор с последния си работодател, мнението ни е, че нямате право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. МВ/ |
| 2011-12-28 12:49:51 |
Термин май, в непрекъснат болничен от окт 2011. Размера на болничния ще се преизчисли ли от януари поради промяна на периода за изчисляване(вече18м)? Кои 24 м. ще се взимат предвид - тези преди първия болничен или тези преди 45 дни преди термин (включвайки и месеците с болнични)? Мога ли да ползвам отпуск февр и след него пак болничен до края? |
Диана Димитрова |
Според предвиденото в § 11 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012 г., паричните обезщетения за временна неработоспособност, отпуснати с начална дата до 31 декември 2011 г., продължават да се изплащат в определения им досегашен размер до изтичането на срока им. В запитването си посочвате, че терминът Ви е през м. май, поради което ще намери приложение изменената разпоредба на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Съгласно чл. 41, ал. 3 КСО, за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. ПМ/ |
| 2011-12-28 16:39:35 |
на 22.11.2011 зададох въпрос но не получих отговор до 28.12. вкл. Въпросът ми е: защо на пенсионер получаващ пенсия за осигурителен стаж и възраст работещ по трудово правотн. се прави вноска за фонд Безработица, а той действително не може да се регистрира на борса при прекратяване на тр. правоотношение с право на обезщетение. |
ангелова |
Обезщетението за безработица е осигурително обезпечение, което се изплаща при настъпването на риска „безработица” и целта на предоставяното обезщетение е да замести част от липсващото трудово възнаграждение, недопускане на възможността лицето да остане без доходи през определен период от време. Съществено значение има факта, че се приема /и то не само в България/, че осигуреният социален риск безработица може да настъпи само в случай на оставане на работоспособно физическо лице без работа поради прекратяване на правоотношението, по което е работило, а такова е всяко лице до момента, в който започне да получава пенсия за осигурителен стаж и възраст. Предвид гореизложеното и с оглед прилагане принципа за солидарност на осигурените лица, пенсионерите, които работят въз основа на сключен трудов договор не са изключени от кръга на лицата, които подлежат на осигуряване за безработица. ПМ/ |
| 2011-12-29 11:10:38 |
Защто не ми отговрихте на вапроса |
Тодора захариева |
Уважаема госпожа Захариева, На поставения въпрос Ви е отговорено своевременно в рубриката "Интеграция на хора с увреждане". ЕКБ |
| 2012-01-01 11:36:44 |
дадоха ми 30 процента от телк.наясно съм,че нямам никакви облаги заради този процент?интересува ме,когато постъпя в болница,с този процент трябва ли да плащам потребителската такса от 4.80.лв?и освен това,на абсолютно нищо ли не ми се полага от никъде?благодаря |
марийка чонова |
Уважаема госпожа Чонова, Въпросът Ви е от компетентност на Министерството на здравеопазването и Здравно осигурителна каса. СС |
| 2012-01-03 07:58:27 |
ГОДИНИТЕ ОТ ТЕЛК ЗАЧИТАТ ЛИ СЕ ЗА ТРУДОВ СТАЖ> БЛАГИДАРЯ |
sonia |
Принципът, възприет в Кодекса за социално осигуряване е, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата упражняват трудова дейност и за това време са били дължими или внесени осигурителни вноски. Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудовата дейност и продължава до прекратяването й. Поради това, няма основание да се зачита за осигурителен/трудов стаж периода, през което лицето е имало ЕР на ТЕЛК, ако през това време не е работило. КС |
| 2012-01-03 08:18:48 |
Здравейте, регистрирана съм като земеделски производител, очертавам земя, получавам субсидии, бенифициент съм по мярка от ПРСР. Въпроса ми е - имам ли право да излеза в болничен/ майчинство и каква е процедурата? |
semova |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 4 КСО регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители са задължително осигурени само за инвалидност поради общо заболяване старост и смърт. Разпоредбата на чл. 4, ал. 4 КСО дава възможност лицата по ал. 3, т. 1, 2 и 4 /вкл. и регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители/ по свой избор да могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство. Това означава, че едно от условията за да може да получавате парично обезщетение за бременност и раждане или за временна неработоспособност поради общо заболяване, е да сте избрала да се осигурявате за и за общо заболяване и майчинство, а не само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. Тъй като паричните обезщетение за бременност и раждане и за гледане на дете до 2-год. възраст се изплащат от Националният осигурителен институт, за повече подробности може да се обърнете и към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
| 2012-01-03 09:55:18 |
НА 01.10.2012 Г. ПРАВЯ 60 Г. КОГА ПРИДОБИВАМ ПРАВО ЗА ПЕНСИЯ? |
ПАВЛИНА ИВАНОВА |
Уважаема госпожа Иванова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., придобиването на право на пенсиониране ще се преценява по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. От запитването Ви е видно, че на 1.10.2012 г. ще навършите 60-годишна възраст, следователно ще отговаряте на изискването за възраст не по-рано от 1.06.2013 година. Ако към тази дата имате и изискуемия осигурителен стаж от 34 години и 8 месеца, то ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ЕКБ |
| 2012-01-03 12:30:17 |
Собственик на ЕООД,работещ и осигуряващ се по ТД в друга фирма,може ли да се осигуравя върху избрана сума по ДУК,а не като СОЛ? |
П.Павлова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. |