| 2012-01-20 04:55:33 |
самоосигуряващ се , които през 2010 се е осигурявал за /ф,Пенсий и ф. Общо заболяване върху месечен доход 700 лв. Авансовите вноски са внасяни в срок до 10 число на следващ месец. Но през цябата 2010 г яма доход от труд. дейност. При пенсиониране какъв осигурителен доход ще му се признае: 700 лв или минималния 420 лв |
А Сиинапова |
Доходът, от който се изчислява пенсията за осигурителен стаж и възраст за самоосигуряващите се лица се определя от дохода, върху който са внасяни осигурителните вноски – чл. 70а от Кодекса за социално осигуряване. ПМ/ |
| 2012-01-20 09:10:53 |
Лице, което си има основен трудов договор има сключен с нас друг договор като член на одитен комитет, което е изборна длъжност и за данъчни цели се приравнява като трудови правоотношения и се внасят осигуровки за всички социални рискове до максимален осигурителен доход 2000 лв. Лицето вече е в майчинство – възможно ли е след като е в отпуск за отглеждане на малко дете в същото време да тече и договора при нас и ако да как следва да се осигурява, на какъв осигурителен доход и няма ли опасност да й се прекрати обезщетението от НОИ, след като получава възнаграждение от нас ? |
Магдалена Донева |
На основание чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигурявана, парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. За повече подробности може да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2012-01-20 09:57:02 |
когато се работи на 4 часов трудов договор 2 месеца се броят за 1 а сумират ли се осигуровките за пенсиониране |
илия илиев |
Уважаеми господин Илиев, Съгласно чл. 40, ал. 2 и 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с осигурителна книжка, с документ по утвърден образец и с данните по чл. 5, ал. 4 КСО. Осигурителният доход за времето, през което е получавано обезщетение от държавното обществено осигуряване, изплащано от териториалното поделение на НОИ, се установява с данни от информационната система на НОИ. Документите по ал. 1 и 2 се издават въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. Следователно, при установяване на осигурителния доход се вземат под внимание действително внесени или дължими осигурителни вноски. ЕКБ |
| 2012-01-20 10:18:30 |
Липсващи ведомости при пенсиниране През 1989г. Имах трудов договор към държавно предприятие но своевременно ме мобилизираха/запас/-15дн,но счупих си крака и ми издадоха 1м болничен,та мобилизацията продължи 1.5м.Сега дойде време за пенсио-ниране и от НОИ-Плевен не могат да ми дадат информация за осигорителния доход за този период.Въпроса ми е : 1.Правилен ли е този отказ 2.Какво трябва да направя за да си набавя необходимата инфо.и къде . Благодаря предварително! Предлагам Ви имейл за обратна връзка: asya067@abv.bg |
карло шанкулов |
Съгласно § 7 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване – КСО, (изм., бр. 68 от 2006 г.) всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Осигурителите, които прекратяват дейността си в периода от 1 юли до 31 декември 2005 г. и нямат правоприемник, предават документите по чл. 5, ал. 10 КСО (разплащателни ведомости и заповеди) в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 31 декември 2006 г. Другата възможност е документите да са предадени в Държавния архив, където може да направите справка. Следва да се има предвид още, че съгласно чл. 40, ал. 9 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж до създаването на информационната система по чл. 5, ал. 11 КСО (данните от която се използват за изчисляване и отпускане на пенсии) териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход въз основа на съхраняваните от тях разплащателни ведомости и други документи. Когато за определени периоди тези документи липсват, териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход и въз основа на други автентични документи, доказващи изплащане на възнаграждения, а когато такива няма, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. Предвид гореизложеното, за повече информация по Вашия конкретен случай е необходимо да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-01-20 10:24:47 |
Здравейте! Имам въпрос относно следната ситуация: Имам 10 г. непрекъснат трудов стаж. На последното ми работно място съм от 04.07.2011 г. Терминът ми за раждане е 07.08.2012 г. Имам обаче 1 месец (юли 2011) през който бях без работа и не се водих на борсата. Преди това са ме осигурявали според изискванията. Това ще изиграе ли роля за майчинството? |
Мария Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, От запитването правим предположение, че за м. юли 2011 година най-вероятно не сте била осигуряване зар иска "общо заболяване и майчинство", а през останалото време и до днес сте осигурена за този риск. Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Този стаж може да е непрекъснат или прекъснат както е във Вашия случай. На основание чл. 49, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2-5. Това означава, че за месеца, през който не сте била осигурявана за риска "общо заболяване и майчинство" ще се приложи разпоредбата на чл. 41, ал. 2, т. 1 от КСО, съгласно която за дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство. ЕКБ |
| 2012-01-20 11:06:13 |
След каква възраст и трудов стаж мога да се пенсионирам преждевременно ? |
Николова |
Съгласно изменената разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2012г.), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба (която е в сила от 1.01.2011г.) е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца и т.н. КС |
| 2012-01-20 15:10:54 |
Бременна съм в 3 месец и работя в държавната администрация, ако изляза в болничен това влиае ли на размера на майчинството?Благодаря! |
А. Александрова |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. На основание чл. 49, ал. 1 КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Съгласно чл. 41, ал. 3 КСО за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. КС |
| 2012-01-20 16:54:04 |
През м.септември 2012г. навършвам 60г. Кой месец следва да се пенсионирам |
Анета Тодорова |
Уважаема госпожа Тодорова, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 година възниква за жените при изискуема възраст от 60 години и 4 месеца и изискуем осигурителен стаж от 34 години и 4 месеца. От запитването е видно, че към септември 2012 година ще навършите 60-годишна възраст, поради което правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст във Вашия случай ще се преценява осем месеца след като навършите 60 години. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 година възниква за жените при изискуема възраст от 60 години и 8 месеца и изискуем осигурителен стаж от 34 години и 8 месеца. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-01-20 17:58:55 |
Майка е с 75%инвалидност след пенсиониране.В момента роботи на трудов договор.Има ли право на данъчно облекчение по чл.18 и ако работодателя откаже какво да направи |
Светлана Въткова |
Съгласно чл. 319 от Кодекса на труда, работниците и служителите със загубена работоспособност 50 и над 50 на сто имат право на основен платен годишен отпуск в размер не по-малко от 26 работни дни. Считаме, че правото на този отпуск възниква от датата, когато ТЕЛК е определил % на загубена работоспособност на лицето. По отношение на данъчните облекчения следва да се обърнете към Министерство на финансите. МВ/ |
| 2012-01-21 08:30:23 |
Здравейте, когато се използва болничен през цялата бременност обещетението за бременност и раждане периода от 24 мес. назад кои месеци включва - тези преди излизането в първия от болничните или включва и месеците в болничен? |
Диана Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица-внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Следователно, периодът е 24 календарни месеца, предхождащи настъпването на временната неработоспособност при бременност и раждане и има значение само при определяне на среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. ЕКБ |