| 2012-02-13 14:56:03 |
Дружеството е регистрирано през м.02/2011 г.със седалище и адрес на управление гр.Сливен . Дейността е монтаж, техническа подръжка и ремонт на индустриални машини . Съдружниците са италиански граждани, като единият от тях притежава документ за продължително пребиваване в България. И двамата имат издадени ЛНЧ от |
Анонимен |
Моля, уточнете въпроса си. |
| 2012-02-13 17:05:13 |
Интересува ме, ако подам документи за прием на детето ми в ясла и го приемат (знам, че майчинството се спира, ако детето постъпи в ясла) записването е септември, но ако той почне да посещава яслата от април 2013, когато всъщност навърши 2г. пак ли се спира майчинството въпреки,че не я посещава |
Анна Николова |
Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. В чл. 46, ал. 7, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че отпускът по чл. 164 се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла. Целта на законовата разпоредба е, че за да ползва този вид отпуск, майката трябва да полага постоянни грижи за детето. Във Вашия случай, докато детето не започне реално да посещава детското заведение, няма основание да бъде прекъсван отпуска Ви по чл. 164, ал. 1 КТ. Само в случаите, когато детето е настанено в детско заведение, вкл. детска ясла, а майката продължава да ползва отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ, т. е. не е прекратила ползването и не се е върнала на работа, е неправомерно тя да получава обезщетението по майчинството, съгласно чл. 53, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване. Паричното обезщетение за гледане на дете до 2 год. се изплаща от Националния осигурителен институт, поради това за допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-02-13 17:47:29 |
трябва да се явя на целк за продължаване на експертно решение на 15.02.2012г. Предното експертно решение ми свърши на 02 02 2012г.,а от НОИ получавам пенсията на 06.02.2012г., защо за това ,че ми остават четири дни извън решението не ми бе изплатено нито лев.Правилно ли е това? |
Тодор Иванов |
Разпоредбата на чл. 73, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че пенсията за инвалидност се отпуска за срока на инвалидността. За периода, който посочвате в запитването си, не е имало основание за изплащане на пенсия за инвалидност. За допълнителна информация може да се обърнете и към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-02-13 19:30:15 |
На 30 август 2011г навърших 60 год. имам 30 год трудов стаж въпросът ми е Кога ще придобия право на редовна пенсия след като няма работа никъде и съм безработна регистрирана в бюрото по труда със вдовишка пенсия? |
Марийка Витанова |
Уважаема госпожа Витанова, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Следователно, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените се придобива когато са изпълнени законовите изисквания. ЕКБ |
| 2012-02-14 09:35:23 |
Прекратих майчинство и се върнах на работа, имам детеглегачка от Бюрото по труда, получих 1/2 обещетение за последните 4 месеца, сега от НОИ искат да го върна.ЗАЩО?Нали това е обещетение за детето?Детегледачката си получава за нея възнаграждение от БТ.И защо неведнъж да го върна-аз го получавах всеки месец?Има и лихва и то голяма. |
Петя Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, От запитването може да се предположи, че е издадено разпореждане за възстановяване на получени суми. Уведомяваме Ви, че съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, буква “д” от Кодекса за социално осигуряване (КСО) във връзка с ал. 2 на чл. 117 разпореждането може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред ръководителя на съответното ТП на НОИ. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на териториалното поделение може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). ЛТ/ |
| 2012-02-14 13:11:19 |
Майка ми е на 63 години с 26 год трудов стаж, от 11 години гледа майка си , която е пълен инвалид , сляпа след инсулт. Има ли право да се пенсионира? В предаване по БТВ бе споменато от експерт на КТ "Подкрепа", че може да се счита за стаж гледането на болен.За социален асистент и е отказвано, превишава дохода с 6лв. Моля обяснете! Благодаря! |
Вяра Христова |
Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Видно от разпоредбата, право за зачитане на осигурителен стаж в този случай законът предвижда за родителя или съпруга, койтто се е грижил за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто. Относно въпросите, свързани с отказ по програмата "Социален асистент" следва да се обърнете към Агенция за социално подпомагане. ЕКБ |
| 2012-02-14 16:13:29 |
Коя категория труд са били работещите дежурни оператори в подстанция 110 КV към мините през периода 1990-1993 година. Предварително благодаря за отговора. |
Мария Стоянова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа" |
| 2012-02-14 16:19:02 |
Моят съпругг е роден е 07.01 1958г.Има 22 г.и 5 месеца стаж по втора категория и 12г. и 4 месеца по трета категория,като продължава да работи по3 категория.С новите именения в КСО от трудово-правна консултация ни отговориха, че няма право на ранно пенсиониране,тъй като стажът му по 2 категория е преди 2000г,аслед нея-6 м.Кога ще се пенсионира? |
Дарина Димова |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца; 4. от 1 януари 2018г. – 61 години; 5. от 1 януари 2019г. – 61 години и 6 месеца; 6. от 2020г. и следващите – 62 г. При преценяване правото на пенсия по реда на чл. 168 от КСО, т.е. след 1 януари 2015г., няма изискване за наличие на определен сбор от осигурителния стаж и възрастта (т.нар. „точки”). ПМ/ |
| 2012-02-14 16:43:25 |
Разбрах от отговора Ви,че след като се грижа са сина ми с ДЦП се счита да съм с осигурителен стаж и здравно осигу рена.Къде и към кого да се обърна за да се уверя.че е така? Благодаря Ви! |
гергана златанова |
Уважаема госпожа Златанова, Тъй като събирането на социалните и здравни осигуровки се осъществява от Националната агенция по приходите, то следва да се обърнете към НАП. ЕКБ |
| 2012-02-15 09:28:25 |
Трябва ли да се начисляват социални и здравни осигуровки върху давани ежемесечно суми на работниците от страна на работодателя за поевтиняване на карти за пътуване от местоживеене до фирмата като социален разход по колективен трудов договор? |
Стоян Даскалов |
Уважаеми господин Даскалов, Относно начисляването на социални и здравни осигуровки следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. СС |