| 2012-02-09 11:38:08 |
imam 15 godini parva kategoriq 9 godini treta i sam na 56 godini imam li pravo na ranno pensionirane |
lilqna denkova |
Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че точковата система за придобиване право на пенсия при условията на т.нар. ранно пенсиониране се запазва до края на 2014 г. и правото за пенсиониране по този ред възниква ако са налице едновременно трите елемента: 1.минималната изискуема възраст за съответната календарна година; 2. минималния изискуем стаж при условията на първа или втора категория труд; 3. минимално изискуемия сбор от осигурителен стаж и възраст - 94 за жените и 100 за мъжете. Във Вашия случай сборът от осигурителния стаж и възрастта не отговаря на изискуемия 94 (за жените). За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-02-09 12:32:55 |
В ДОМОВЕТЕ ЗА ДЕЦА С УМСТВЕНИ УВРЕЖДАНИЯ ПРИ ДЛЪЖНОСТА ВЪЗПИТАТЕЛ ЗАЧИТА ЛИ СЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИ ТРУДОВ СТАЖ И АКО СЕ ЗАЧИТА РАБОТОДАТЕЛЯТ ДЛЪЖЕН ЛИ Е ДА ПРЕВЕЖДА ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ЗА ФОНД УчПФ. |
ДАНИЕЛА ГЕОРГИЕВА |
Съгласно чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2012-02-09 14:24:59 |
Имам следния въпрос: Имам ли право на обезщетение по чл. 54а от КСО след придобиването на качество съдружник и управител в ООД, при условие, че бъде подадена декл. пред НАП по чл. 1, ал 2 от НАРЕДБА за обществено осигуряване на самоосигуряващите..., че дружеството не извършва търговска дейност? |
Ивайло Колев |
На основание разпоредбата на чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Заявлението се подава лично от лицето по постоянен или настоящ адрес. Обезщетението се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ, поради което за допълнителна информация следва да се обърнете към НОИ. КС |
| 2012-02-09 14:29:20 |
искам да попитам като съм безработна и съответно без доходи, откъде да вземам по 16,80 всеки месец за да си плащам здравните осигоровки. Не е редно да са такава сума, за някой може да не са нищо тези пари, но за мен не е така.замислете се малко, не е редно вноската да е такава, поне до 10 лв да е |
ирина христова |
Уважаема г-жо Христова, Следва да се има предвид, че съгласно чл. 40, ал. 3, т. 5 от Закона за здравното осигуряване гражданите, които отговарят на условията за получаване на месечни социални помощи и целеви помощи за отопление по реда на Закона за социално подпомагане, ако не са осигурени на друго основание се осигуряват за сметка на републиканския бюджет. Ако имате въпроси за здравното осигуряване по този ред, можете да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. ЛТ/ |
| 2012-02-10 09:52:24 |
Бивш учител със срочен договор, прекратен от 01.07.2011 г. се регистрира в Бюрото по труда, след което на 26.09.2011 г. заявява желанието си да се пенсионира на 57 г. и получава разрешение за това, считано от 01.07.2011 г. Сега претендира за 6-месечно обезщетение. МОЖЕ ЛИ СЛУЖИТЕЛ ДА СЕ ПЕНСИОНИРА СЪС ЗАДНА ДАТА ? И кой го пенсионира? |
Михаил ХАРИЗАНОВ |
Съгласно чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете – ал. 2 на чл. 68. В § 5 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО е предвидено, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Според чл. 94, ал. 2 от КСО пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и чл. 4а се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. В случай, че към момента на прекратяване на трудовия договор служителя е имал придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и отговаря на посочените по-горе изисквания на ПМС 31/94 г., мнението ни е, че има право на обезщетение от 6 брутни заплати. Дали лицето ще се пенсионира е без значение с оглед изплащане на посоченото обезщетение. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
| 2012-02-10 10:48:43 |
Зададох въпрос на 09.01.12г., изчаках определения от Вашите правила срок за отговор до 1 месед от задаването. Моля, за компетентно становище от страна на Вашата институция. |
Желязко Пенев Колев |
Според последните промени в § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, от 1 януари 2012г. започва да се увеличава с по 4 месеца за всяка календарна година и изискуемата възраст за отпускане на пенсия на лицата, работили при условията на първа или втора категория труд. Така от 1 януари 2012г. до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл. 16, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2000 г. трудовият стаж, положен до 31 декември 1999 г. при специфичните условия на т. 66а - 66к по отменения Правилник за категоризиране на труда при пенсиониране (ПКТП), се счита за осигурителен стаж, както следва: 1. по т. 66а, 66б, 66в, 66д, 66ж и 66к - от първа категория; 2. по т. 66г, 66е, 66з и 66и - от втора категория. Поради това, ако стажът Ви е зачетен по т. 66 г от отменения ПКТП, то той ще бъде зачетен за стаж от втора категория труд. |
| 2012-02-10 12:08:18 |
До кога е срока, в който може да се подаде коригираща декларация Обр. 1 за 2011 г. |
ТУРМАНОВА |
Обърнете се за конкретна информация към НАП, където се подава декларацията. ЛТ/ |
| 2012-02-10 14:49:07 |
Здравейте! Бих те ли ме насочили към коя институция да се насоча, става въпрос, за това че работя в детска градина и бих казала, че съм принудена да извършвам дейности извън длъжностната ми характеристика. Благодаря Ви. |
Гергана Петкова |
За нарушения на трудовото законодателство, следва да се обърнете към Главна инспекция по труда, а по отношение на ведомствената принадлежност - към Министерство на образованието, младежта и науката. |
| 2012-02-10 16:17:04 |
КЪДЕ СЕ НАМИРА.АРХИВА НА КК.ПДКЛ-НАР.БАНИ |
АНОНИМЕН |
Съгласно § 7 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване – КСО, всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Осигурителите, които прекратяват дейността си в периода от 1 юли до 31 декември 2005 г. и нямат правоприемник, предават документите по чл. 5, ал. 10 КСО (разплащателни ведомости и заповеди) в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 31 декември 2006 г. Другата възможност е документите да са предадени в Държавния архив, където може да направите справка. Следва да се има предвид още, че съгласно чл. 40, ал. 9 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж до създаването на информационната система по чл. 5, ал. 11 КСО (данните от която се използват за изчисляване и отпускане на пенсии) териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход въз основа на съхраняваните от тях разплащателни ведомости и други документи. Предвид гореизложеното, за повече информация по Вашия конкретен случай е необходимо да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-02-11 20:27:45 |
От 28.04.2009до 17.01.2012г.работих в чужбина и не съм осигурена по договор, по който България е страна.Бременна съм и терминът ми е края на септември.От м.01.2012г.имам осигурителен доход 2000лв.,същия имах и последните 2 години преди заминаването си.На какъв размер обезщетение за бременост и майчинство имам право? |
Анонимен |
За конкретен отговор на поставения въпрос се обърнете към НОИ, където се определят и изчисляват паричните обезщетения. ЛТ/ |