| 2012-02-17 13:22:39 |
През 2000г. имам второ телково решение със срок 1.9.2002г. което като ми го издадоха ми казаха че тогава влизам в пенсионна възраст и тогава то ми става пожизнено, при което нямам печат за пожизнено. Искам да знам защо не ми признавт решението, отказаха ми привилегии при издаване на нова лична карта и ми отказаха карта за паркиране на ионвалидни места. |
Мария Георгиева |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |
| 2012-02-17 13:33:35 |
Работя по безсрочен трудов договор на пълно работно време от 2003г. от 20.01.12 съм в неплатен отпуск по собствено желание, от 01.03. 12 съм на втори трудов договор при друг работодател на 4 часа и петдневна работна седмица. Трудовият ми статус : неплатен отпуск/но не с прeкъснат трудов договор/ при един работодател и работеща по втори трудов договор при друг работодател.Отговарям ли на критерия за социално осигурено лице? |
Соня Панева |
Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 6 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са лицата, които работят по втори или по допълнителен трудов договор. Предвид на това, независимо, че по основния трудов договор ползвате неплатен отпуск, по смисъла на осигурителното законодателство сте осигурено лице. КС |
| 2012-02-17 20:40:14 |
Здравейте! Детето ми е на 10 месеца и получавам обезщетение за бременност и раждане. Възможно ли е преди да изляза в допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете (преди 410-тия ден) да сключа граждански или трудов договор с втори работодател без да се прекрати изплащането на обезщетението от НОИ? |
Наталия Григорова |
Уважаема г-жо Григорова, Тъй като паричните обезщетения се изплащат от НОИ, за отговор по компетентност се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2012-02-20 10:42:47 |
Кога се изменя закона и ако работиш на 2 часа вече не се зачита за цял ден стаж 2003г или греша? |
Цветелина Тодорова |
Уважаема госпожа Тодорова, Разпоредбата на чл. 355 от Кодекса на труда за изчисляване на трудовия стаж е в сила от 01.01.1987 г. и не е изменяна и допълвана и до сега. СС |
| 2012-02-20 15:51:56 |
Na 7.02 navarsih 58god. Imam 16god vtora kategoriy trud i 20 god treta. Moly da mi otgovorite kam koy data trybva da si podam dokumenti za pensiy. S kazarmata mi izlizat obsht trudov staj nad 40god. |
Jeko Ivanov |
В случай, че действително имате 16 години осигурителен стаж от втора категория труд, 20 години трета категория труд и наборна военна служба 2 години, а на 7 февруари 2012 година сте навършил 58 г. то ще имате сбор от осигурителен стаж и възраст (т.нар. точки) - 100. Във Вашия случай няма пречка да се приложи разпоредбата на § 4, ал. 1, от ПЗР на Кодекса за социално осигуряване. Съгласно тази разпоредба, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че през 2012 г., възниква правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от КСО за мъжете, които имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100, навършили са възраст 57 г. и 4 месеца и имат 15 години втора категория труд какъвто, предполагаме, е и Вашия случай. За повече информация можете да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-02-20 21:36:31 |
Осигурявана съм от март 2010г. на 600лв. без прекъсване докато родих през август 2011г. и сега получавам майчинство 481,80лв. Бихте ли ми казали защо не получавам 90% майчинство, а 80%? Благодаря ви предварително. |
Владимирова |
Съгласно действащата към началото на 45-те дни от отпуската Ви за бременност и раждане разпоредба на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 1 КСО, за дните, включени в периода от 18 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-02-20 23:27:10 |
Здравейте!Г-н Мирославов ,като бивш Гл. експерт по Социално осигуряване ,се надявам от Вас да получа компетентен отговор на въпроса си:Как се зачита и изчислява и сумира осигурителния стаж..!?стар ос.стаж-45г-07м-21дн; допълн. ос. стаж:01г-00м00дн-38часа/от изв. труд/Колко става общия ос. стаж, за преизчисление на пенсията по чл 102 КСО, |
Н.Пенков |
Уважаеми г-н Пенков, Тъй като въпросът Ви е свързан с преизчисляване на пенсията, за конкретен отговор се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2012-02-21 12:46:41 |
Получавам помощ за отглеждане на дете, до една година от соц. подпомагане. Поема ли държавата здравните осигуровки или се дължат от майката(мен). Съшия въпрос беше зададен в раздел "Социални помоци" и отговора беше да го насоча къ отдел"Подкрепа на семейството и детето"-без резултат. Затова го насочвам в раздел свързан с общественото осигуряване |
Г-жа Мехмедова |
Уважаема г-жо Мехмедова, Съгласно чл. 40, ал. 3, т. 5 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) гражданите, които отговарят на условията за получаване на месечни социални помощи и целеви помощи за отопление по реда на Закона за социално подпомагане, ако не са осигурени на друго основание се осигуряват за сметка на републиканския бюджет. Следва да имате предвид, че помощите за отглеждане на дете до 1-годишна възраст, които се изплащат от съответната дирекция “Социално подпомагане”, се изплащат по реда на Закона за семейни помощи за деца. В ЗЗО не е предвидено лицата, които получават помощи по този закон да се осигуряват за сметка на републиканския бюджет. Следователно, ако помощта за отглеждане на дете до 1-годишна възраст е единствената помощ, която получавате, следва да се осигурявате здравно за своя сметка. Ако получавате месечни социални помощи и/или целеви помощи за отопление по реда на Закона за социално подпомагане и имате въпроси за здравното осигуряване можете да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. По други въпроси, свързани със здравното осигуряване, можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването или Националната агенция за приходите, която събира здравноосигурителните вноски. Рубриката “Обществено осигуряване” е за въпроси в тази област. Въпросите в областта на здравното осигуряване не са предмет на тази рубрика. ЛТ/ |
| 2012-02-21 14:22:39 |
През м.март 2012г. ще започна работа в болница като фелдшер. Какъв е минималният осигурителен доход за тази длъжност, на който трябва да се внасят осигурителните вноски? Предварително благодаря за отговора. |
Ива Георгиева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
| 2012-02-21 16:27:17 |
През м . февруари зададох въпрос , но не го виждам. Става въпрос за майка ми , която е на 63 г с 26 г трудов стаж и от 11 години глаеда майка си, която е инвалид 98% след инсулт. Може ли да се пенсионира ? В предаване по Би ТВ представител от КТ Подкрепа спомена нещо за признаване на стаж за гледане. Моля обяснете! Надявам се на отговор този път! |
Вяра Христова |
Въпросът Ви е зададен на 14 февруари, а както е видно от правилата, срокът за отговор е до един месец от датата на задаване на въпроса. |