| 2012-02-24 15:51:58 |
Откъде самотен безработен да вземе пари за да си внесе здравните осигуровки |
велин портов |
Съгласно чл. 40, ал. 3, т. 5 от Закона за дравното осигуряване, гражданите, които отговарят на условията за получаване на месечни социални помощи и целеви помощи за отопление по реда на Закона за социално подпомагане, ако не са осигурени на друго основание, се осигуряват се за сметка на републиканския бюджет. |
| 2012-02-24 16:21:27 |
Уважаеми,г-н Мирославов,запорът на пенсията на работодателя ми е въз основа на дължими ЛИХВИ по издаден акт на фирмата му за неправомерно изплащане на обезщетения за отглеждане на малко дете на негова служителка /аз/ (по чл. 53, ал.4. КСО).Предвид пар. 21 отПЗ на ЗИДКСО/при погасена главница по акта/ трябва ли да се считат дължими лихвите? |
В.Михайлова |
NULL |
| 2012-02-24 16:43:34 |
Здравейте, ще се публикува ли официално указание на МТСП или НОИ относно промените в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, касаещи изготвянето на УП2 иУП3 от работодателя при пенсиониране? Никъде не е видно от новата наредба изрично да е записано, че отпада изискването за представяне на УП2 и УП3, както беше съобщено и коментирано по медиите. |
Димитър Иванов |
Задължението на осигурителите по чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход: 1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението; 2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането, не е отпаднало. ПМ/ |
| 2012-02-27 11:54:31 |
Бременна съм в 5 месец. Работя по ОП "РЧР" за 1 год.На 21 март трябва да ме освободят от работа поради изтичане на срока на договора. При това положение имам ли право на майчинство. |
Цветелина Ангелова |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането полагате труд като осигурена за общо заболяване и майчинство и имате 12 месеца осигурителен стаж, няма пречка да Ви бъде отпуснато парично обезщетение за бременност и раждане по КСО. Ако не отговаряте на тези условия, може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца във Вашия случай. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-02-27 13:53:17 |
След ползване на 410 дена отпуск по мйчинство през април 2011г. се върнах на работа, сега ми предстои второ раждане през м. август, интерисува ме как ще ми се смята майчинството, също така до навършване на две години на детето ми получавам 120 лв. майчинство тъй като не посещава ясла или градина |
г-жа Иванова |
На основание чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство, за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Съгласно чл. 41, ал. 3 КСО за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. За допълнителна информация може да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-02-27 14:33:13 |
Председател на земеделска кооперация с трудов договор по избор - какво трябва да се направи, за да може да се пенсионира. Трябва ли да се отпише и от Търговския регистър |
Г. Георгиев |
Съгласно новата разпоредба на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 1.01.2012г., пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1-4 и 6 и чл. 4а (а това са работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец; държавните служители; съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители, както и членовете на Висшия съдебен съвет и инспекторите в инспектората към Висшия съдебен съвет; военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност", както и лицата по чл. 69, ал. 5 и морските лица) се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно – прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването на документите. Следователно за всички останали категории осигурени лица, извън посочените по-горе, не се изисква прекратяване на осигуряването от 1.01.2012г. В посочения от Вас случай председателят на земеделска кооперация, който работи по трудов дотовор подлежи на осигуряване на основание чл.4, ал.1, т.1 от КСО, поради което трудовият му договор е необходимо да бъде прекратен. Не е необходимо обаче да бъде освободен от общото събрание като председател и съответно това обстоятелство да бъде вписано в Търговски регистър. Предвид гореизложеното, за да бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст на председателя на земеделската кооперация, който работи и по трудов договор, е достатъчно да бъде прекратено трудовото му правоотношение, което е основание за осигуряване по чл. 4, ал. 1, т. 1 от КСО. ПМ/ |
| 2012-02-27 15:46:44 |
През 2012 г.се навършват 10 години, през които съм работил като миньор І-ва категория.Освен тях имам и 23 години ІІІ-та категория.На 16.ноември 2012 г. навършвам 52 години.Получавам различни отговори относно пенсионирането на миньори след пенсионната реформа, затова моля за отговор:Кога мога да бъда пенсиониран. |
Емил Асенов |
Съгласно изменената разпоредба на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2012 г., до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2012г. до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 и са навършили възраст: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години. Разпоредбата на чл. 104, ал. 2 и ал. 3 КСО предвижда, че при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За работниците, инженерно- техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. Т.е., за да придобиете право на пенсия по реда на § 4 КСО, е необходимо, освен да сте работил 10 години първа категория, да сте навършил съответната възраст, съгласно посочените по-горе условия и сборът от осигурителния Ви стаж (след приравняване към 3-та категория) и възрастта да е не по-малко от 100. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-02-27 20:23:29 |
Съдът възстановява на работа уволнен работник и признава уволнението за незаконно. Освен това съдът постановява неправомерно намаление на заплатата и неизплащане на доп.възнагр. за стаж. Върху коя сума трябва да се внесат осигуровките за периода до възстановяване на работа-върху действително изработеното възнаграждение или върху присъденото от съда |
Милена Илиева |
В чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че за осигурителен стаж се зачита и времето през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Мнението ни е, че осигурителните вноски следва да се внесат върху присъденото от съда възнаграждение. МВ/ |
| 2012-02-28 10:00:45 |
ima li pravo da se pensionira chovek koito ima 12g trudov staj 2 kategoria 6g treta i 2g i6m kazarma i navarcheni 63gi7meseca prez 2012g |
aneta antonova |
В запитването сочите, че навършената възраст на лицето е 63 год. и 7 мес., работил е при условията на втора категория - 12 г. и при условията на трета категория - 6 години, а също така има наборна военна служба 2 год. и 6 мес. При така подадени данни би могло да се зачете общ осигурителен стаж след прилагане на разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване в размер около 23 години и 6 месеца, който е недостатъчен за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, тъй като съгласно тази разпоредба, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за възраст, но е недостатъчен осигурителния стаж. Правото на ранно пенсиониране не може да възникне и по реда на § 4, ал. 1 от КСО, тъй като едно от изискванията е работа при условията на втора категория труд да е не по-малко от 15 години . ЕКБ |
| 2012-02-28 10:37:32 |
Отговора не ме задоволява и нямам отговор на втората част Как се придобива стаж след като няма къде да се работи и има ли алтернатива? На 60 години къде може да се придобие този стаж? |
Марийка Витанова |
Уважаема госпожа Витанова, Публикувахме отговор (който поддържаме и към момента) на поставен от Вас въпрос със следното съдържание: На 30 август 2011г навърших 60 год. имам 30 год трудов стаж въпросът ми е Кога ще придобия право на редовна пенсия след като няма работа никъде и съм безработна регистрирана в бюрото по труда със вдовишка пенсия? Осигурителното законодателство поставя определени изисквания за да възникне правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тези изисквания са: определената в закона възраст и участието на лицето в пенсионно-осигурителната система по време, което се измерва чрез осигурителния стаж. Няма ограничения на какво законното основание (всяко лице в работоспособна възраст) да участва в осигурителната система. Такова чоже дза бъде предоставяне на работна сила (по трудово правоотношение), упражняване на занаят или професия (като самонаето лице), дейност като едноличен търговец или чрез друга форма на търговска организация, земеделски производител или тютюно производител и др. Освен това, осигурителното законодателство е предвижда правото на т.нар. закупуване на стаж при пенсиониране. В разпоредбата си на чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Следователно, за осигуряване на участието в осигурителния процес, компетентните органи в държавата са предвидили широки възможности за осъществяване на такова участие и придобиване на изискуемия осигурителен стаж. В случай, че поради една или друга причина, въпреки така установените широки възможности в осигурителния процес, законът предвижда да се отпускат пенсии при определени условия и на лицата, които не са могли да натрупат изискуемия осигурителен стаж. Съгласно чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. ЕКБ |