| 2012-09-05 16:05:39 |
Здравейте! Навършила съм 61 години и имам трудов стаж 32 години. Имам ли право на някаква, макар и минимална ,пенсия? Това е временно решение на проблема ми - от две години съм безработна . Благодаря Ви! |
Мария Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Видно от запитването, във Вашия случай не се покрива изискването за осигурителен стаж, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице изискуемия стаж. Няма пречка да се ползвате от т.нар. право на закупуване на стаж по реда на чл. 9а, ал. 2 от КСО, съгласно който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-09-06 00:55:31 |
Ползвам майчинство за отглеждане на дете до 2 год. до 22.09.2012 .Детето ми има ЕР на ТЕЛК 95%сЧП от 23.08.2012 понеже е с ДЦП.Имам ли право да ползвам майчинство до навършване на детето ми на 3 год. и платено ли е?Насочиха ме към вас от Агенцията за хора с увреждания.Благодаря! |
Весела Малинска |
Уважаема госпожа Малинска, Съгласно чл. 167а, ал. 1 и 4 от Кодекса на труда, след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 (отглеждане на дете до 2-годишна възраст) и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато: 1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него; 2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда; 3. другият родител е починал.Това означава, че след платеното майчинство имате право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст в размер на 6 месеца и с разрешение на другия родител на още 5 месеца. Ако сте родител, който сам отглежда детето при горните условия, имате право на 12 месеца неплатен отпуск по чл. 167а от КТ. ЕКБ |
| 2012-09-07 12:21:26 |
За трети път задавам въпроси си от май месец, август и сега септември. Изписва ми че е получен успешно, а отговор НЯМА. На 59 години съм имам трудов стаж 21 г. втора кат.труд чисти без превръщане и 11 г. трета. Въпросът ми е - Мога ли да се пенсионирам Втора кат.труд ? как да си пресметна точките. |
СТАНКА ХРИСТОВА |
През месец май няма зададен от Вас въпрос. Задали сте въпроси на 25 и 31 август. Беше Ви посочен срокът за отговор, който е записан в ПРАВИЛАТА към рубриката. |
| 2012-09-08 14:14:01 |
Може ли да се впише в удостоверение обр. УП-2 за осигурителен доход, основната заплатата отразена в трудовата книжка на основание чл. 40 ал.5 (предишна ал.4 –ДВ бр.19/2003 г. изм. Бр.13/2011 г. в сила от 1.01.2011г.)В случаите, когато документите по ал.3 липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход/ от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж? |
Веселка Петкова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с осигурителна книжка, с документ по утвърден образец (УП-2) и с данните по чл. 5, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (данните, които осигурителите предоставят за осигурените при тях лица в Националната агенция за приходите). Документът се издава въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите когато горепосочените документи липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Такъв документ може да бъде и оформената съгласно законовите изисквания трудова книжка, тъй като в нея се съдържат данни за основното трудово възнаграждение на лицето. ПМ/ |
| 2012-09-08 14:28:06 |
Следва ли РУСО да признаят за осигурителен стаж и доход услуга по граждански договор със срок на договора 15.02.2011г.-22.03.2011 г. на основание чл.9 от КСО . Възложителят е внесъл дължимите от страните осигуровки и представил в НАП,след приспадане на нормативни разходи /25%/ декл.обр.1 за м. 02.2011 г.- 10 р.д.с доход за осигуряване 120 лв. и м. 03.2011 г.- 15 р.д. с доход за осигуряване 180 лв. |
Веселка Петкова |
Уважаема госпожа Петкова, Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са: - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец; - лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. В случай, че са изпълнени изискванията, посочени в горната разпоредба, няма пречка времето по граждански договор да се признае за осигурителен стаж и осигурителен доход. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-09-08 17:27:07 |
Работих в КОМИ АССР от 23.10.1979 до 23.08.1984 год. като механик.От къде да взема осигорителния доход върху който съм осигуряван за този период за да реша кои три последователни години да посоча за периода 1982 -1997 год. за пенсиониране. Каква категория труд ще ми бъде призната за тези години ? |
Георгиев |
NULL |
| 2012-09-09 13:09:22 |
rabotia v chujbina pribiram se v BG, imam li pravo na obeshtenie i kak se opredelia razmera my.kakvi dokumeti sa mi neobhodimi |
Hristiyan Dimitrov |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право" и следва да го зададете там. |
| 2012-09-09 13:27:09 |
имам 12 год и 10 м и 18 дни стаж първа категория като военен 12 год трета категория на 52 год съм кога може да се пенсионирам |
Боян великов |
Уважаеми господин Великов, В запитването сочите, че имате 12 години, 10 месеца и 18 дни стаж при условията на първа категория като военен, освен това 12 години при условия на трета категория и сте на възраст 52 години. При тези данни не покривате условието за наличие на 100 точки, поради което не можете да се ползвате от възможността за ранно пенсиониране по реда на § 4 от Кодекса за социално осигуряване. В случай, че към момента сте на военна служба, то на основание чл. 127, ал. 4 от КСО, от 1 януари 2004 г. лицата по чл. 4, ал. 1, т. 4 (военослужащите) се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд, поради което, ако след тази дата сте бил осигуряван в професионален пенсионен фонд ще имате право на професионална пенсия при условията на чл. 168 от КСО. Съгласно чл. 168, ал. 1-2 от Кодекса за социално осигуряване, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1.. ЕКБ |
| 2012-09-10 12:04:57 |
Мога ли да ползвам 6 месеца неплатено майчинство полагащи се на съпруга ми? |
Боряна Илиева |
Уважаема госпожа Илиева, Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Това означава, че можете да ползвате до 5 месеца от отпуска по чл. 167а КТ на другия родител. ЕКБ |
| 2012-09-10 16:35:55 |
Въпрос : Съгласно чл.5 ал.10 от КСО трябва да ми се издаде удостоверение обр. УП-2 от правоприемника на ликвидирано ЕООД.Може ли да се впише в удостоверението обр. УП-2 за осигурителен доход, основната заплатата отразена в трудовата книжка на основание чл. 40 ал.5 (предишна ал.4 –ДВ бр.19/2003 г. изм. бр.13/2011 г. в сила от 1.01.2011г.) В случаите, когато документите по ал.3 липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход/ от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж? КАЗУСЪТ Е СЛЕДНИЯ: Общината трябва да издаде удостоверение обр. УП-2 по месеци на лице, което трябва да се пенсионира. Лицето е работило като гл. счетоводител в дружество от 01.07.1995 г.до 27.05.1996 г., Дружеството е заличено от ТР и РПВ са предадени в Общината от ликвидатора . За м. 07, м. 08 и м. 09.1995 г. за лицето липсва разчетно-платежна ведомост. През същите месеци лицето е било на работа- назначено е на 01.07.1995 г. и не е отсъствало. След това, в архива разплащателните ведомости са налице и съществуват и може да се види какъв е бил осигурителния доход на лицето. |
Веселка Петкова |
Уважаема госпожа Петкова, Въпросите, свързани с оформяне на документите, необходими за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, са от компетентността на Националния осигурителен институт. ЕКБ |