| 2012-08-31 17:02:26 |
Здравейте, баща ми е пенсионер-бивш военен летец и взима пенсия на съществуващия таван. Майка ми, която сега почина, беше инвалид 1-ва категория с 95% загуба и вземаше социална инвалидна пенсия и добавка за придружител. Има ли право баща ми да кандидатства за вдовишка добавка и как? |
Станислав Бабалов |
Уважаеми господин Бабалов, Съгласно § 6, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социално осигуряване, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2013 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за съответната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Следователно, няма пречка Вашия баща да подаде документи за добавка от пенсията на починал съпруг по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване. За конкретна информация се обърнете към съответното поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията на баща Ви. ЕКБ |
| 2012-08-31 19:42:03 |
абе Господа Министрир какви са тези подигравки от васр да имам вазраст и 11-години под земята и да чакам само сакращтениериначе не мога да се пенсионирам-ами малко се чукнете вав главата-нека Боико да поработи в мината да го вида после |
Емил Димитров |
В § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Според ал. 2 до 31 декември 2014 г. включително лицата, които имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3, могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68, при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. МВ/ |
| 2012-08-31 20:17:30 |
каде да тарса отговора на вапроса ми |
Емил Димитров |
Отговорът се публикува към самия въпрос в едномесечен срок. |
| 2012-09-01 15:11:45 |
Директорката ми работи по договор за управление и е гл.счетоводител по ТД в предприятието. Сега ми даде и дог. за упр-е на друга фирма. Има ли ограничение по колко часа ще бъде осигурявана по всеки от договорите. При пресмятане на осигуровките и ограничаването до макс.осигур.доход в каква последователност трябва да бъдат договорите - 2 ДУ и 1 ТД? |
Елисавета Петкова |
Договорите за управление и контрол не са трудови договори и по отношение на тях трудовото законодателство не намира приложение. Поради това, в случай, че първият от въпросите е свързан с продължителността на работното време, междудневната и междуседмичната почивка, Ви уведомяваме че само по отношение на трудовия договор ще се приложат съответните трудовоправни разпоредби. По въпроса за внасянето на осигурителните вноски е необходимо да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2012-09-01 16:19:41 |
В нашето читалище председателя е на обществени начала.Имаме назначен секретар,който реши,че прага за осигуряването му е като на ръководител.Прав ли е или трябва да се осигурява като помощен административен персонал? |
Веска Венкова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. Телефонът на информационния център на НАП е 0700 18 700. |
| 2012-09-03 15:07:26 |
Мога ли да използвам 5 месеца от неплатения отпуск за гледане на дете от 2 до 8 г. на съпруга си? Какъв документ е необходимо да представя и на кого (на моя работодател?), за да докажа, че съпругът ми не е използвал своя отпуск? Може ли да ползвам отпуска, въпреки че детето е записано в ОДЗ? |
Валерия Петкова |
Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка / детските заведения на пълна държавна издръжка са "специализирани институции за отглеждане на деца на пълна държавна издръжка" по смисъла на § 1, т. 4 от Закона за семейните помощи за деца/, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Второто изречение на чл. 167а, ал. 1 от КТ означава, че единият родител има право да “прехвърли” на другия родител до 5 месеца неплатен отпуск от 6-те месеца, на които има право. Останалият един месец не може да се прехвърля и може да се ползва само от лицето, чието е правото. Съгласно чл. 49, ал. 1, 3 и 5 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Отпускът се заявява и ползва в календарни дни. Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер до 5 месеца, към заявлението по се прилага писменото съгласие на другия родител. МВ/ |
| 2012-09-03 15:21:14 |
Получавам пенсия в размер на 123 лв към момента със ТЕЛКК 55%.На 24 год съм,имам стаж година и половина.Каква е реалната сума на пенсията,която трябва да получавам?136 лв от 1 април,145лв от 1 юни,както бе прието или? |
Цветелина Кръстева |
Уважаема госпожа Кръстева, От запитването правим предположение, че става дума за пенсия за инвалидност поради общо заболяване, която е поставена в зависимост от участието на осигуреното лице в осигурителната система чрез осигурителните вноски и се определя по реда на чл. 75-77 от Кодекса за социално осигуряване. На основание чл. 75, ал. 1 и 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Когато към датата на инвалидизирането осигуреното лице е на възраст, по-ниска от възрастта по чл. 68, разликата между възрастта му, но не по-рано от навършване на 16 години, и възрастта по чл. 68 се признава за осигурителен стаж. При определяне на пенсията признатото време и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж се умножават с коефициент, за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 0,5. Дохода за изчисляване на размера на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната по чл. 70, ал. 2 от КСО се умножи по индивидуалния коефициент определен по реда на чл. 70, ал. 3 - 6 от КСО до датата на пенсионирането. Съгласно 75, ал. 4, т. 3 от КСО, размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто не може да бъде по-малък от 85 на сто от минималния размер по чл. 70, ал. 7 КСО (който съгласно чл. 9, т. 1 и 2 от Закона за бюджета на сържавното обществено осигуряване за 2012 година е: от 1 януари до 31 май 2012 г. 136,08 лв., а за периода от 1 юни до 31 декември 2012 г. - 145 лв.) За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-09-04 17:31:38 |
Майка ми почина миналия месец, пенсионерка на 70 год. Имам ли право на еднократна помощ? |
Пепа Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, Само при смърт на осигуреното лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ и на наследствена пенсия. Това означава, че ако починалото лице е упражнявало трудова дейност и е било осигурено за конкретните осигурителни рискове правото на еднократна помощ може да възникне при условията на чл. 11, 12 или 13 от Кодекса за социално осигуряване. ЕКБ |
| 2012-09-05 11:15:39 |
в предприятието ни се работи на сумирано работно време /по график/. 07.09.2012 е определен за работен ден, а 29.09.2012 за почивен. Как трябва да се отчетат болничните за тези дни? Как трябва да се отчете 29.09.2012 за работници започнали работа на 12.09.2012 г.? |
Иванка Петрова |
По поставените въпроси се обърнете към Националния осигурителен институт. |
| 2012-09-05 15:20:22 |
какъв е минималният осигурителен доход за длъжност ЕЗБУТ ,за предприятия с код 1310. |
тонка минева |
Уважаема госпожа Минева, Минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии - 2012 г. можете да намерите в Приложение № 1 към чл. 8, ал. 1, т. 1 на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012 година. ЕКБ |