| 2012-11-30 15:04:10 |
Здравейте! В момента съм самоосигуряващо се лице през фирма/управител/. Прехвърлила съм майчинството за отглеждане на дете до 2 г. на бащата. Предстои ми да започна да се самоосигурявам през друга фирма/отново като Управител/. Самоосигуряването през първата фирма ще бъде прекратено. Проблем ли ще е за бащата да продължава да получава обезщетението? |
Биляна Антонова |
По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт с оглед уточняване на необходимостта от подаване на декларация за промяна в декларираните обстоятелства. ПМ/ |
| 2012-11-30 15:23:58 |
Поради заболяване /инсулт и диабет/ ,решението на ТЕЛК е 68% инвалидност.През м.март 2013г.мога да се пенсионирам за оситурителен стаж и възраст.Мога ли да получавам пенсия за осигурителен стаж и възраст+50% от инвалидната пенсия? |
Иван Динков |
Според чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. КС |
| 2012-11-30 17:50:21 |
В момента работя като учител,имам 31г.учит.стаж и навършени 58г.Мога ли да подам документи за ранно пенсиониране по време на учеб.година или трябва да изчакам лятната ваканция,както ми подхвърли директора?Колко време след прекратяването на трудовия договор той може да бъде подновен,т.е.да ме преназначат?Ще имам ли право на 6-те мес.работни заплати |
Петя Петрова |
Правото на пенсия за учителите е уредено в § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, съгласно който до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Това означава, че жените, назначени на длъжността учител, придобиват право на учителска пенсия за 2012 г. при навършени 57 год. и 4 мес. и минимален учителски стаж 25 год. и 4 мес., за 2013 г. – 57 г. и 8 мес. и минимален учителски стаж 25 г. и 8 мес. и т.н. Според изложеното в запитването, Вие сте придобила право на пенсия при условията на цитирания § 5 и не е необходимо да изчаквате лятната ваканция, за да се пенсионирате. Съгласно чл. 94, ал. 2 КСО, пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата, работещи по трудово правоотношение се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Прекратяване на осигуряването е налице, когато лицето не работи и не се счита за осигурено поне един работен ден /за предпочитане – 5 работни дни/. При прекратяване на трудовия договор работодателят Ви дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда, съгласно който при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение може да се изплаща само веднъж. КС |
| 2012-12-01 10:16:33 |
На 26г. и да сега работя професията си частно в семейства и нямам никакъв стаж.Страхувам се,че един ден няма да получа пенсия,даже и по болест.Плащам само здравни,социалните са ми много скъпи. |
Ани |
Моля формулирайте своя въпрос ! |
| 2012-12-01 12:09:22 |
Предстои ми пенсиониране. Отразяват ли се негативно болничните дни на сумата за пенсиониране ? |
Елена Апостолова |
На основание разпоредбата на чл. 46, ал. 3, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време на законоустановен отпуск, на временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид - за времето на временна неработоспособност или бременност и раждане, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване за периодите: а) преди 1 януари 2000 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение, съгласно действащите разпоредби; б) от 1 януари 2000 г. до 31 декември 2004 г. - обезщетението, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски; в) от 1 януари 2005 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение. ПМ/ |
| 2012-12-01 13:11:57 |
Защо при инвалиди 1-ва група с чужда помощ, сумата за коледни добавки се изчислява върху цялата пенсия, а не само върху парите, които се полагат на болния без тези за придружител? Пенсията ми общо е 196 лв., за инвалидност са 121, а за придружител 75 лв. Има значение при изчисляване на добавката, нали парите за придружител са за друг човек. |
Камен Игнатов |
През 2012 г. няма да бъдат изплащани т. нар. „коледни добавки” на пенсионерите. ПМ/ |
| 2012-12-01 17:51:30 |
Искам да попитам при бебе на 7 месеца как мога да сменя местоработата си?Да го прекъсна и после да напусна или?На новото място ще съм на работа а не по майчинство т.е. да прекъсна майчинството.Ще имам ли право на 50%майчинство плюс заплатата?Ще е пречка ли това че съм по майчинство по точно прекъсването му на новия работодател? |
Анонимен |
Няма пречка да напуснете работа. За целта е необходимо да подадете заявление до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение на някое от основанията, предвидени в Кодекса на труда. Ако прекъснете майчинството по време на ползване на отпуска за бременност и раждане, т.е. до навършване на 1 година на детето, няма да имате право на 50 % от обезщетението. КС |
| 2012-12-02 17:24:54 |
До 31.08.12 г. работих по ДУК в АД като изпълнителен директор. ДУК изтече на 31.08.12. Протоколът за освобождаването ми като ИД е от 17.09.12. Вписването в АВ е на 1.10.12. От коя дата трябва да ми се изплаща обезщетението за безработица? Кой и по кой н-вен документ трябва да ми плати осигуровките и възнаграждение, ако НОИ приеме дата след 1.9.12. |
Пламен Горанов |
Уважаеми г-н Горанов, Тъй като паричните обезщетения за безработица се изплащат от съответното ТП на НОИ, то за отговор се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2012-12-02 20:19:23 |
Защо при инвалиди 1-ва група с чужда помощ, сумата за коледни добавки се изчислява върху цялата пенсия, а не само върху парите, които се полагат на болния без тези за придружител? Пенсията ми общо е 196 лв., за инвалидност са 121, а за придружител 75 лв. Има значение при изчисляване на добавката, нали парите за придружител са за друг човек. |
Камен Игнатов |
През 2012 г. няма да бъдат изплащани т. нар. „коледни добавки” на пенсионерите. ПМ/ |
| 2012-12-02 22:21:54 |
Бащата на детето ми почина , той има трудов стаж без военната служба 4 г. и 4 мес. Детето ми е на 3 годинки , има ли право на наследствена пенсия? Нямаме граждански брак. |
Анелия Минкова |
NULL |