| 2013-01-09 02:09:36 |
Ot 2009 g. poluchavam 50% VDOVISHKA PENSIQ. Kakvo shte e uveli4enieto ot 01.04.2013,3ashtoto dosega ce poblikuva camo 3a vdovishkite nadbavki?Blagodarq |
Ivelina Lyubenova |
Задайте въпроса си на кирилица. |
| 2013-01-09 09:51:06 |
При ползване на неплатен отпуск от морско лице по чл.40 т.1 буква б от Закона за здравното осигуряване за отглеждане на дете по реда на чл.165, ал.1 и чл.167а от Кодекса на труда, за чия сметка е вноската за здравно осигуряване - работодател или морско лице, при условие че съгласно КСО, морското лице се осигурява изцяло за своя сметка? |
Петър Михайлов |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2013-01-09 12:24:42 |
Защо посегнахте на увеличението на вдовишките пенсии? Имам предвид отменените точки на чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, считано от 01.01.2013 г. Извършихте корекциите тихомълком, без да се даде публичност така, както увеличихте тавана на максималния размер на пенсиите. Очаквам отговор! |
Лилия Станева |
При обсъждането на проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. (ЗБДОО) беше възприет подхода, чрез който да бъдат увеличени размерите на пенсиите на възможно най-голям брой пенсионери, тъй като те не бяха осъвременявани през последните 3 години. Поради това със ЗБДОО за 2013 г, приет от Народното събрание, беше възприето пенсиите да се осъвременят от 1 април 2013 г. диференцирано според годината на отпускане на пенсията, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Предвижда се увеличаване от 1 април 2013 г. и на минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст от 145 лв. на 150 лв. Освен това, тъй като осъвременяването на пенсиите се прилага и по отношение на пенсията на починалия съпруг/съпруга, по този начин, от 1 април 2013 г. ще се увеличи и получаваната добавка по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, изчислена от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга.ПМ/ |
| 2013-01-09 17:41:02 |
Почина бащата на синът ми, с когото живеех на семейни начела. Детето има ли право на наследствена пенсия? Какви документи са необходими за да получава детето наследствена пенсия? Аз имам ли право на вдовишка пенсия при условие, че не сме имали брак? Аз съм на 37г., а детето е на 6г. Къде се подават документите? |
Бистра Милева |
Според разпоредбата на чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Съгласно чл. 84, ал. 1 КСО, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга. В запитването посочвате, че нямате сключен граждански брак, поради което не сте съпруга по смисъла на цитираните разпоредби и нямате право на наследствена пенсия, съответно – нямате право и на добавка по чл. 84 КСО. По отношение на правото на наследствена пенсия на детето, няма законово изискване родителите да са сключили граждански брак. За допълнителна информация относно правото на наследствена пенсия на сина Ви и необходимите за това документи, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-01-09 22:55:06 |
Получавам обезщетение по чл.50, ал.7 от КСО-бащинство след навършване на 6 месечна възраст на детето.Съпругата ми досега е осигурена в България, но ще замине да работи в Англия с осигуряване. Имам ли право да продължа да получавам обезщетението и как да постъпя? |
иван бангов |
Уважаеми г-н Бангов, Тъй като обезщетението се изплаща от НОИ, за конкретна информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2013-01-10 02:29:55 |
Korektno 3adavam vaprosa i nqmam klaviqtura na kiriliza.3atova molq da mi otgovorite! Ot 2009 g. polu4avam vdovishka pensiq,koqto e 50 %. Kakav % shte e uveli4enieto na to3i rod pensii ot 01.04.2013 g. Blagodarq |
Ivelina Lyubenova |
Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. е предвидено всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията. както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Това означава, че пенсията на починалия Ви съпруг ще бъде увеличена, което ще доведе до увеличаване и на размера на наследствената пенсия, която получавате. ПМ/ |
| 2013-01-10 10:53:21 |
Здравейте, работя на основен тр. договор на 8 ч. и на втори на 4 часа. До 31.12.2014г. ще мога ли да се възползвам от втория договор да направя 94т. за ранно пенсиониране тъй като имам 17г. първа категория до 2000г. и ще отговарям на условията за възраст и стаж. Според мен това е дискриминация с изискването на точки за категорийните работници |
Ани |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените при първа категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените при първа категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените при първа категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Работник или служител, който работи по трудов договор за полагане на допълнителен труд, подлежи на задължително осигуряване съгласно чл. 4, ал. 1, т. 6 КСО. Това означава, че работодателят по трудовия договор за допълнителен труд следва да начислява и внася дължимите осигурителни вноски. В чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО е предвидено, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. При пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход по двете правоотношения, но не повече от установения за това време максимален размер на осигурителния доход – 2200 лв. за 2013 г. За повече подробности по въпроса за изчисляването на осигурителния Ви стаж следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2013-01-10 20:35:15 |
Защо променихте срокът на наследствената пенсия? Аз съм вдовица и живея с 300 лева на месец, а покойният ми съпруг отдаде живота си в служба на отечеството! Тази година трябваше да получавам вдовишка пенсия, но заради великите Ви мозъци ще трябва да чакам още 3 години,ако изобщо съм жива! Върнете стария закон! |
Д. Петрова |
NULL |
| 2013-01-10 21:09:42 |
Здравейте! Детето е прието в детска ясла и записано ноември месец. Няма нито един присъствен ден до момента. Нося бележка за извиняване на отсъствията и съответно плащам таксата. Сестрата на ОДЗ ме увери, че щом няма присъствен ден не съм длъжна да се върна на работа и да ми бъде спряно майчинството, но дали е така? Благодаря! |
Диана Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, От запитването се предполага, че ползвате платен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Редът и условията за ползването му са регламентирани в чл.46 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО). Съгласно чл. 46, ал. 7, т. 2 от КТ отпускът по чл. 164 от КТ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение, вкл. детска ясла. Задължение на ползващия отпуска за отглеждане на дете по чл. 164 от КТ е да уведоми работодателя, разрешил ползването, в случай че детето е настанено в детско заведение, вкл. детска ясла, за да се прекрати ползването на отпуска на основание чл. 46, ал. 7, т. 2 от НРВПО. По време на ползване на отпуска за отглеждане на дете се изплаща парично обезщетение по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване – КСО. Съгласно чл. 53, ал. 4 КСО изплащането на обезщетението се прекратява при настаняване на детето в детски заведения, включително и детски ясли. За уточняваща и/или допълнителна информация във връзка с обезщетения по чл. 53 КСО се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2013-01-11 12:42:20 |
Синът ми е студент в чужбина 1-ва година.От НОИ искат да представи документ от университета, че е студент, но чак когато завърши учебната година-юни 2013г., за да му възстановят здр.осигур. права.Дотогава ще е с прекъснати здравни осигуровки. През ваканциите, когато е в България как ще се лекува в случай на нужда?А през лятото ще бъде ли осигуряван |
Мария Касабова |
Уважаема г-жо Касабова, Въпросите за здравно осигуряване са от компетентност на Министерство на здравеопазването. ЛТ/ |