| 2013-01-11 17:35:02 |
Здравейте искам да попитам, студентка съм и искаме с мъжа ми да имаме дете. Проблемът е че нямам стаж и ако сега започна да се осигурявам след 1 година ще получа ли майчинство? Благодаря |
Десислава Куртева |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за да получавате обезщетение за бременност и раждане е необходимо към 45-ия ден преди раждането да имате осигурителен стаж 12 месеца и да извършвате трудова дейност, за която да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Размерът на обезщетението се определя с разпоредбата на чл. 49, ал. 1 КСО, съгласно която дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. В случай, че нямате 24 месеца осигурителен стаж, се прилага чл. 41, ал. 2, т. 1 КСО, който предвижда, че за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-01-11 21:06:54 |
През 2013г навършвам 57г и 8м.и имам 36 г. стаж като учителка.Мога ли да се пенсионирам или има нови изменения. |
Анелия Василева |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. До тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. От справката, която направихме в Националния осигурителен институт се установи, че Вие сте родена на 28.01.1956 г. Възрастта, на която бихте придобила право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО е 62 г. и 4 м. Следователно 3 години по-рано от тази възраст е 59 г. и 4 м., които Вие ще навършите на 28.05.2015 г. Едва тогава ще придобиете право на учителска пенсия, ако към тази дата работите на учителска длъжност и имате придобит учителски осигурителен стаж 26 г. и 4 м. |
| 2013-01-12 09:21:44 |
Здравейте! Фирмата е в ликвидация. Има ликвидатор, който ще ми предостави нотариално заверено пълномощно аз да извърша всички действия във връзка с нея. Въпроса е след като той няма да полага никакъв труд , а аз трябва ли да го осигурявам или само мен. |
Валя Колева |
Уважаема госпожа Колева, В зависимост от вида на дружеството се определя или назначава ликвидатор по реда на Търговския закон. За осигуряването на тази категория лица следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС |
| 2013-01-12 11:26:01 |
Работя от 4,5 години на трудов договор-за този период съм осигурявана на пълна заплата само 1,5 години, в останалия период съм осигурявана на минимална заплата и съм работила без заповед .сабота и празнични дни.Какви са ми правата и кам кой да се обърна за садействие. |
Петя Иванова |
Съгласно чл. 399, ал. 1 от Кодекса на труда, контролът върху спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" и от дирекциите "Инспекция по труда". В случай, че работодателят Ви нарушава трудовото законодателство, имате право да сигнализирате Инспекцията по труда по седалището на предприятието, в което работите за проверка и съдействие по посочения проблем. По отношение на дължимите осигурителни вноски Ви уведомяваме, че съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване, контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. Освен това, производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Поради това за повече информация относно действията, които е възможно да бъдат предприети, може да се обърнете и към Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-01-12 11:49:47 |
Признава ли се за учителски стаж работата ми като преподавател в Офиса за професионално обучение в Мароко с посредничеството на Техноимпекс София |
Николай Велев Бечев |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2013-01-12 15:22:46 |
През м.юни 2013г. навършвам възраст 63г и 8м,и стаж над 45г.Имам ли право да продължа да работя?От отдел "Човешки ресурси" ми беше казано,че е възможно само след изрично разрешение от ръководителя на предприятието.Отговаря ли това на истината? |
Горан Горанов |
Уважаеми господин Горанов, В случай, че става дума за прекратяване на възникнало трудово правоотношение, на основание разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ преди изменението и с § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обн. ДВ, бр. 7/2012 г. работодателят имаше право да прекрати трудовия договор на работника или служителя с предизвестие при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. С § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в Държавен вестник, бр. 7 от 24.01.2012 г. е изменен чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. След влизане в сила на тази промяна (3 дни след обнародването в ДВ), т.е. считано от 28.01.2012 г. отпадна възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Когато работодателят иска да прекрати трудовото правоотношение с работници или служители (включително и тези, които са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст)по Кодекса на труда, съществува възможността да предложи прекратяване по взаимно съгласие на основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да предложи прекратяване по чл. 331 от КТ срещу уговорено обезщетение. Работник или служител, който отговоря на условията за пенсиониране и иска да му бъде отпусната пенсия, също има право да предложи на работодателя си прекратяване на договора по взаимно съгласие – чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ или да прекрати трудовия си договор с предизвестие на основание чл. 326 от КТ. Ако във Вашия случай, възникналото правоотношение е по Закона за държавния служител, то приложимата разпоредба е чл. 106, ал. 1, т. 5 от Закона за държавния служител съгласно която, органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение с едномесечно предизвестие при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Това означава, че на основание тази разпоредба е предоставена правната възможност (но не и задължение) на органа по назначаване да прекрати държавната служба с държавен служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ЕКБ |
| 2013-01-12 17:05:41 |
Благодарение на замразената ми от 2009 пенсия днес тя се отличава от тази на човек с моите пенсионни данни пенсионирал се днес с 90 лв Считате ли че е справедливо? |
Димитър Димитров |
Няма въпрос, свързан с прилагане на нормативен акт. ЛТ/ |
| 2013-01-12 17:20:32 |
Парите за т.нар. ранна пенсия за работещите при тежки условия ще бъдат давани до края на 2014г. от НОИ, а от началото на 2015г.- от частните фондове. Първата категория е изработена преди 17.012000г. когато нямаше професионални фондове. При това положение имам ли право на ранна пенсия след 2015г, кога и от къде? Ако не, работи ли се по казуса? |
bybyb |
Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от този кодекс след 1.01.2015г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. ПМ/ |
| 2013-01-13 12:57:49 |
Сега съм на 54 год. съпругът ми почина преди 2 гог. и не е взимал пенсия . Роден е през 1948 год. ,имам ли право на наследствена пенсия от него? |
мария калинова |
От 1 януари 2013 г. са в сила промени, свързани с правото на наследствена пенсия. Съгласно новата редакция на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Така се уточнява, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. За конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2013-01-13 16:36:55 |
-В момента съм на 57 год. и имам педагогически стаж от 28 години.Кога ще имам право на по-ранно пенсиониране. |
СВЕТЛА ПЕНКОВА |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 от ПЗР на КСО се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен инстит,т. |