| 2013-01-23 21:38:01 |
Може ли лекторски часове на външни преподаватели да се водят на граждански договори и ако некакъв е нормативния документ, който ги отрича |
Кремена Въртийска |
Уважаема госпожа Въртийска, Съгласно чл.1, ал.2 от Кодекса на труда(КТ) отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения. СС |
| 2013-01-24 10:46:47 |
ИМАМ 30г. ТРУДОВ СТАЖ КАТО УЧИТЕЛКА. СЛЕД КАТО МЕ СЪКРАТИХА ПРЕЗ 2010г. БЯХ ЕДНА ГОДИНА НА БОРСАТА И СЛЕД ТОВА НЕ СЪМ РАБОТИЛА НИКЪДЕ. НАВЪРШИЛА СЪМ 58 ГОДИНИ.ИМАМ ЛИ ПРАВО НА 6 ЗАПЛАТИ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ,АКО МОГА ДА НАМЕРЯ УЧИЛИЩЕ, В КОЕТО ДА РАБОТЯ ПОНЕ 10 ДНИ ЗА ДА ИЗПОЛЗВАМ РАННОТО ПЕНСИОНИРАНЕ ЗА УЧИТЕЛИ? ИМАМ ЕДИН ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР ПРЕЗ 2012г. |
МАРИЯ МАРИНОВА |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Според чл. 1, ал. 2 от ПМС № 31 от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размера на шест брутни заплати се определя и на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило като педагогически кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието. Според § 5 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2. В случай, че през последните 10 години от трудовия стаж сте работила като педагогически кадър на бюджетна издръжка в сферата на образованието и към момента на прекратяване на трудовия договор имате придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, мнението ни е, че ще имате право на обезщетение от 6 брутни заплати. Бюрото по труда, където сте била регистрирана като безработна не е “работодател” по смисъла на § 1 от Допълнителните разпоредби на КТ, поради което то не е пречка за получаване на посоченото обезщетение от шест брутни заплати, ако отговаряте на посочените по-горе изисквания на разпоредбата. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
| 2013-01-24 14:27:08 |
Едно и също лице е назначено на ДУК / събират се веднъж месечно/ и на трудов договор като Изп.Директор в една и съща фирма.През м 01 2008г. представя болн. лист за 5 дни,които са отразени в декл. 1 по трудовия договор,но не и по ДУК какво трябва да се направи за заверяването на осигурителната книжка от НОЙ отказват заверка за 2008 г . |
Надежда Минчева |
NULL |
| 2013-01-24 15:26:34 |
За изплащане обезщетение за временна нетрудоспособност по застраховка живот, изискването е да има издаден болничен лист и да е реално ползван Може ли да се издаде болничен на СОЛ което не се осигурява за ОЗМ. Как се доказва че е реално ползван болничния Представя ли се в НОИ, плащат ли се осигуровки за този период, зачита ли се стаж |
В. Михайлова |
След като не сте осигурено за общо заболяване и майчинство лице не е възможно да Ви бъде изплатено парично обезщетение за временна неработоспособност от Държавното обществено осигуряване. ПМ/ |
| 2013-01-24 17:35:43 |
osigoriavan sam v dve firmi bez da mi e nanesen trudovia staj v trudovata knijka. kak da si poluca documenti za tova? |
georgi vangelov |
Задайте въпроса си на кирилица. |
| 2013-01-24 21:00:06 |
Какъв е % на добавката за инвалидност 93 % зА общо заболяване и от коя пенсия е този % от социалната за старост или от социалната за инвалидност. |
василева |
В случай, че запитването Ви се отнася за възможността за получаване на повече от една пенсия и по-конкретно, когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, Ви уведомяваме, че в този случай се изплаща 25 на сто от размера на социалната пенсия за инвалидност. Ако имате предвид възможността за получаване на добавка за чужда помощ, Ви уведомяваме, че съгласно чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, пенсионерите с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, получават към определената им пенсия добавка в размер 75 на сто от социалната пенсия за старост. КС |
| 2013-01-25 10:23:09 |
Синът ми има дете на три месеца но няма брак.Детето е припознато.Майката не е работила и получава 100 лева социална помощ за 1 година.Интересува ме може ли съпругът ми който е пенсионер и работи да гледа детето след тази една година и ако може ще получава ли някакви пари. |
ПАВЛОВА |
В чл. 164, ал.1 от КТ е предвидено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение - ал.3 на чл.164 от КТ. Тъй като, както посочвате в запитването си майката на детето е безработна, не може да даде съгласие на дядото за ползване на отпуска до навършване на 2 год. възраст на детето. МВ/ |
| 2013-01-25 13:29:42 |
КАК СЕ ПРОМЕНЯ ВЪЗРАСТТА ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ ПЪРВА КАТЕГОРИЯ СЛЕД 1/01/2015 |
Анонимен |
От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда, че от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015 г., мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 55 години и 6 месеца; 3. от 1 януари 2018 г. – 56 години; 4. от 1 януари 2019 г. – 56 години и 6 месеца. Тази възраст се увеличава до 2020г., когато става 57 г. за мъжете, работили при условията на първа категория и за следващите години остава непроменена. КС |
| 2013-01-26 19:31:02 |
Здравейте, вярно ли е, че платеното майчинство от 2 години е намалено на година и половина и е увеличен периодът, преди майчинството е увеличен? |
Кристина Алковска |
Не е направена законодателна промяна в посочения в запитването смисъл. ПМ/ |
| 2013-01-26 21:29:34 |
Инвалид по болест съм ,работя-на 60 години съм и ми предстои пенсиониране,вдовица съм.Какви пенсии мога да получа? |
Ваня Калъчева |
Разпоредбата на чл. 101, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. отм. 4а. социална пенсия за старост и персонална пенсия с друг вид пенсия. Необходимо е да имате предвид, че когато придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и подаде документи за отпускането й, то в случай, че към този момент получавате лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ще бъде направена преценка коя е по-благоприятната по размер пенсия, която да Ви бъде изплащана. Тази преценка се прави от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Освен това, според чл. 84 КСО, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер на 26,5 на сто. Когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, добавката се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. За допълнителна информация се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, откъдето Ви е отпусната пенсията. КС |