| 2013-01-27 09:26:12 |
Здравейте .Имам 14год 4мес и20дни втора категория труд и 21год 2мес и15дни трета категория труд .Кога според вас ще мога да се пенсионирам.Брагодаря предварително. |
доника стоева |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. –55 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. ПМ/ |
| 2013-01-27 09:40:33 |
Извинявам се забравих да посоча годината на раждане , тя е1957година |
доника стоева |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 53 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 54 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. –55 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. ПМ/ |
| 2013-01-27 18:04:02 |
Двугодишното ми платено майчинство изтича на 5.април 2013г. Трябва ли да работя и колко работни дни през предходния месец/м.март/, за да получавам по-голям размер заплата, когато изляза в платен годишен отпуск от 6.04.2013г.? |
Анонимен |
В чл.177 от КТ е предвидено, че за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. С оглед цитираната разпоредба, за база за изчисляване възнаграждението за времето на платения годишен се взема месеца, предхождащ ползването на платения годишен отпуск, през който имате отработени най-малко 10 работни дни, в случая м. март, ако през този месец имате отработени най-малко 10 работни дни. МВ/ |
| 2013-01-27 21:48:47 |
След издаване на болничен лист за 3 дни, настина ли трябва да имам 1 работен ден, за да ми бъде издаден отново болничен? |
Виктория Георгиева |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерството на здравеопазването. КС |
| 2013-01-28 13:48:55 |
С решение № 1016/ 19.03. 2007г на ТЕЛК София, бях обявен за инвалид , с 81 % трайно намалена работоспособност за срок от една година / инфаркт на миокарда и стент на ЛАД /. Не съм предприемал нищо свързано с това решение. Но с течение на времето нещата при мен се влошават. Искам да Ви попитам : 1. Имам ли право да се явя на отново на ТЕЛК ? 2. Ако отново потвърдят инвалидизацията, имам ли право на инвалидна пенсия ? |
Румен Любенов |
Необходимостта от ново явяване пред ТЕЛК се преценява от самата комисия. Съгласно чл. 71 от Кодекса за социално осигуряване, лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. КС |
| 2013-01-28 15:11:17 |
ПРЕЗ 2013г. НАВЪРШВАМ 57.8 месеца.ИМАМ 29 ГОДИНИ УЧИТЕЛСКИ СТАЖ. В МОМЕНТА СЪМ НА БЮРОТО ПО ТРУДА. АКО СИ НАМЕРЯ УЧИЛИЩЕ ЗА ЕДНА СЕДМИЦА РАБОТА,ЩЕ МОГА ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ ПРЕЗ 2013г/РОДЕНА СЪМ ПРЕЗ ОКТОМВРИ 1955г/ |
НИКОЛИНА НИКОЛОВА |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 от КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 от ПЗР на КСО се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. |
| 2013-01-28 16:12:53 |
на 27 01 2013 написах въпрос а интересно защо нямам отговор |
доника стоева |
Сроковете за отговор са посочени в правилата към рубриката. |
| 2013-01-28 17:22:23 |
имам навършени 62 години и 10 години трудов стаж,безработна съм,не съм ползвала услугите на бюро по труда,имам ли право на социална пенсия или каквото и да било социално подпомагане,нямам никакви доходи. |
Мария Дончева |
Според чл. 89а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на социална пенсия имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. Във връзка с преценката на правото Ви на социално подпомагане се обърнете към съответната Дирекция „Социално подпомагане”. КС |
| 2013-01-29 10:21:38 |
Имам ООД и регистриран клон.В ООД-то има управител, който се осигурява по ДУК.Клона също има управител по ДУК, но клона няма дейност.Мога ли да не осигурявам управителя на клона т.к. няма дейност и на какво основание /нормативна база/.Как да прекратя досегашното му осигуряване като ДУК.Грешка ли е ако го осигурявам през Булстата на ООД-то майка. |
Милена Апостолова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2013-01-29 13:07:23 |
Съпругата ми е учила три години в полувисш институт като редовна студентка и след това като задочник е завършила висше образование в друг институт. Има ли право да "купи" тези три години следване, за да може да допълни трудовия и осигурителния си стаж до 37 години. Благодаря. Дата на задаване на въпроса:18.1.2013 г. 17:33:58 |
Михаил Николов |
Съгласно чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. КС |