| 2013-02-02 08:37:39 |
За периода 1989-1999г съм работил в под.42390 Плевен на длъжност шофьор на камион,като в трудовата книжка е упомент тонаж 21-25т - втора категория труд.При получения образец 30 от ДВИА никъде не е упоменат тонаж на автомобил.Зачита ли се този трудов стаж за втора категория труд без това да е упоменато в обр.30? |
Стефан Савов |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
| 2013-02-02 13:15:39 |
имам възможност да се пенсионирам по болест през 2013г.,редовното пенсиониране е през 2014г.,ако се пенсионирам тази година ще се отрази ли на размера на редовната пенсия през2014г. |
Благой Григоров |
Пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, поради което за информация е необходимо да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС |
| 2013-02-02 14:39:43 |
Извинявам се.Спешно .Как ДОБРОВОЛНО да върна получено на отпаднало основание обещетение по чл.220 и чл 222 от КТ при условие че работодателя отказва да ми даде банкова сметка за превод.Имам вх № на заявлението ми за доброволно връщане на парите..Става въпрос за държавно училище на делегиран бюджет.С изп.дело получих обещ по чл225 от КТ |
Нинко Манчев |
Уважаеми господин Манчев, Въпросът следва да отправите към Министерството на финансите. СС |
| 2013-02-02 20:25:24 |
Здравейте, родена съм на 5.08.1953г.Кога трябва да се пенсионирам?В ТП на НОИ отговориха, че трябва да се пенсионирам на 5.04.2014г.а в централния клон на НОИ казаха, че датата е 5.08.2014г. Имам 39г. трудов стаж и ТЕЛК за 54% инвалидност. Вдовица съм. Коя е вярната дата за пенсиониране? Кога следва да подам документите си в НОИ? |
Емилия Миланова |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години. В запитването си посочвате, че имате 39 г. осигурителен стаж и сте родена на 5 август 1953 г., следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще придобиете през 2014 г. на датата, на която навършвате 61 г., т.е. на 5 август 2014 г. КС |
| 2013-02-02 20:38:36 |
на56г.съм.имам 30г трудов стаж.но от2007г работя на граждански договор и ме осигоряват само за пенсия.можели да ми кажете до колко години ще трябва да работя идо коя година.осигорителния стаж за какво се използва |
Калинка Паскалева Георгиева |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-02-03 16:05:14 |
Работя на трудов договор в частна компания в България. В момента кандидатствам за входна туристическа виза за Австралия и имиграционните власти ми поискаха "an employment certificate issued by the government". Известно ли е какъв е този документ и коя институция го издава. |
Диляна Мишлинкова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право". |
| 2013-02-03 18:02:49 |
Здравейте, въпрос: работещ пенсионер на постоянен тр.договор има ли право на обезщетение при съкращаване на щата и на какво ? Предварително благодаря! |
М. Бончева |
При прекратяване на трудовия договор на посоченото в запитването основание, работникът или служителя има право на следните обезщетения: Обезщетение по чл.224 от КТ – за неизползван платен годишен отпуск , правото на който не е погасено по давност, се изплаща при прекратяване на трудовото правоотношение. Обезщетение по чл. 220, ал.1 от КТ – за неспазено предизвестие, ако такова не е отправено и лицето не го е отработило, също се дължи при прекратяване на трудовия договор. Обезщетение по чл.222, ал.1 от КТ – за времето, през което работникът или служителят е останал без работа, но за не повече от 1 месец, ако в индивидуалния или колективния трудов договор не е уговорен по-дълъг срок, се изплаща след изтичане на месеца и представяне на трудовата книжка, от която да се направи констатация, че лицето не е работило през посочения период. Обстоятелството, че лицето е пенсионер е без значение с оглед неговото изплащане, след като трудовото правоотношение е прекратено на посочените в разпоредбата основания. МВ/ |
| 2013-02-03 21:55:14 |
Здравейте! Искам да попитам нещо, което може би интересува доста хора в днешно време. Работодател, който не е внасял осигуровките. Минава давностния период от 5 год.за плащане на осигуровките, какво се случва с работниците? В смисъл те не си губят правата, но какво се случва със стажа им?Дали ще се зачете и като какъв - трудов и осигурителен или... |
Нели Боримечева |
Според разпоредбата на чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата, работещи по трудово правоотношение са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия. Видно е, че разпоредбата предвижда, че за работещите по трудов договор осигурителният стаж се зачита, когато осигурителните вноски са внесени или са дължими. Същият период се зачита и за трудов стаж. КС |
| 2013-02-04 09:08:41 |
Моля за отговор на следния въпрос: На 01.04.2013 година ще навърша една година трудов стаж след пенсиониране, но работя на 4 часа.Ще имам ли право на ежегодното преизчисляване на пенсията ми тогава, или трябва да направя две години,които ще се зачетат за една?Благодаря. |
Виолета Боцева |
Според чл. 21, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, преизчисляване на пенсията за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, се извършва по заявление на пенсионера не повече от веднъж в една календарна година. Няма законово изискване за придобиване на определен трудов стаж след пенсионирането, за да се поиска преизчисляване на пенсията. КС |
| 2013-02-04 12:48:28 |
Майка ми мина на телк на 17 01 2013 беше и определена 100% с чужда помощ .На 31 трябваше да и внесеме решението в пенсионното тя почина на 29 .Какво трябва да направим има ли някаква възможност да и се преизчисли пенсията за да може бащами да получи по-висока вдовишка добавка |
Цецка Петкова |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където ще подадете необходимите документи. ПМ/ |