| 2013-03-13 10:33:48 |
Здравейте! Въпросът ми е свързан с трите дни възнаграждение от болничен лист, които се дължат от работодателя. Известно ми е, че той е длъжен да ги изплати, но какви права имам ако той категорично отказва да го направи?Предварително благодаря! |
Петрова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание на чл. 40, ал. 5 КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. В случай, че не отговаряте на изискванията на чл. 40, ал. 1 КСО, считаме че работодателят Ви не е задължен да изплати първите три дни от временната неработоспособност по реда на чл. 40, ал. 5 КСО. В случай, че имате право на парично обезщетение за временна неработоспособност по смисъла на чл. 40, ал. 1 КСО и работодателят Ви не е изплатил първите три дни от болничния, може да потърсите съдействие от инспекцията по труда или контролните органи на Националния осигурителен институт. Неизплатените суми може да бъдат потърсени и по съдебен ред. КС |
| 2013-03-13 15:26:43 |
Има ли някакъв шанс да се премахнат изискванията за точки при пенсиониране на категорийните работници защото имаме стаж и възраст но не можем да направим точките до 31.12.2014г. и по този начин са най ощетени /Мвр само стаж и възраст, миньорите с по малко точки и т.н/защо ни изискват 10г. първа категория а не е възможно да се пенсионираме обяснете |
Димитрова |
От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта при първа и втора категория труд се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година спрямо възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете при първа категория труд и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст от 1 януари 2015г. - 48 години и 10 месеца; от 1 януари 2016 г. - 49 години и 8 месеца; от 1 януари 2017г. – 50 години и 6 месеца и т.н. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-14 12:33:03 |
Zdraveite iskam da popitak kakvo trqbva da napravq za da polu4avam main4istvo sled kato nesam zdravno osigoren i ne se olagam po 4len 9 ti |
emiliq asenova |
Моля, задайте въпроса си на кирилица. |
| 2013-03-14 15:44:40 |
Здравейте искам да зная какво трябва да направя за да полу4авам маин4иство след като несам здравно осигорена и не се олагаме в 4лен 9ти |
Емилия Асенова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за да получавате обезщетение за бременност и раждане е необходимо към 45-ия ден преди раждането да имате осигурителен стаж 12 месеца и да извършвате трудова дейност, за която да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Ако не отговаряте на някое от тези условия, може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца във Вашия случай. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-03-14 17:13:20 |
Какви са привилегиите, които произтичат от педагогическия стаж за педагозите в Детските ясли, зачитан за такъв от 01.01.2009г? |
Живана Георгиева |
Моля, уточнете въпроса си. |
| 2013-03-14 19:42:27 |
имам ли право на допълнителни болнични/ освен 10 дни/ ЗА ГЛЕДАНЕ на инвалид с телк 100 процента с право на придружител. |
ж костадинова |
Уважаема госпожа Костадинова, Тъй като болничните листове се издават от лечебните заведения, в които се осъществява лечението и наблюдението на болния, съгласно чл. 38, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза, въпросът Ви е от компетентност на Министерството на здравеопазването. ЕКБ |
| 2013-03-15 15:51:28 |
На 30 декември 2013г.навършвам години и стаж за пенсия.Тъй като работя в частна фирма, заплатата се получава на 15-то число следващия месец/в случая януари/,а осигуровките се привеждат на 10-то число. Ще трябва ли да работя още 4 месеца за трудов стаж или пенсионирането ще се счита от 30.12.2013г. ? |
Георги Петров |
Уважаеми господин Петров, Придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст не е поставено в зависимост от момента на внасяне на начислените и дължими осигурителните вноски от работодателя и момента на изплащане на трудовите възнаграждения на работниците и служителите. Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за 2013 година, правото на пенсия по този ред възниква за мъжете при възраст от 63 години и 8 месеца и минимално придобит осигурителен стаж от 37 години и 8 месеца. Следователно, ако към 30 декември 2013 година отговаряте на изискванията за възраст и осигурителен стаж, то придобивате право на пенсия по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО и на основание чл. 105 от КСО правото на пенсия не се погасява по давност. Дали да продължите да работите или да прекратите осигуряването, за да се упражните правото на пенсия, зависи от Вашата лична преценка. ЕКБ |
| 2013-03-15 16:05:21 |
На лице, което в момента е социален работник в ДЦДУ, признава ли му се трудовия стаж, отработен като начален учител в предходни години? |
Евгения Лилова |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |
| 2013-03-15 16:15:47 |
искам да попитам кога ще увеличите маичинството? ние маи сме последни на упашката за двама дущи давате 240лв иска ми се вие които определяте тези суми да искарате само един месец с този доход. |
елизабет кютнерян |
Размерът на обезщетението за отглеждане на малко дете е определен със закон – с чл. 11 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013г. Според предвиденото в Конституцията, в случаите, когато президентът назначава служебно правителство, той разпуска Народното събрание и насрочва нови избори. Поради това, действащото в момента служебно правителство не е възможно да упражни законодателна инициатива и не може да предприема мерки, изискващи законови промени, вкл. и свързани с определяне размера на обезщетенията, предвидени в Кодекса за социалното осигуряване и Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013г. ПМ/ |
| 2013-03-15 18:47:32 |
Къде мога да си поискам удостоверение за платено майчинство от Социалните служби, за да удостоверя периода 1991-1994г. като трудов стаж пред работодател и после за пенсия? 2003г. Соц. служби ми издадоха такъв, но работодателят го е загубил. |
Светла Иванова |
В случай, че през периода, през който сте била по майчинство, сте работила по трудово правоотношение, този период следва да бъде вписан като трудов стаж в трудовата Ви книжка. Ако през периода по майчинство не сте работила по трудово правоотношение, този период ще ви бъде зачетен само за осигурителен стаж при пенсиониране, без да се вписва в трудовата книжка. Зачитането на този стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, в случая - от Районното управление “Социално осигуряване” и се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. За допълнителна информация може да се обърнете и към НОИ. КС |