| 2013-03-15 21:35:46 |
Към въпроса ми от 12.03. - така ще се получи дублиране на стажа, ако в трудовата книжка фигурира периода 07.08.2000 - 31.01.2013г., и осигурителната книжка на лицето е заверена за периода 07.08.2000 - 31.12.2000 г. съгласно действащите нормативи тогава? |
Петя Пейчева |
Уважаема госпожа Пейчева, От 01.01.2000 г. е в сила Кодекса за социално осигуряване (КСО) с който се урежда осигурителния стаж на лицата – чл. 9 КСО. С Кодекса на труда (КТ) се урежда трудовия стаж на лицата ( чл.351-356КТ). Следователно не може да има „дублиране”, тъй като в трудовата книжка се нанася трудов стаж по КТ, а в осигурителната книжка се нанася осигурителния стаж по КСО. СС |
| 2013-03-17 08:12:34 |
неосигурена сам предстои ми раждане колко трябва да платя при раждането.самотна майка сам. |
кунка емилова |
Уважаема госпожа Емилова, В Агенцията по социално подпомагане можете да получите информация относно правата Ви като самотна майка при раждане и отглеждане на малко дете. Въпросите относно заплащането на самото раждане в здравно заведение не са от компетентност на Министерството на труда и социалната политика. СС |
| 2013-03-17 17:11:21 |
Имам предложение да се премахнат пенсиите по болест за работещите и за тези, които получават редовни пенсии, а за останалите да се дават пенсии по болест само при 90% инвалидност. Освободените средства да се използват за увеличение на редовните пенсии. за изслужено време и старост. |
Веселина Николова |
Липсва въпрос. |
| 2013-03-18 09:16:09 |
На 61 год и 7 месеца съм от 3 години съм безработна 2 год на дълготрайна безработица /вдовица/ .Имам ли право на минимална пенсия при 30 год. стаж 3 та категория? |
Марийка Витанова |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 КСО е предвидено, че в случай че лицата нямат право на пенсия по посочените ал. 1 и ал. 2 на чл. 68, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-18 13:06:20 |
Пенсионер по болест съм 95%.ИСКАМ ДА НАПУСНА ПО ЧЛ.325Т.9.Имам ли право на обещетение от борсата за безработица. |
Бойка Богоева |
Съгласно чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд ""Безработица"" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. В чл. 54б, ал. 3 от КТ е предвидено, че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Времето за получаване на обезщетение по реда на чл. 54б, ал. 1 от КСО е поставено в зависимост от общия брой години осигурителен стаж, който лицето има към момента на отпускането (чл. 54в, ал. 1 от КСО). При осигурителен стаж до 3 години - периодът е 4 месеца, от 3 до 5 години - 6 месеца, от 5 до 10 години - 8 месеца, от 10 до 15 години - 9 месеца, от 15 до 20 години - 10 месеца, от 20 до 25 години - 11 месеца, а над 25 години - 12 месеца. За по-подробна информация можете да се обърнете към съответната дирекция “Бюро по труда”. МВ/ |
| 2013-03-18 13:25:13 |
Здравейте,работила съм по основен тр.д-р и по втори трудов договор на4ч. както следва 2000гцялата,2001-до м.9,2002-цялата,2003-цялата,2004цялата,2005до,м5,2007 от м.5,2008-цялата,2009-цялата,2009г-цялата,2011-цялата,моля да ми отговорите колко години ос.стаж се получават тъй като има години в които съм работила само по няколко месеца по 2-ри тр. |
НАДЯ ЦОЛОВА |
В чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. От горното следва, че ако са спазени изискванията на тази разпоредба може да бъде Ви бъде зачетен по-голям осигурителен стаж. При пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход по двете правоотношения, но не повече от установения за това време максимален размер на осигурителния доход. За повече подробности по въпроса за изчисляването на осигурителния Ви стаж следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-18 16:00:59 |
млада жена работила в чувбина където е била осигурявана и очаква информацията да достигне до България, има 4 месеца прекъсване в осигуряването, след което започва работа 6месеца през което време се оказва, че вената очаква дете през октомври-какви права има ако заплати здравни вноски за 4-те месеца, а ако й бъде прекратено осигуряването сега? |
цветелина |
Уважаема г-жо, Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение за бременност и раждане, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. От разпоредбата е видно, че право на обезщетение имат само лицата, които към момента на настъпване на събитието са осигурени за общо заболяване и майчинство по реда и при условията на КСО и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ |
| 2013-03-18 17:28:11 |
Дължат ли се вноски за фонд Пенсии, фонд УПФ и фонд ЗО върху средствата, които работодателят плаща по договор със застрахователно дружество за спестовна застраховка Живот, на всеки един от работниците и служителите във фирмата на стойност от по 10,00лв. месечно? |
Росица Каравелова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. |
| 2013-03-18 18:26:08 |
В момента съм на 48г. и 9 месеца.Имам общ трудов стаж 27г. 10м. и 8 дни,от които 11 г. и 1 месец първа категория, 1г. и 14 дни втора,и останалите трета категория. В момента продължавам да работя при условие на трета категория, кога мога да се пенсионирам при условието на първа категория труд. |
Румяна Вълковска |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 КСО. Съгласно чл. 168 КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта при първа и втора категория труд се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година спрямо възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете при първа категория труд и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст от 1 януари 2015г. - 48 години и 10 месеца; от 1 януари 2016 г. - 49 години и 8 месеца; от 1 януари 2017г. – 50 години и 6 месеца и т.н. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете и към националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-19 08:11:26 |
Във ВПРЗ е регламентирано изплащането на награди от реализирани икономии от течни горива и гуми. Трябва ли тези суми да се включват в осигурителния доход и какви осигурителни вноски се начисляват? |
Р.Тодорова |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |