| 2013-03-26 05:35:39 |
Интересува ме следното: С какъв % се вдигат пенсиите от 1 април отпуснати преди 2009 г. ?Вдовишките добавки индексират ли се със същия % ? Отделно ли увеличението за тях или % -та е един (общ) и за двете ( лична +вдовишка добавка ) ? Има ли значение колко е размера на пенсията (напр. минимална или максимална) за отпускащия се % или зависи ? |
Мими Попова |
Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. беше прието всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г. диференцирано според годината на отпускане на пенсията, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Предвижда се увеличаване от 1 април 2013 г. и на минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст от 145 лв. на 150 лв. Освен това, тъй като осъвременяването на пенсиите се прилага и по отношение на пенсията на починалия съпруг/съпруга, по този начин, от 1 април 2013 г. ще се увеличи и получаваната добавка по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване, изчислена от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга. КС |
| 2013-03-26 05:46:55 |
Получавам лична пенсия за просл. време +вдовишка добавка за починалия ми съпруг. Имам ли право да получавам и инвалидна пенсия или добавка за интеграция за хора с увреждания ?И ако -да какви документи се изискват ? |
Марчела Исаева |
Съгласно разпоредбата на чл. 74, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. В случая е възможно да имате право на социална пенсия за инвалидност, ако отговаряте на следните условия, предвидени в чл. 90а КСО, съгласно който право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. Размерът на социалната пенсия за старост е уреден в ПМС № 332 от 20.12.2012г. и е 100.86 лв. Съгласно чл. 101, ал. 3а, изр. второ от КСО, когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. За по-подробна информация може да се обърнете към съответното ТП на НОИ. За преценка на правото на добавка за интеграция за хора с увреждания следва да поставите въпроса си в рубриката „Интеграция на хората с увреждания”. КС |
| 2013-03-26 15:00:02 |
През 2012 навърших 57одини, след въвеждането на промените през 2012 е необходимо да работя още 4м. и за 2013 още 4м.Но за нещастие съм родена на 22.09.1955г., Със промяната от 09.02.2013 колко месеца трябва да работя за да се възползвам от ранното пенсиониране при учителите при условие че през м.05.2013г ще съм на 57г и 8м и 34г и 8м стаж. |
Парашкева Семова |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Разпоредбата на § 5, ал. 1 ПЗР на КСО предвижда, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените по чл. 68, ал. 1 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години; 4. от 1 януари 2015 г. - при възраст 61 години и 4 месеца за жените; 5. от 1 януари 2016 г. - при възраст 61 години и 8 месеца за жените; 6. от 1 януари 2017 г. - при възраст 62 години за жените и т.н.(чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 ПЗР на КСО може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-26 16:10:39 |
на 29 април навършвам години за пенсиониране, имам и изискващия се стаж. От коя дата трябва да бъда освободен за пенсиониране за ОСВ |
Д.Димитров |
Съгласно разпоредбата на чл. 68 от КСО, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013г. се придобива при навършване на възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Необходимо е също така, в случай, че работите по трудово или служебно правоотношение да бъде прекратено и това правоотношение. Така правото да подадете документи за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст можете да упражните във всеки един момент, след като изпълните тези три изисквания. Пенсията се отпуска от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсията се отпускат от датата на подаването им. В случай, че въпросът Ви е свързан с правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (при прекратяване на трудовото правоотношение след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст) в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 2 или 6 месеца, следва да имате предвид, че в този случай е необходимо прекратяването на трудовото правоотношение да е след датата, на която отговаряте и на двете условия за възраст и осигурителен стаж едновременно, т.е. да е най-рано на 30 април. ПМ/ |
| 2013-03-26 16:55:07 |
Работя като учител с 35 год. стаж.На 01.10.2013г. навършвам 57г. и 8 месеца.Мога ли да се пенсионирам? |
ДобринаАтанасова Минчева |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Разпоредбата на § 5, ал. 1 ПЗР на КСО предвижда, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените по чл. 68, ал. 1 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години; 4. от 1 януари 2015 г. - при възраст 61 години и 4 месеца за жените; 5. от 1 януари 2016 г. - при възраст 61 години и 8 месеца за жените; 6. от 1 януари 2017 г. - при възраст 62 години за жените и т.н.(чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 ПЗР на КСО може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-26 18:26:27 |
Август 2013 навършвам 57 години имам над 15г. втора кат.труд и над 100 точки като приравнен стаж + години .Кога ще мога да се пенсионирам? |
Кирил Атанасов |
Съгласно § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО за мъжете, работили при условията на втора категория труд възниква при сбор от осигурителен стаж и възраст равен на 100, работа при условията на втора категория труд не по-малко от 15 години, и изискуема възраст през 2013 година не по-малко от 57 години и 8 месеца, а за 2014 - навършени не по-малко от 58 години. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-26 19:58:58 |
Налага се да прехвърля майчинството след 2та година на бащата на детето.Като се има в предвид, че той работи и е осигурен без прекъсване повече от 4 години, има ли право работодятеля му да не го пусне и създава проблеми?Моля изяснете необходимите документи и срокове за процедурата. Благодаря |
Маргарита Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, От запитването може да се предположи, че работите по трудов договор и срокът на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ е изтекъл. Под “прехвърляне на майчинството” вероятно имате предвид прехвърляне на неплатения отпуск по чл. 167а, ал. 1 КТ. Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1, изр. 1-во от Кодекса на труда (КТ) след използване на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от КТ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Това означава, че право на ползване на този вид отпуск има всеки от родителите на детето, но само ако работи по трудово правоотношение. Отпускът се ползва в периода след навършване на 2-годишна възраст на детето до навършване на 8-годишна възраст. Съгласно чл. 167а, ал. 1, изр. 2-ро КТ всеки от родителите (осиновителите) на дете до 8-годишна възраст може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. С чл. 49, ал. 5 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските се регламентира изискването родителят (осиновителят), който желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 от КТ в размер до 5 месеца, да приложи към заявлението за ползване на отпуска писменото съгласие на другия родител. Законът не поставя изискване за последователност при ползването на отпуска, т.е. всеки от родителите преценява кога да ползва своето право на отпуск, съответно кога да ползва “прехвърлен” отпуск от другия родител или кога да “прехвърли” до 5 месеца от своя отпуск на другия родител. С оглед на горното е възможно бащата на детето да ползва с Ваше съгласие част от отпуска, на който Вие имате право (но не повече от 5 месеца), като към писменото заявление за ползване на отпуска, което той подава до работодателя си най-малко 10 работни дни преди датата, посочена като начало на ползването на отпуска, следва да приложи писменото съгласие, дадено от Вас. Няма установен образец на писменото съгласие, който да е приложение към НРВПО, но от него трябва да става ясно, че Вие като майка на детето работите по трудово правоотношение и давате съгласие част от Вашия отпуск (до 5 месеца) да се ползва от него, като баща на детето, като се посочи и конкретният размер на отпуска, за който се дава съгласие. При подаване на заявление в срок (най-малко 10 работни дни преди датата, посочена като начало на ползването на отпуска) и приложено писмено съгласие на работеща по трудово правоотношение майка на детето, работодателят няма право да откаже на бащата да ползва отпуска по чл. 167а, ал. 1 КТ. ЛТ/ |
| 2013-03-27 15:53:18 |
От дата 03.04.2013 год. се преобразува ООД в АД, с промяна в правната форма, същия собственик и нов булстат. Въпроса ми е трябва ли да се изготвят отделни декларации образец №1 и №6 до 03.04.2013 год. от ООД с неговия булстат; от 03.04.2013год. до края на месеца от АД с новия булстат? Или новото АД подава декл.1 и 6 за целия месец с новия булстат? |
Силвия Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, Във връзка с подаване на декларации обр. 1 и 6 се обърнете за информация към НАП. ЛТ/ |
| 2013-03-28 13:25:00 |
СЪПРУГЪТ МИ ПОЧИНА НА 12.09.12Г НА 54 ГОДИНИ. АЗ СЪМ НА 54 НАВЪРШЕНИ. ИМАМ ЛИ ПРАВО И ОТ КОГА ДА ПОЛУЧАВАМ ПЕНСИЯ НАСЛЕДСТВЕНА И ИЗОБЩО КАКВИ ПРАВА ИМАМ? НЕ СЪМ ПИТАЛА НИКОГО. ТОЙ ИМА НАД 15 Г. ВТОРА КАТЕГОРИЯ.АЗ СЪЩО ИМАМ ВТОРА КАТЕГОРИЯ КАТО ТЕКСТИЛКА , А ТОЙ КАТО ТРАКТОРИСТ. КАКВО ТРЯБВА ДА НАПРАВЯ? |
МИЛКА ЙОНКОВА |
От 1 януари 2013 г. са в сила промени, свързани с правото на наследствена пенсия. Съгласно новата редакция на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Така се уточнява, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като в запитването сте посочила също и че сте работила при условията на втора категория труд, уведомяваме Ви, че за да придобиете право на така нар. «ранно пенсиониране» по реда на § 4 от ПЗР на КСО, е необходимо, да сте работила 15 години при условията на втора категория, да сте навършила съответната възраст за 2013 г. – 52 г. и 8 м. или за 2014 г.- 53 г. и сборът от осигурителния Ви стаж (след приравняването му към 3-та категория) и възрастта да е не по-малко от 94. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 и ал. 3 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. За конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия и имате ли право на пенсия по § 4 ПЗР на КСО се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-28 13:32:39 |
Изчисляване на платен год. отпуск. как се определя коеф. за корекция ? Дели се броя работни дни или ОТРАБОТЕНИТЕ дни на базовия месец на броя работни дни на месеца в който е ползван отпуската? |
Драганова |
Уважаема г-жо Драганова, Съгласно чл. 18, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата среднодневното брутно трудово възнаграждение по чл. 177 от Кодекса на труда се установява, като полученото брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 дни, се раздели на броя на отработените дни през този месец. При определен месечен размер на трудовото възнаграждение установеното по ал. 1 среднодневно брутно трудово възнаграждение се коригира с коефициент, получен от отношението на броя на работните дни на месеца, приет за база, и броя на работните дни на съответния месец, през който се ползва отпускът. ЛТ/ |