| 2013-03-28 16:56:19 |
Лице работи по трудов договор като преподавател по художествена гимнастика и едновременно упражнява същата дейност и като самоосигуряващо се лице. На основание чл. 12, ал. 4, т. 2 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата следва ли времето преди сключване на трудовия договор, през което лицето е било самоосигуряващо се и е работило същата работа като тази по трудовия договор, да бъде зачетено за стаж при определяне на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит и какви документи следва да предостави лицето за удостоверяване на същия? |
Петя Петкова |
Уважаема г-жо Петкова, Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. В съответствие с чл. 12, ал. 4, т. 2 НСОРЗ време преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, и когато лицето е упражнявало професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и е било осигурено за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство. Става въпрос за самоосигуряващите се лица, когато освен за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, са се осигурявали по свой избор и за общо заболяване и майчинство съгласно с чл. 4, ал. 4 от КСО. Документите, които следва да представи лицето, което претендира за зачитане на периоди по чл. 12, ал. 4, т. 2 НСОРЗ, следва да удостоверяват сходството на упражняваната професия и провеждано осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство. ЛТ/ |
| 2013-03-28 17:19:04 |
Работя по тр.д-р като преподавател по худ. гимнастика, упражн. същата дейност и като самоосиг.се лице. На основ. чл.14, ал.4, т.2 Н-ба за стр-ра и орг-я на раб.заплата следва ли времето преди скл. на тр. ми д-р, през което съм упражн. същата като по тр.д-р дейност, да се зачете при опред. на доп.възнагр.за тр.стаж и проф.опит и как да го удостоверя |
Мария Гатева |
Уважаема г-жо Петкова/Гатева, Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. В съответствие с чл. 12, ал. 4, т. 2 НСОРЗ време преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, и когато лицето е упражнявало професия, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор, и е било осигурено за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство. Става въпрос за самоосигуряващите се лица, когато освен за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, са се осигурявали по свой избор и за общо заболяване и майчинство съгласно с чл. 4, ал. 4 от КСО. Документите, които следва да представи лицето, което претендира за зачитане на периоди по чл. 12, ал. 4, т. 2 НСОРЗ, следва да удостоверяват сходството на упражняваната професия и провеждано осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство. ЛТ/ |
| 2013-03-28 21:39:43 |
Каква е процедурата по оттегляне на съгласие на майката по чл.164 ал.3 от КТ? Майката иска да си ползва отпускът за гледане на дете до 2 год, който до момента е ползвала бабата. Какви документи трябва да подаде майката при нас, като работодател и ние съответно в НОИ? |
Иванова |
В чл. 164, ал.1 от КТ е предвидено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение - ал.3 на чл.164 от КТ. В чл. 46, ал. 4 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че майката (осиновителката) има право по всяко време да оттегли с писмено заявление до предприятието, в което работи, даденото от нея съгласие по чл. 164, ал. 3 КТ и да продължи да ползува лично отпуска по чл. 164 КТ. Към заявлението до предприятието, в което тя работи, се прилага декларацията по ал. 2. Според ал. 5 на чл. 46 от Наредбата, лицата по чл. 164, ал. 3 КТ могат да прекратят ползуването на отпуска с писмено заявление до предприятието, в което работят. В чл. 46, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) или на лицата, посочени в чл. 164, ал. 3 КТ. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. Според ал. 2 на чл. 46 от наредбата, когато заявлението по ал. 1 се подава от майката (осиновителката), към него се прилага декларация, че тя не е лишена от родителски права или нейните родителски права не са ограничени по установен ред, че детето не е дадено за осиновяване или не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, че майката (осиновителката) не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ отпускът да бъде ползван от бащата (осиновителя) или от някой от техните родители, както и че детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. МВ/ |
| 2013-03-29 09:21:38 |
Безработен съм от 2009г. През 2011г бях включен в праграма за трайно безработни,през което време получавах обещетение .През м.10.12г навърших 60г и обезщетението беше спряно,но не съм пенсионер, тъй като трабва да навърша 60г и 8 месеца.Подписвам се всеки месец на бюрото и никой не може да отговори,защо е спряно обезщ. след като не съм пенсионер ? |
Петър Стефанов Петров |
Уважаеми г-н Петров, Обезщетенията за безработица се отпускат, спират и прекратяват с разпореждане на длъжностно лице в съответното ТП на НОИ. Обърнете се за информация към ТП на НОИ, а не към бюрото по труда. Изплащането на обезщетението Ви може да е прекратено поради изтичане на срока, за който е било отпуснато, а не поради придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ЛТ/ |
| 2013-03-29 12:29:57 |
ИМАМ 30г. УЧИТЕЛСКИ СТАЖ В ЕДНО И СЪЩО УЧИЛИЩЕ! СЛЕД КАТО МЕ СЪКРАТИХА ДВЕ ГОДИНИ СЪМ ЗАЕМАЛА ДЛЪЖНОСТИ,ОТГОВАРЯЩИ НА СПЕЦИАЛНОСТТА МИ ОТ УНИВЕРСИТЕТА,НО НЕ СА ПЕДАГОГИЧЕСКИ! АКО СЕГА СИ НАМЕРЯ РАБОТА КАТО УЧИТЕЛ ЗА ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ,ЩЕ ПОЛУЧА ЛИ ШЕСТ ЗАПЛАТИ ИЛИ ДВЕ? САМО ТАМ КЪДЕТО Е СТАЖА ТИ ПРЕДИ СЪКРАЩЕНИЕ ЛИ МОЖЕ ДА СЕ ПОЛУЧАТ 6-ТЕ ЗАПЛАТИ ? |
НEВЕНА ИВАНОВА |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това означава, че правото на това обезщетение е в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а когато работникът или служителят е работил през последните 10 години от трудовия му стаж (без прекъсване) при същия работодател, има право на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. ЕКБ |
| 2013-03-29 17:10:28 |
ше бьдат ли повишени социалните пенсии |
марияна буюклиева |
С Постановление № 332 от 20.12.2012г. на Министерския съвет се определя нов размер на социалната пенсия за старост от 1 април 2013г. - 110 лв. КС |
| 2013-03-29 19:39:51 |
Разболях се на 22 годишна възраст. Инвалид съм 1-ва група с чужда помощ. Получавам социална пенсия за инвалидност от 1994 година до сега, защото имах трудов стаж само една година Когато ме трудоустроиха преди 20 години закона беша такъв, че ако нямам 2 години стаж имам право само на социална пенсия. Има ли някаква промяна в закона? |
Галина Иванова |
От 1 януари 2000 г. е в сила Кодекса за социално осигуряване, в който са уредени условията за придобиване на право на пенсия за инвалидност. В разпоредбата на чл. 74, ал. 1 и ал. 2 от кодекса е предвидено, че осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. За конкретна информация по Вашия случай може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-30 12:01:58 |
на 53 години съм осводиха ме от работа по чл.328, ал.1, т10а от КТ Кога ще мога да ползвам внесените средствата от задължително доброжолно пенсионно осигоряване |
димитър мекянов |
Моля посочете за средствата от кой фонд на допълнителното задължително пенсионно осигуряване се отнася въпросът Ви – за средствата от универсален пенсионен фонд, в който се осигуряват всички, родени след 31.12.1959 г. или за средствата от професионален пенсионен фонд. КС |
| 2013-03-30 18:25:36 |
ЗДРАВЕЙТЕ, ИМАМ ДЕТЕ НА 10 МЕСЕЦА. НА ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ ДОГОВОР СЪМ ОТ 2003 ГОДИНА. МОЖЕ ЛИ СЛЕД, КАТО ДЕТЕТО МИ НАВЪРШИ ГОДИНКА ДА ПРЕХВЪРЛЯ МАЙЧИНСТВОТО НА СЕСТРА МИ, КОЯТО ЗАВЪРШВА ТАЗИ ГОДИНА И ДА СЕ ВЪРНА НА РАБОТА . ПРЕЧИ ЛИ ЧЕ СЕСТРА МИ Е ОТ ДРУГО НАСЕЛЕНО МЯСТО. И КАКВИ ДОКУМЕНТИ СА НЕОБХОДИМИ ДА СЕ ПОДАДАТ ! ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ! |
ЕМИЛИЯ НЕНКОВА |
В чл. 164, ал.1 от КТ е предвидено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение - ал. 3 на чл. 164 от КТ. В разпоредбата не е предвидена възможност този вид отпуск да се прехвърля на други лица, в случая на Вашата сестра. МВ/ |
| 2013-03-31 14:43:42 |
Интересува ме дали ще има увеличение на наследствените пенсии от 1-ви април и с какъв % ако има такова .Вдовишките добавки знам че, се увеличават. |
Марга Нинова |
Не е извършена законодателна промяна по отношение на процента на наследствените пенсии, както и на процента на добавката от пенсията на починал съпруг/съпруга. Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. беше прието всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г. диференцирано според годината на отпускане на пенсията, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Тъй като осъвременяването на пенсиите се прилага и по отношение на пенсията на починалия съпруг/съпруга, когато е пенсия за трудова дейност, по този начин, от 1 април 2013 г. ще се увеличи и получаваната наследствена пенсия или съответно – получаваната добавка, изчислена от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга. КС |